Женщины с ребенком 2 года

Прохожу мимо)))

Сложно только первый год, а то и меньше. Перестроится, научится жить с двумя маленькими детьми, гулять, кормить, готовить, мыть..еще куча домашних дел) Если есть кому помочь-уже хорошо. А так..главное, не боятся и помнить, что скоро все трудности закончатся) Коляска по необходимости, очень быстро сами поймете, нужна она или нет.

Купила такую дощечку на колесиках для старшего. Она монтируется к коляские, ребенок на нее встает, держится за рукоятку коляски. Дети обычно с большим удовольствием на ней ездят. Мой сын нет)) шел рядом пешком. Когда уставал, я садила его к себе на плечи, одной рукой держала за ноги, другой толкала коляску. Тяжело конечно, но спортивно)) В быту нормально было, быстро притерлись. Главное уделять много внимания старшему ребенку, чтобы он не почувствовал себя «нежеланным»

У меня разница у детей 1 год 9 мес. Сначала был ад — старший постоянно лез к малышке, спали в разное время в разных комнатах, купались по очереди и растягивалось это часа на два , гуляла с двумя (старший на руках или на подножке коляски), по магазинам ходила также вечно рук не хватало. После 6 мес. стало проще: купались, играли, спали, кушали вместе, быт наладился. Старший пошел в садик…
Вам силы и терпения, это трудно и тяжело, но преодолимо. Зато у меня сейчас сын и дочка — не разлей вода

Разница год и месяц.
Гуляли с одной коляской, так как я в принципе не понимаю зачем хорошо ходящему ребенку она нужна. На самом деле даже не знаю, в чем особые трудности, потому что пока младший лежит целыми днями в кроватке можно со старшим все успеть, а когда младший уже ходит — старший уже многое понимает.

У меня разница -1 год.Приходилось всюду с собой маму таскать,только с ней справлялась.Пока со старшим гуляла,мама коляску рядом катала.Сложно конечно,если некому помогать!

У меня пока только 1 ребенок, но у сестры 2 детей, видела, что и как у нее. Думаю, коляску для двоих нет смысла покупать — старший к тому времени уже ходит, если у него нет задержки развития, не болен, в любом случае в состоянии идти сам. А если по каким-то причинам не может долго ходить, тут один вариант- младшего в слинг на себя, старшего везти в коляске. Тут неудобство только в том, что зимой если ребенок в слинге, куртка напаспашку, это холодно и может продуть. Но если куртка на кнопках поверх молнии, можно застегнуть только на низ снизу, а сверху замотать шарфами. Ну или одной рукой везти коляску с старшим или младшим (после полугода можно брать одну сидячую коляску и сажать то одного, то другого), а другого ребенка нести на другой руке, обычно удобнее на левой руке нести ребенка, а правой толкать коляску. Да, тяжело, поначалу сестра загибалась, но со временем привыкла и легко могла носить даже одновременно обоих сыновей на руках.

12. Для этого есть слингокуртки

а в садик почему к этому времени не отдадите?
всё равно легче будет)

Друзья, пришлите хоть 500 рублей R944821454727 ***** у нас в Украине((((((((((

У моих разница 1и11. Коляску не покупали. От старшей осталась… Только на прогулку она и нужна.. Кушаем все вместе, купаемся тоже. Дочь с появлением братика стала более послушной, научилась делиться игрушками, помогать по возможности мне.. Сейчас доче 2.11 а сыночку 11 месяцев. Мы счастливы! Бывает тяжело, но это все мелочи.

Автор, мне баггипод очень пригодился. Гугл в помощь). Это второе полноценное сидение с большим колесом, которое пристегивается к коляске. Оно ещё и складывается, это плюс для лифта). Крепеж с боку получается. Есть ещё варианты с платформой, там крепеж с тыла коляски. Но лучше брать не просто подставку для ног, а полноценное место. Крепеж для зонта, мы покупали отдельно.

У моих разница в год и три месяца. Первый год муж помогал во всем, а потом они как друзья не разлей вода. Старший младшему помогал и одеваться и разговаривать учил по своему. Классное время!

Разница 1-10,сейчас уже большие 17 и 15 лет.,что ярко запомнилось из того времени.Ночью практически не спишь,засыпает один,просыпается другой и так по кругу.Старшая у меня была очень подвижная,когда выходили гулять я с коляской носилась за ней по всему двору.Первое время за старшим ребенком нужен глаз да глаз,Т .к все интересно в маленьком.Повторюсь,что здесь писали,когда подрастают не разлей вода,очень дружные.

