Могут ли отправить в командировку если ребенку 5 лет

Несмотря на то что командировка — это обязанность работника, в нее можно отправить далеко не каждого. Более того, если не удостовериться, можно ли вашему специалисту ехать в командировку, компании грозит административная ответственность. Чтобы застраховаться от возможных последствий, перед выпуском приказа о командировке проверьте, не попадает ли ваш сотрудник в список ограничений.

Российское законодательство запрещает направлять в командировки:

беременных ст. 259 ТК РФ
работающих по ученическому договору (если поездка не связана с целями учебы) ч.3 ст. 203 ТК РФ
несовершеннолетних (исключение: профессиональные спортсмены и творческие кадры, перечень этих профессий можно проверить в ст. 268 и ст. 348.8 ТК РФ)
работников, которые зарегистрировались как кандидаты в выборный орган в период проведения выборов (ч.2 ст. 41 ФЗ № 67 «Об основных гарантиях избирательных прав»)
инвалидов, если это противоречит медицинским рекомендациям (ст. 23 ФЗ № 188 «О социальной защите инвалидов»).

А для следующих категорий ст. 259 ТК РФ накладывает ограничения:

матери детей до 3 лет
матери и отцы, в одиночку воспитывающие детей до 5 лет
опекуны и попечители детей до 5 лет
родители детей-инвалидов
сотрудники, ухаживающие за больными родственниками

Тех сотрудников, в отношении которых законодательством предусмотрены ограничения, можно отправить в командировку только с их письменного согласия. Также работодатель обязан уведомить их о праве отказаться от поездки.

Разберем наиболее сложные случаи.

Командировки и беременность

Отдельным пунктом скажем про сотрудниц в положении. Документ, подтверждающий факт беременности, — это справка о том, что женщина встала на учет в консультацию. Если такая справка есть, вы ни при каких условиях не можете настаивать на командировке. Самый ранний срок, когда эта справка может быть выдана — 7–8 неделя беременности.

Если же сотрудница отказывается от командировки, ссылаясь на беременность, но она еще не успела встать на учет в женскую консультацию, работодатель может попросить ее принести заключение УЗИ, которое подтвердило бы факт беременности. УЗИ может быть выполнено в любом медицинском центре, заключение должно содержать подпись врача и печать клиники.

Если сотрудница в положении сама выражает готовность отправиться в деловую поездку, работодателю не стоит на это соглашаться, даже если речь идет об ее участии в важном бизнес-процессе. Компания может получить существенный штраф, а также будет нести дополнительные риски за здоровье сотрудницы во время поездки. Особенно сложной ситуация станет в случае ухудшения отношений между компанией и сотрудником. Шансов отстоять свою позицию в суде у работодателя нет. Письменное согласие, если, например, беременная сотрудница предложит его написать перед поездкой, в данном случае не имеет юридической силы. Трудовой кодекс категорически запрещает отправлять беременных в командировки.

Командировка и семейные обстоятельства

Вернемся к ст. 259, которая, в том числе, перечисляет категории сотрудников, которых можно отправить в командировку с их письменного согласия и при условии, что поездка не имеет медицинских противопоказаний.

В первую очередь таких сотрудников (матерей детей до трех лет, родителей детей-инвалидов и т. д.) работодатель обязан уведомить о праве отказаться от поездки. Например, вы можете отправить сотруднику письмо.

Пример уведомления о направлении в командировку

Согласие на командировку должно быть письменным. Его можно также составить в свободной форме.

Пример согласия сотрудника на командировку

Командировки и инвалидность

Еще одна категория работников, от которых вам потребуется согласие на командировку, — это сотрудники с инвалидностью. Закон не запрещает направлять в служебные поездки инвалидов, имеющих рабочую группу. Но условия труда в служебной поездке не должны противоречить индивидуальной программе реабилитации инвалида (ИПРА), которую сотрудник предоставил при трудоустройстве. В этом документе могут быть ограничения на переработки, ночной труд, тяжелую физическую работу (подъем тяжестей) и т. д. Например, человеку может быть рекомендовано усиленное освещение на рабочем месте — эти нормы должны быть соблюдены также на принимающей стороне. Для «колясочника» будут нужны пандусы и т. д.

Сотрудник с инвалидностью пишет согласие на служебную поездку или отказ от неё. В случае отказа к ответу работодателю прикладывается справка, подтверждающая наличие медицинских противопоказаний.

Стоит заметить, что сотрудник сам решает, говорить ли ему об инвалидности или ИПРА при трудоустройстве. Если медицинские рекомендации по условиям труда не были предоставлены изначально, работодатель не несет ответственности за их невыполнение.

Источник

Вопрос

23.09.2014, 11:59

Крым, в отделе есть бездетные, пенсионеры и более опытные, как отказаться от командировки?

Ответы юристов

23.09.2014, 12:03

Вряд ли Вы сможете отказаться от командировки (ребенку уже исполнилось 5 лет), нужны основания.

Согласно ст. 259 ТК РФ

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

Вопрос

Ответы юристов

20.11.2010, 12:07

пишите рапорт на ежегодный оплачиваемый отпуск. Вы не сможете в следующем году отгулять его, поскольку, согласно, изменением в ТК РФ, отпуск должен предоставляться ежегодно и работники должны ходить в отпуск ежегодно. Кто вовремя не сходил в отпуск, он сгорает. Даже компенсацию нельзя получить.

Вопрос

10.02.2020, 09:54

Отправляют в командировку но суточные недели могу ли я отказаться?

Ответы юристов

10.02.2020, 10:05

Да.Можете. Постановление Правительства РФ от 13 октября 2008 г. N 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки»

10. Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

Для сведения: Прежде чем получить у перечисленных в ТК РФ категорий работников согласие на командировку, работодатель должен направить им письменное уведомление об их праве отказаться от командировки. Таково требование ст. 259 ТК РФ. Установленной формы такого ознакомления не предусмотрено, поэтому оно составляется в произвольной форме.

Уведомление о праве на отказ от командировки может быть оформлено:

— или отдельным письмом (в двух экземплярах, один из которых с росписью работника об отсутствии возражений против командировки останется у работодателя);

— или добавлением дополнительных строк в приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (по формам N N Т-9, Т-9 а, утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, или по самостоятельно разработанной форме) следующего содержания: «На командировку согласен. С правом отказаться от нее ознакомлен. Дата. Подпись». ссылка https://pravoved.ru/question/1608057/

Желаю удачи. В.

Вопрос

08.02.2020, 22:43

Отправляют в командировку но суточные недели могу ли я отказаться?

Ответы юристов

08.02.2020, 23:00

Читайте условия трудового договора. — свои трудовые обязанности, положение об оплате труда.

Ст. 168 ТК РФ.

В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

В определенных случаях за отказ от командировки работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности.

Источник

г. Дальнереченск • Вопросов: 1

вопрос №8188559

прочитан 45 раз

Оцените вопрос

отзывов: 29 033

•

ответов: 74 230

•

г. Абдулино

Если только ребенку до 5 лет и он воспитывается данным работником без матери

Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.X

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.X

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 3 381

•

ответов: 12 529

•

г. Покровка

Так то нет но решать вам.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

Я отец, хочу взять ребенка к себе, но по определению места жительства он вскоре будет явно к матери приписан. Но пока суд идёт и место не определено, могу ли я его взять и оттуда уже дистанционно воевать и по порядку общения и по БОМЖ? Просто вот эти истерики насчёт малолетства и опека возбудится. Мне просто никак порядок общения хороший не получить с ночевками ребенка у меня без матери и вообще светит вариант два раза в месяц по три часа, а я в ребенке души не чаю и он ко мне привязан. Могу ли я вывезти его, конечно без спроса и поселить у себя, есть все условия? Или не стоит этого делать. Что я точно справлюсь — 100%, ребенок не на ГВ, здоров, привязанность ко мне выше, чем к маме, мой короче. Реально ли БОМЖ потом выбить? Просто второй ребенок тоже есть, но он хочет с мамой.

вопрос №14637326

прочитан 11 раз

Юрист

Шагурова К. Е.

отзывов: 895

•

ответов: 1 207

•

г. Кушва

При таких вопросах необходимо также учитывать и мнение самого ребенка, с кем из родителей он хочет проживать. Что касается графика общения с ребенком, этот график будет установлен судом и мать будет обязана придерживаться данного решения суда. Вывезти ребенка и поселить его у себя Вы не можете, поскольку в данном случае будут нарушены права второго родителя. Вам нужно достичь соглашения по поводу порядка общения с ребенком и предложить этот вариант суду.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 59

•

ответов: 84

•

г. Красноярск

В сложившейся ситуации на данный момент, ваши права с супругой равны, в общении с детьми и т.д., но забрать и не возвращать ребенка вы не имеете право. Вывезти и увезти ребенка, без согласия мамы (второй стороны), вы тоже не имеете права. Вам с супругой нужно по общему соглашению до решения суда, определить ваше общение с ребенком. Сколько лет ребенку?

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

БОМЖ ведь не определено судом, тогда почему мать по умолчанию распорядилась, где жить детям? Собрала их как вещи и ушла к родителям? Я вот как-то раз вывез одного ко мне на неделю пожить (2,5 года), так весь город на уши был поднят-» похитили» ребёнка у матери! А он и уходить не хотел — так полицию подключили и родню и оторвали от меня.

отзывов: 8 366

•

ответов: 15 992

•

г. Владимир

Вы с матерью имеете равные права, следовательно вы можете взять себе ребёнка (обоих детей) и оставит у себя до вынесения судом решения.

Так же вы можете обратится в суд с заявлением об определении места жительства детей до вынесения судом окончательного решения. В этом случае суд будет определять место жительство с учётом мнения органа опеки, так же с учётом привязанности детей и прочего.

В основном судебном разбирательстве можете попросить назначить психолого-педагогическую экспертизу, но её проведение с учётом возраста ребёнка, 2,5 года, может быть затруднительно…

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

г. Ростов-на-Дону • Вопросов: 12

Ребенку пол года, кормлю грудью, если мы с мужем разведемся может ли суд оставить ребенка с ним?

вопрос №13170001

прочитан 12 раз

отзывов: 4 231

•

ответов: 10 907

•

г. Ростов-на-Дону

На Ваш вопрос я могу Вам дать ответ следующего содержания:

Нет, не может, ребенок останется с Вами

Спасибо за обращение на сайт.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 1 562

•

ответов: 2 630

•

г. Ростов-на-Дону

Нет, ребенок останется с вами, суд может оставить ребенка с отцом если вы не принимаете в жизни ребёнка участие.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 77 739

•

ответов: 177 969

•

г. Пермь

Никто грудного ребёнка от матери забирать не будет. Отец ребёнка может лишь претендовать на установление порядка общения.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 11 715

•

ответов: 25 998

•

г. Новороссийск

Если вы не лишены родительских прав, не ведете аморальный образ жизни, никто не заберет у вас ребенка, тем более, такого маленького. Не переживайте.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

Оксана Алексеена

г. Москва • Вопросов: 1

Мы с мужем собираемся подать на развод. У нас двое детей. Муж говорит, что имеет полное право забрать старшего ребенка. Дети младше 4-х лет. Я работаю. Муж работает. Оставляет нам квартиру. Я хочу, чтобы дети жили со мной. Имеет ли муж право после развода оставить ребенка себе? Спасибо.

вопрос №427034

прочитан 19 раз

отзывов: 663

•

ответов: 3 946

•

г. Москва

Семейный кодекс РФ от 29 декабря 1995 г. N 223-ФЗ

(с изменениями от 15 ноября 1997 г., 27 июня 1998 г., 2 января 2000 г., 22 августа 2004 г.)

Статья 65. Осуществление родительских прав

1. Родительские права не могут осуществляться в противоречии с интересами детей. Обеспечение интересов детей должно быть предметом основной заботы их родителей.

При осуществлении родительских прав родители не вправе причинять вред физическому и психическому здоровью детей, их нравственному развитию. Способы воспитания детей должны исключать пренебрежительное, жестокое, грубое, унижающее человеческое достоинство обращение, оскорбление или эксплуатацию детей.

Родители, осуществляющие родительские права в ущерб правам и интересам детей, несут ответственность в установленном законом порядке.

2. Все вопросы, касающиеся воспитания и образования детей, решаются родителями по их взаимному согласию исходя из интересов детей и с учетом мнения детей. Родители (один из них) при наличии разногласий между ними вправе обратиться за разрешением этих разногласий в орган опеки и попечительства или в суд.

3. Место жительства детей при раздельном проживании родителей устанавливается соглашением родителей.

При отсутствии соглашения спор между родителями разрешается судом исходя из интересов детей и с учетом мнения детей. При этом суд учитывает привязанность ребенка к каждому из родителей, братьям и сестрам, возраст ребенка, нравственные и иные личные качества родителей, отношения, существующие между каждым из родителей и ребенком, возможность создания ребенку условий для воспитания и развития (род деятельности, режим работы родителей, материальное и семейное положение родителей и другое).

Статья 66. Осуществление родительских прав родителем, проживающим отдельно от ребенка

1. Родитель, проживающий отдельно от ребенка, имеет права на общение с ребенком, участие в его воспитании и решение вопросов получения ребенком образования.

Родитель, с которым проживает ребенок, не должен препятствовать общению ребенка с другим родителем, если такое общение не причиняет вред физическому и психическому здоровью ребенка, его нравственному развитию.

2. Родители вправе заключить в письменной форме соглашение о порядке осуществления родительских прав родителем, проживающим отдельно от ребенка.

Если родители не могут прийти к соглашению, спор разрешается судом с участием органа опеки и попечительства по требованию родителей (одного из них).

3. При невыполнении решения суда к виновному родителю применяются меры, предусмотренные гражданским процессуальным законодательством. При злостном невыполнении решения суда суд по требованию родителя, проживающего отдельно от ребенка, может вынести решение о передаче ему ребенка исходя из интересов ребенка и с учетом мнения ребенка.

4. Родитель, проживающий отдельно от ребенка, имеет право на получение информации о своем ребенке из воспитательных учреждений, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений. В предоставлении информации может быть отказано только в случае наличия угрозы для жизни и здоровья ребенка со стороны родителя. Отказ в предоставлении информации может быть оспорен в судебном порядке.

С уважением,

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

Администрация престижного лицея просит сына покинуть лицей, ссылаясь на неуспеваемость. Можно ли игнорировать их просьбу. И оставить его учиться там, где ему нравится?

вопрос №12678992

прочитан 19 раз

отзывов: 29 795

•

ответов: 79 744

•

г. Москва

Можно

Цитата:

Статья 10 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации». Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 80 173

•

ответов: 252 052

•

г. Ставрополь

— Здравствуйте, если сыну там нравится почему он не учится? Если ему трудно ищите репетиторов, а в престижных лицеях неуспевающих детей не держат. Удачи Вам и всего хорошего.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 31 357

•

ответов: 49 435

•

г. Москва

Да, конечно, но только сыну следует при этом хотя бы на удовлетворительные оценки осваивать дисциплины, чтобы не было повода отчислить, сами Вы не обязаны забирать заявления. Это право ребенка учиться где он захочет.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 79 134

•

ответов: 203 329

•

г. Ростов-на-Дону

Пока ребенок справляется, даже если и есть сложности, то не нужно никуда уходить и вы вправе настаивать на продолжении обучения. Можно перейти в атаку и проверить, как вообще идет в лицее выполнение образовательной программы. Как родитель, вы имеете на это право.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

Спасибо. Вся проблема в том что мы его практически не видим. Он в лицее более 12 часов. А в воскресение он с утра уже занимается с репетиторами. Я думаю в лицее увлеклись проектными работами, вместо того, чтобы учить детей общеобразовательной программе, по которой к нам и еще нескольким деткам предъявлена претензия.

отзывов: 17 402

•

ответов: 35 671

•

г. Казань

Конечно можно игнорировать, потому как к этому лицею предъявляются те же требования, что и к обычной школе, но вопрос в том, что они могут его например оставлять на второй год при наличии оснований, и вообще при неуспеваемости он не выгодно отличается от остальных детей, что негативно сказывается на психике.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

Егор

г. Москва • Вопросов: 1

Ирина Александровна, извините за назойливость, но все-таки хочется уточнить.

В ответе на вопрос №322490

Если указать, что место жительства ребенка установлено по взаимному согласию сторон, то есть со мной (поскольку он прописан со мной, хотя и не живет со мной), означает ли это, что ребенок после развода останется со мной, а не с матерью (по решению суда), или это лишь формальность, чтобы я мог подать заявление по месту моего жительства. Жена на развод согласна.

Вы сказали: что это не формальность и могут возникнуть трудности, если между нами будет спор.

Вопрос: если мы с женой решили, что после развода ребенок останется с ней, могу ли я все равно подать заявление по моему месту жительства, указав в нем, что место жительство ребенка определено по взаимному согласию-со мной, а уже потом в процессе суда оставить ребенка с матерью. Просто жена в данный момент времени живет в Москве, а не по прописке-в Воркуте, я живу в Балашихе. Ни у нее, н у меня нет возможности поехать в Воркуту решать вопрос о разводе.

Заранее спасибо,

вопрос №322875

прочитан 21 раз

отзывов: 11 338

•

ответов: 36 948

•

г. Москва

Егор, доброе утро!

А Вы не могли сразу ВСЮ историю рассказать? Здесь элементарный вариант!

Ваша супруга согласна на развод (с Ваших слов). Тогда пусть она на Вас подаст — и никаких проблем. Либо может выдать доверенность на представителя, который вообще БЕЗ Вас все сам сделает. С уважением,

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

Мне 17 лет я хочу оставить ребенка в роддоме я хотела бы узнать, нужно ли на это разрешение моих родителей.

вопрос №15899127

прочитан 15 раз

Юрист

Кирханова Д. Э.

отзывов: 13

•

ответов: 44

•

г. Уфа

Вам и так ребенка не дадут на руки, так как вы несовершеннолетняя.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

Ребенок посещал сад первый год (часто болел), хочу следующий год оставить ребенка дома: можно ли сохранить за нами место?

вопрос №4378822

прочитан 64 разa

отзывов: 80 173

•

ответов: 252 052

•

г. Ставрополь

Можно ли сохранить за нами место?

—никто не хранит мест в детских садах, когда их и так не хватает.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

Публикации:

31.05.2011, 15:38

162

26.02.2011, 11:17

17.04.2015, 10:02

109

25.03.2015, 16:40

170

02.02.2015, 11:59

109

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских

Администратор печатает сообщение

Источник