Сколько в месяц платят на ребенка до 1 года

Пособие по уходу за ребенком является формой материальной поддержки от государства. Цель данных выплат — компенсировать временную потерю заработка родителю или иному члену семьи, ухаживающему за ребенком до 1.5 лет. Порядок его назначения определяется Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Выбор организации, куда необходимо обращаться за назначением ежемесячных выплат, зависит от наличия или отсутствия официального места работы у будущего получателя. Это также будет влиять и на принцип расчета величины пособия.

Для неработающих граждан размер пособия — величина фиксированная, но ежегодно индексируемая в соответствии с законодательством. Для официально трудоустроенных лиц сумма выплаты по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка, при этом существуют ограничения в виде минимума и максимума — последний рассчитывается от предельной базы ФСС.

Как рассчитать размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для работающих величина ежемесячной выплаты составляет 40% от средней зарплаты за два календарных года, которые предшествуют году оформления отпуска по уходу за ребенком.

Для отдельных категорий граждан размер пособия рассчитывается исходя из среднего дохода, полученного за 12 календарных месяцев до месяца наступления отпуска по уходу (или до месяца увольнения). Пособие будет составлять 40% от указанной суммы. К этим гражданам относятся:

• матери-военнослужащие по контракту;
• родители, служащие в силовых структурах и взявшие отпуск по уходу за ребенком;
• фактически ухаживающие за ребенком родственники, родители либо опекуны, уволенные во время отпуска по уходу;
• матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам (БиР) из-за прекращения деятельности организацией-работодателем (закрытия ИП, прекращения частной профессиональной практики), а также из военных частей (ВЧ), расположенных за границей (в том числе из-за окончания срока трудового договора);
• матери, уволенные в период отпуска по БиР или по уходу по причине перевода мужа из ВЧ, находящихся за границей.

Для людей, не имеющих официального места работы (в том числе студентов, а также ИП, нотариусов, адвокатов и прочих лиц, не перечисляющих взносы в ФСС) величина пособия определяется законом № 81-ФЗ. Индексация этой суммы происходит один раз в год — 1 февраля. Аналогичным будет размер выплаты и для лиц, имеющих трудовой стаж менее полугода.

Согласно п. 3 Постановления Правительства РФ № 375 от 15.06.2007, для ИП и лиц, занимающихся частной практикой, которые добровольно перечисляют взносы в ФСС по договору обязательного социального страхования, сумма ежемесячной выплаты должна рассчитываться от минимального размера оплаты труда (МРОТ). Однако с 01.06.2020 это меньше размера, установленного упомянутым законом, поэтому платить им будут столько же, сколько и неработающим.

Максимальное и минимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

С учетом индексации 01.02.2020 сумма ежемесячной выплаты для нетрудоустроенных (а также для имеющих трудовой стаж менее 6 месяцев) составляла 3375,77 руб. на 1-го ребенка и 6751,54 руб. на 2-го и каждого следующего. Но с 1 июня в силу вступили поправки, устанавливающие одинаковую минимальную сумму пособия на любого из детей — 6752,00 руб.

Размер пособия для официально работающих граждан рассчитывается исходя из их заработка, поэтому ранее минимальная величина выплаты по уходу до 1.5 лет исчислялась из действующего МРОТ, который в 2020 году равен 12130 руб. Он составлял 4852 рубля, но в связи с июньскими нововведениями такой расчет потерял актуальность: минимальный размер пособия теперь будет, как и для неработающих, 6752,00 руб.

Если уход осуществляется за двумя или более детьми одновременно (и все они младше полуторогодовалого возраста), пособия суммируются. Выплата в таком случае не может быть больше 100 процентов исчисленного среднего дохода, но и не может быть меньше, чем сумма минимального размера пособия.

Предельная база ФСС

Предельная величина базы устанавливается на основании зарплатных показателей населения, а значит в соответствии с суммами, ежегодно отчисляемыми работодателями в Фонд соцстрахования. Лимит представляет собой предельно допустимую сумму, установленную на календарный год, которая используется при расчете максимального размера выплаты.

Для расчета максимальной величины пособия по уходу в 2020 году используются предельные базы на 2018 и 2019 годы. Они составляют:

• на 2018 г. — 815000 рублей;
• на 2019 г. — 865000 рублей.

От этих сумм вычисляется максимально допустимый средний дневной заработок (СДЗ), на основании которого будет произведен расчет пособия.

Согласно п. 1 Постановления Правительства РФ № 1407 от 06.11.2019 «О предельной величине базы для исчисления страховых взносов…» на 2020 год она определена в размере 912000 рублей.

Где получают пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Для трудоустроенных и для безработных лиц ежемесячные пособия по уходу за ребенком назначаются и перечисляются различными организациями:

1. Официально работающим (служащим) гражданам выплаты назначаются по месту работы (службы).
2. ИП и лица, осуществляющие частную практику (например, адвокаты и нотариусы), деятельность которых подлежит регистрации, пособие выплачивается в зависимости от того, перечисляют ли они взносы по социальному страхованию. Если такие платежи ими выполняются, то выплаты будут начисляться ФСС напрямую, если нет, то отделением соцзащиты населения (ОСЗН) по месту жительства.
3. Неработающих граждан (включая студентов, обучающиеся по очной форме) пособием также обеспечивает местное учреждение соцзащиты.

Нетрудоустроенные лица могут состоять на учете в Центре занятости населения и получать пособие по безработице. В этом случае, при появлении права на выплаты до 1.5 лет, им придется выбрать только один из данных видов материальной поддержки.

Если за ребенком ухаживает несколько родственников, то право на предоставление отпуска по уходу, а также на назначение одноименного пособия может быть реализовано только одним из них.

Статьей 19 закона № 81-ФЗ предусмотрено, что учреждения, выплачивающие пособия по уходу за ребенком, могут выборочно проверить корректность указанной заявителем информации о доходах. При обнаружении несоответствия данных, повлекшего за собой переплату, излишне выплаченные средства могут быть удержаны (но только в том случае, если получателем была предоставлена заведомо ложная информация).

Порядок выплаты пособия по уходу за ребенком

Сотруднику необходимо в срок (не позднее полугода после достижения ребенком возраста 1.5 лет) предоставить по месту работы пакет необходимых документов. Согласно ч. 1 ст. 15 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» выплата будет назначена в течение 10 календарных дней с момента обращения.

Денежные средства будут переводиться в день перечисления заработной платы, установленный в организации.

Работая в нескольких организациях (по внешнему совместительству), сотрудник может получать пособие только в одной из них. Выбор осуществляется им самостоятельно. Вместе с документами, туда необходимо будет предоставить справки о неполучении выплат по другим местам работы.

В некоторых субъектах РФ (с 01.01.2020 регионов-участников уже 69) действует пилотный проект «Прямые выплаты». Он подразумевает перечисление средств не через работодателя, а напрямую из территориальных подразделений Фонда соцстрахования. Проект направлен на то, чтобы обезопасить работников от отсутствия или задержки выплат в случае банкротства или неправомерных действий работодателя.

Сроки подачи документов нетрудоустроенными гражданами для оформления выплат в ОСЗН такие же, как и для работающих граждан: не позже полугода с момента исполнения ребенку 1.5 лет. После подачи документов в течение 10 дней сотрудниками соцзащиты принимается решение о назначении выплат или отказе (если на это будут причины).

Выплаты осуществляются почтовым переводом или начисляются на банковский счет не позже 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения.

Владимир Путин 11 мая поручил Правительству реализовать ряд новых мер помощи и поддержки населения и бизнеса в период пандемии коронавируса. Особое внимание глава государства уделил поддержке семьям с детьми. Он предложил удвоить минимальный размер ежемесячного пособия, которое назначается по уходу за малышами до 1,5 лет.

Гость, Вы можете прямо сейчас посмотреть, какие льготы положены вашему бизнесу. Просто перейдите в бухгалтерскую программу БухСофт. Умный сервис анализа ОКВЭД определит перечень льгот. Подробный протокол проверки указан на главной странице программы.

Узнать о льготах в программе БухСофт

Новый размер пособия установят в рамках правительственного закона о принятии неотложных мер для обеспечения устойчивого развития экономики и предотвращения последствий распространения пандемии коронавируса (законопроект № 953580-7).

Изменения претерпит статья 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Сейчас она предусматривает базовый минимальный размер выплаты в размере 1500 рублей в месяц на первого и 3 000 рублей в месяц на второго ребенка. В результате индексаций на протяжении нескольких лет суммы возросли до 3375,77 и 6751,54 рублей соответственно. В случае принятия нового закона, с 1 июня 2020 года выплату поднимут до 6752 рублей и будут выплачивать в таком размере всем детям. То есть не будет иметь значения то, каким по счету родился ребенок. Одинаковое минимальное пособие будут платить на первого, второго и всех последующих малышей.

Кому положено пособие

Новый минимум действует в отношении всех категорий получателей соцпособия до 1,5 лет:

1. Трудоустроенные родители, опекуны, усыновители или иные категории родственников. То есть, те граждане, которые застрахованы в сфере обязательного социального страхования. Это все получатели, с которыми заключены трудовые договоры.
2. Безработные граждане (родители, опекуны, попечители, усыновители и иные категории родственников, которые непосредственно ухаживают за малышом). Это те, кто не застрахован по ОСС.
3. Граждане, уволенные в период декретного отпуска (по беременности и родам или отпуск по уходу). То есть, когда увольнение оформлено по сокращению или ликвидации организации.
4. Родители, проходящие военную службу в МВД, Нацгвардии, ФСИН, таможенной или противопожарной службе, а также уволенные из заграничных воинских частей в период декретного отпуска до 1,5 лет, в том числе в связи с переводом супруга в РФ.

Повышение коснется всех семей, которые занимаются воспитанием детишек до 1,5 лет. Причем минимум с 01.06.2020 года устанавливается независимо от очередности появления детей на свет. Минимальные 6752 рублей в месяц будут выплачивать и за первого малыша, и за второго и за всех последующих.

Особенности выплаты

Минимум в 6752 руб. выплатят за полный календарный месяц, начиная с 1 июня 2020 года. Повышенный размер предусмотрен:

• для получателей соцпособия на первого ребенка (до 01.06.2020 года сумма выплат составляла 3375,77 руб.);
• получателей выплаты на второго ребенка (до 01.06.2020 года сумма равнялась 6751,54 руб.);
• получателям, которым соцпособие было назначено в размере 40% от среднего заработка, величина которого ниже 6752 рублей в месяц.

Таблица. Новое пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 июня 2020 года

Как оформить выплату

Социальная выплата назначается исключительно в заявительном порядке. То есть, чтобы средства зачислялись на счет родителя, необходимо подать заявление. Порядок оформления зависит от категории получателя пособия.

Трудоустроенные родители

Если отпуск по уходу за малышом оформляет официально трудоустроенный гражданин, выплачивает пособие работодатель либо территориальное подразделение ФСС, если в регионе действует пилотный проект.

Для назначения выплаты необходимо подать заявление. Расчет пособия производится исходя из 40% от среднего заработка заявителя. Но если полученная сумма ниже нового минимального пособия в 6752 рубля, то работнику назначается выплата в новом, повышенном размере.

К заявлению необходимо приложить следующие документы:

• копию свидетельства о рождении всех детишек;
• справку с места работы супруга, что он не получает аналогичное соцпособие;
• справку от соцзащиты о том, что безработный супруг не получает пособие по уходу.

Если социальное пособие было назначено до 01.06.2020 года, то подавать заявление на перерасчет не требуется. Выплаты пересчитают автоматически.

Если величина соцпособия ниже нового минимума, то родителю назначат повышенные перечисления.

Безработные и уволенные

Безработные, как и уволенные граждане, вправе оформить пособие до 1,5 лет через территориальный орган социальной защиты населения. Для оформления потребуются подтверждающие документы:

1. Свидетельство о рождении или усыновлении малыша, на которого будет назначено пособие, и свидетельства всех остальных детей.
2. Выписка из трудовой книжки о последнем месте работы.
3. Справка от соцзащиты для супруга, о том, что ему не назначено аналогичное социальное пособие по уходу.
4. Иные документы в зависимости от категории безработного заявителя.

Например, уволенным в период декретного отпуска (БиР и отпуск по уходу), дополнительно потребуется:

• приказ о предоставлении отпуска по уходу;
• справка о размерах пособий на ребенка, выплаченного до увольнения (пособие по беременности и родам (БиР) и ежемесячные пособия по уходу);
• справка о среднем заработке для расчета размера пособия (40% от среднего заработка).

Подать заявление можно через МФЦ или отправить по почте. Допускается оформление в электронном виде, например, через Единый портал госуслуг.