Разница год и 9, ужасно было первые 2 недели — кормление, помыв попы по кругу целый день. Потом привыкаешь и организуешься постепенно. Рядом никого особо нет. Сейчас младшему 6 мес. Дедушка пару раз в неделю гуляет со старшим — успеваю кое-что глобальное дома/по-делам сделать. В коляске возим только младшего, со старшим если далеко — то на машине до места стараюсь доехать, либо сажаю на край люльки — если добежать быстренько. А так пешком с 1,7 гуляет в основном и коляску с младшим с его рождения катает — период «я сам»:) Так что не переживайте, я тоже готовилась к вешалке, но через месяц уже поняла, что зря! С двумя гораздо интереснее даже время проводить, от старшего уже отдача есть проделанных вложений, а на втором можно закрепить еще недавно полученные навыки и удивиться, насколько быстрее теперь бежит время!

А я очень переживаю: старшему сыночку 10 месяцев, а у меня уже первый месяц беременности. Не знаю как буду с ними справляться…

Первое время будет трудно, зато потом оцените плюсы, будут дружить и вместе проводить время! Вам будут завидовать мамы с бОльшей разницей))

Я тоже переживаю,у нас разница будет в 1,6 года.Но думаю ,что все будет хорошо)))

В нынешних условиях не хотелось бы попасть под сокращение. Хотя и в этом есть свои преимущества, об этом мы писали здесь.

Если же работодатель поставил вопрос «ребром» и грозит женщине сокращением, первое о чём нужно помнить, что в соответствии со статьёй 261 Трудового кодекса РФ нельзя сократить:

• беременных женщин, вне зависимости от срока их беременности;
• матерей, воспитывающих ребёнка в возрасте до 3-х лет;
• одиноких матерей, воспитывающих ребёнка-инвалида до 18 лет;
• одиноких матерей, воспитывающих ребёнка в возрасте до 14 лет.

К этому списку можно добавить и разведённых женщин с детьми (ребёнком), не получающих на них алиментов. Такая правовая позиция изложена в Апелляционном определении московского городского суда от 20 ноября 2019 г. № 33-52672/2019.

Так, в связи с сокращение штата работодатель уволил женщину с двумя детьми (7 и 15 лет). И это несмотря на то, что работница предварительно информировала своего работодателя о том, что фактически одна воспитывает детей, алименты на ребёнка не получает, бывший супруг в воспитании детей не участвует, и считает, что на неё распространяются гарантии, установленные ч. 4 ст. 261 Трудового кодекса РФ. К заявлению она приложила свидетельства о рождении детей, о расторжении брака, копию судебного приказа о взыскании алиментов на ребёнка (7 лет), справку судебного пристава-исполнителя о наличии задолженности по уплате алиментов на ребёнка (7 лет).

Однако, работодатель ссылаясь на ст. 261 Трудового кодекса РФ, усмотрел, что разведённая женщина не является одинокой матерью.

В принципе в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» так и указано, что к одиноким матерям может быть отнесена женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей (родных или усыновлённых) в соответствии с семейным и иным законодательством, то есть воспитывающая их без отца, в частности, в случаях, когда отец ребенка умер, лишён родительских прав, ограничен в родительских правах, признан безвестно отсутствующим, недееспособным (ограниченно дееспособным), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребёнка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов, в иных ситуациях.

Отчаявшаяся женщина пошла за правдой в суд, который встал на её сторону. Принятое решение первой судебной инстанции, подтвердила и апелляция.

Суды указали, что женщина является единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию, развитию и содержанию ребёнка в возрасте до 14 лет, соответственно на неё распространяются гарантии, предусмотренные ч. 4 ст. 261 Трудового кодекса РФ, а именно запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

В результате работница была не только восстановлена на работе в прежней должности, но и смогла взыскать с работодателя заработную плату за время вынужденного прогула — 311 тыс. рублей, а также компенсацию морального вреда — 5 тыс. рублей.

Если у вас аналогичная ситуация — вы разведены, на иждивении ребёнок (дети) — до 14 лет, на которых не получаете алименты, и вас сократили, обращайтесь в суд! Отстаивайте свои права!

Берегите себя и своих близких!

ЕСЛИ НАШ МАТЕРИАЛ БЫЛ ВАМ ИНТЕРЕСЕН, ОЦЕНИТЕ ЕГО, НАЖАВ ПАЛЕЦ ВВЕРХ!!!

ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШ КАНАЛ, ЧТОБЫ НЕ ПРОПУСТИТЬ САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ!