Сколько платят до 1 5 лет на первого ребенка

Сколько платят до 1 5 лет на первого ребенка thumbnail

Совет Федерации одобрил новый минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Соответствующий закон уже передан Президенту на подпись. С 1 июня 2020 года выплата увеличится вдвое. Рассмотрим, кому положен этот вид помощи и в какой сумме.

Владимир Путин 11 мая поручил Правительству реализовать ряд новых мер помощи и поддержки населения и бизнеса в период пандемии коронавируса. Особое внимание глава государства уделил поддержке семьям с детьми. Он предложил удвоить минимальный размер ежемесячного пособия, которое назначается по уходу за малышами до 1,5 лет.

Гость, Вы можете прямо сейчас посмотреть, какие льготы положены вашему бизнесу. Просто перейдите в бухгалтерскую программу БухСофт. Умный сервис анализа ОКВЭД определит перечень льгот. Подробный протокол проверки указан на главной странице программы.

Узнать о льготах в программе БухСофт

Новый размер пособия установят в рамках правительственного закона о принятии неотложных мер для обеспечения устойчивого развития экономики и предотвращения последствий распространения пандемии коронавируса (законопроект № 953580-7).

Изменения претерпит статья 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Сейчас она предусматривает базовый минимальный размер выплаты в размере 1500 рублей в месяц на первого и 3 000 рублей в месяц на второго ребенка. В результате индексаций на протяжении нескольких лет суммы возросли до 3375,77 и 6751,54 рублей соответственно. В случае принятия нового закона, с 1 июня 2020 года выплату поднимут до 6752 рублей и будут выплачивать в таком размере всем детям. То есть не будет иметь значения то, каким по счету родился ребенок. Одинаковое минимальное пособие будут платить на первого, второго и всех последующих малышей.

Кому положено пособие

Новый минимум действует в отношении всех категорий получателей соцпособия до 1,5 лет:

  1. Трудоустроенные родители, опекуны, усыновители или иные категории родственников. То есть, те граждане, которые застрахованы в сфере обязательного социального страхования. Это все получатели, с которыми заключены трудовые договоры.
  2. Безработные граждане (родители, опекуны, попечители, усыновители и иные категории родственников, которые непосредственно ухаживают за малышом). Это те, кто не застрахован по ОСС.
  3. Граждане, уволенные в период декретного отпуска (по беременности и родам или отпуск по уходу). То есть, когда увольнение оформлено по сокращению или ликвидации организации.
  4. Родители, проходящие военную службу в МВД, Нацгвардии, ФСИН, таможенной или противопожарной службе, а также уволенные из заграничных воинских частей в период декретного отпуска до 1,5 лет, в том числе в связи с переводом супруга в РФ.

Повышение коснется всех семей, которые занимаются воспитанием детишек до 1,5 лет. Причем минимум с 01.06.2020 года устанавливается независимо от очередности появления детей на свет. Минимальные 6752 рублей в месяц будут выплачивать и за первого малыша, и за второго и за всех последующих.

Гость!
Для Вас персональная скидка
на программу БухСофт в июле!

Заказать звонок

  • Сколько платят до 1 5 лет на первого ребенка

  • Все для бухгалтера включили в подписку — платить за удобство больше не нужно!

Особенности выплаты

Минимум в 6752 руб. выплатят за полный календарный месяц, начиная с 1 июня 2020 года. Повышенный размер предусмотрен:

  • для получателей соцпособия на первого ребенка (до 01.06.2020 года сумма выплат составляла 3375,77 руб.);
  • получателей выплаты на второго ребенка (до 01.06.2020 года сумма равнялась 6751,54 руб.);
  • получателям, которым соцпособие было назначено в размере 40% от среднего заработка, величина которого ниже 6752 рублей в месяц.

Таблица. Новое пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 июня 2020 года

Категория получателей

Вид пособия на ребенка до 1,5 лет

До 01.06.2020 г.

С 01.06.2020 г.

Трудоустроенные родители и иные родственники

На первого

40% от среднего заработка, но не ниже 4 852 р. в месяц (из расчета 40% от МРОТ)

6 752,00 р.

На второго и последующих

40% от среднего заработка, но не ниже 6 751,54 р.

6 752,00 р.

Максимальная сумма

27 984,66 р.

27 984,66 р.

Безработные родители или иные родственники

На первого

3 375,77 руб.

6 752,00 р.

На второго и последующих

6 751,54 р.

6 752,00 р.

Уволенные в период декретного отпуска

На первого

40% от среднего заработка, но не ниже 3 375,77 р. в месяц

6 752,00 р.

На второго и последующих

40% от среднего заработка, но не ниже 6 751,54 р.

6 752,00 р.

Максимальная сумма

13 503,10 р.

13 504 р.

Как оформить выплату

Социальная выплата назначается исключительно в заявительном порядке. То есть, чтобы средства зачислялись на счет родителя, необходимо подать заявление. Порядок оформления зависит от категории получателя пособия.

Трудоустроенные родители

Если отпуск по уходу за малышом оформляет официально трудоустроенный гражданин, выплачивает пособие работодатель либо территориальное подразделение ФСС, если в регионе действует пилотный проект.

Для назначения выплаты необходимо подать заявление. Расчет пособия производится исходя из 40% от среднего заработка заявителя. Но если полученная сумма ниже нового минимального пособия в 6752 рубля, то работнику назначается выплата в новом, повышенном размере.

К заявлению необходимо приложить следующие документы:

  • копию свидетельства о рождении всех детишек;
  • справку с места работы супруга, что он не получает аналогичное соцпособие;
  • справку от соцзащиты о том, что безработный супруг не получает пособие по уходу.

Если социальное пособие было назначено до 01.06.2020 года, то подавать заявление на перерасчет не требуется. Выплаты пересчитают автоматически.

Если величина соцпособия ниже нового минимума, то родителю назначат повышенные перечисления.

Безработные и уволенные

Безработные, как и уволенные граждане, вправе оформить пособие до 1,5 лет через территориальный орган социальной защиты населения. Для оформления потребуются подтверждающие документы:

  1. Свидетельство о рождении или усыновлении малыша, на которого будет назначено пособие, и свидетельства всех остальных детей.
  2. Выписка из трудовой книжки о последнем месте работы.
  3. Справка от соцзащиты для супруга, о том, что ему не назначено аналогичное социальное пособие по уходу.
  4. Иные документы в зависимости от категории безработного заявителя.

Например, уволенным в период декретного отпуска (БиР и отпуск по уходу), дополнительно потребуется:

  • приказ о предоставлении отпуска по уходу;
  • справка о размерах пособий на ребенка, выплаченного до увольнения (пособие по беременности и родам (БиР) и ежемесячные пособия по уходу);
  • справка о среднем заработке для расчета размера пособия (40% от среднего заработка).

Подать заявление можно через МФЦ или отправить по почте. Допускается оформление в электронном виде, например, через Единый портал госуслуг.

Гость, мы добавили в БухСофт все, что нужно бухгалтеру малого бизнеса — чтобы вы не доплачивали за доработку программы:

Источник

Кто имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Статья 256 Трудового кодекса РФ предоставляет право воспользоваться отпуском по уходу за ребенком до трех лет женщинам, родившим (усыновившим) ребенка. При этом пособие по уходу за ребенком выплачивается только до достижения им 1.5 лет. В случае, если мама ребенка вышла на работу раньше, отпуск по уходу до 3-х лет может быть предоставлен другому близкому родственнику (отцу, бабушке, дедушке).

Т.е. фактически право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком имеет мама, отец, опекун или другой родственник, осуществляющий уход за ребенком, которому не исполнилось три года.

Куда обращаться за назначением детского пособия по уходу

Граждан, которые имеют право на данный вид детского пособия, можно условно разделить на:

  • официально трудоустроенных;
  • неработающих.

Трудоустроенным гражданам с необходимыми документами следует обращаться по месту своей работы. Обратите внимание, начиная с 2011 года во многих регионах поэтапно был введен новый порядок, согласно которому оплата пособия работающим гражданам производится отделением Фонда социального страхования (ФСС) по месту жительства. Однако подавать документы следует по-прежнему своему работодателю.

Безработным гражданам оформляется и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком в отделении социальной защиты по месту жительства (УСЗН).

Если гражданин имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком и на пособие по безработице, он может оформить пособие только по одному из оснований. Тем временем право на получение пособия сохраняется, если гражданин, который находится в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени, на дому, или решил продолжить обучение.

Часто мамочки путают отпуск по уходу за ребенком с декретным отпуском. Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам) назначается только официально работающим мамочкам в 30 недель беременности и сроком на 140 календарных дней. За этот период женщина получает декретные выплаты в размере 100% от среднего заработка. После окончания декрета у женщины начинается отпуск по уходу за ребенком и выплачивается ежемесячное пособие до 1.5 лет. В случае, если женщина официально не работает, ежемесячное пособие назначается со дня рождения ребенка. Подробнее обо всех выплатах при рождении ребенка.

Размер выплаты

Законом установлен минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2020 году. Безработным гражданам и сотрудникам с невысоким доходом выплачивается именно эта сумма, которая с февраля 2019 года составляет:

  • 3277,45 руб. за первого ребенка
  • 6554,89 руб. за второго и последующего

Обратите внимание!
Данные пособия будут проиндексированы с 1 января 2020 года. Подробнее об увеличении выплат

Размер пособия по уходу для официально трудоустроенных граждан

Для работающих граждан, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, размер ежемесячного пособия составляет 40% от среднего заработка, но не может быть меньше минимальных сумм, указанных выше. При этом средний дневной заработок определяется исходя из доходов, полученных за два календарных года, предшествующих году возникновения права на пособие, и делится на 730 или 731 (если один из расчетных годов — високосный).

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком на начало 2020 года составляет 27984,66 руб.

Безработные мамы на выплату пособия по уходу в размере 40% от заработка имеют в случае, если:

  • в период беременности или в период отпуска по уходу за ребенком были уволены в связи с ликвидацией предприятия;
  • уволены в период отпуска по уходу в связи с переводом мужа из военных частей, находящихся за пределами РФ и переведенных в РФ, или уволены в связи с истечением срока трудового договора мужа в таких воинских частях.

Необходимые документы для оформления пособия по уходу за ребенком:

Для трудоустроенных граждан:

  • заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
  • заявление о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию,
  • свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию,
  • справка с места работы (учебы) второго родителя, о том, что она (он)
    не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает данное пособие.

Для неработающих граждан:

  • заявление о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • трудовая книжка с записью об увольнении в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
  • копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (для уволенных в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет);
  • сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено указанное пособие;
  • справка органа службы занятости о неполучении пособия по безработице.

Важные моменты выплаты ежемесячного пособия из законодательства:

  • Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.
  • Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
  • В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
  • В случае ухода за 2 и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка, не может превышать 100% указанного заработка, но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

Сроки обращения и выплаты ежемесячного пособия по уходу

Обращаться следует не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в течение 10 календарных дней со дня обращения к работодателю с необходимыми документами.

Собираем голоса в поддержку принятия законопроекта о продлении срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 1.5 до 3-х лет

Обратите внимание на другие детские пособия, которые устанавливаются федеральным законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Выплачивается за период отпуска по беременности и родам (декретного отпуска) подробнее…

Назначается при обращении за пособием в течение 6 месяцев с момента рождения на каждого ребенка подробнее…

Для получения пособия необходимо встать на учет в женскую консультацию до определенного срока беременности подробнее…

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается независимо от других детских пособий подробнее…

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается независимо от других детских пособий подробнее…

а также:

В некоторых субъектах РФ обозначены дополнительные меры по поддержке семей, имеющих детей подробнее…

Сертификат на материнский капитал выдается при рождении второго и последующих детей, его номинал 466617 руб. Потратить эти средства можно строго на определенные цели подробнее…

Размер выплаты равен региональному прожиточному минимуму на ребенка. Внимание: на второго ребенка сумму выплаты вычитают из средств маткапитала подробнее…

Источник

Пособие по уходу за ребенком является формой материальной поддержки от государства. Цель данных выплат — компенсировать временную потерю заработка родителю или иному члену семьи, ухаживающему за ребенком до 1.5 лет. Порядок его назначения определяется Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Выбор организации, куда необходимо обращаться за назначением ежемесячных выплат, зависит от наличия или отсутствия официального места работы у будущего получателя. Это также будет влиять и на принцип расчета величины пособия.

Для неработающих граждан размер пособия — величина фиксированная, но ежегодно индексируемая в соответствии с законодательством. Для официально трудоустроенных лиц сумма выплаты по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка, при этом существуют ограничения в виде минимума и максимума — последний рассчитывается от предельной базы ФСС.

https://pixabay.com/photos/ruble-money-bills-coins-russian-1571339/

Фото pixabay.com

Как рассчитать размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для работающих величина ежемесячной выплаты составляет 40% от средней зарплаты за два календарных года, которые предшествуют году оформления отпуска по уходу за ребенком.

Для отдельных категорий граждан размер пособия рассчитывается исходя из среднего дохода, полученного за 12 календарных месяцев до месяца наступления отпуска по уходу (или до месяца увольнения). Пособие будет составлять 40% от указанной суммы. К этим гражданам относятся:

  • матери-военнослужащие по контракту;
  • родители, служащие в силовых структурах и взявшие отпуск по уходу за ребенком;
  • фактически ухаживающие за ребенком родственники, родители либо опекуны, уволенные во время отпуска по уходу;
  • матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам (БиР) из-за прекращения деятельности организацией-работодателем (закрытия ИП, прекращения частной профессиональной практики), а также из военных частей (ВЧ), расположенных за границей (в том числе из-за окончания срока трудового договора);
  • матери, уволенные в период отпуска по БиР или по уходу по причине перевода мужа из ВЧ, находящихся за границей.

Для людей, не имеющих официального места работы (в том числе студентов, а также ИП, нотариусов, адвокатов и прочих лиц, не перечисляющих взносы в ФСС) величина пособия определяется законом № 81-ФЗ. Индексация этой суммы происходит один раз в год — 1 февраля. Аналогичным будет размер выплаты и для лиц, имеющих трудовой стаж менее полугода.

Согласно п. 3 Постановления Правительства РФ № 375 от 15.06.2007, для ИП и лиц, занимающихся частной практикой, которые добровольно перечисляют взносы в ФСС по договору обязательного социального страхования, сумма ежемесячной выплаты должна рассчитываться от минимального размера оплаты труда (МРОТ). Однако с 01.06.2020 это меньше размера, установленного упомянутым законом, поэтому платить им будут столько же, сколько и неработающим.

Максимальное и минимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

С учетом индексации 01.02.2020 сумма ежемесячной выплаты для нетрудоустроенных (а также для имеющих трудовой стаж менее 6 месяцев) составляла 3375,77 руб. на 1-го ребенка и 6751,54 руб. на 2-го и каждого следующего. Но с 1 июня в силу вступили поправки, устанавливающие одинаковую минимальную сумму пособия на любого из детей — 6752,00 руб.

Размер пособия для официально работающих граждан рассчитывается исходя из их заработка, поэтому ранее минимальная величина выплаты по уходу до 1.5 лет исчислялась из действующего МРОТ, который в 2020 году равен 12130 руб. Он составлял 4852 рубля, но в связи с июньскими нововведениями такой расчет потерял актуальность: минимальный размер пособия теперь будет, как и для неработающих, 6752,00 руб.

Максимальная сумма выплат работающим гражданам зависит от предельной величины базы страховых взносов в ФСС. С 1 января 2020 года максимум, который может получить работник за месяц, находясь в отпуске по уходу за ребенком, — это 27984,66 руб.

В некоторых субъектах РФ к зарплате применяются районные коэффициенты (например, в районах Крайнего Севера). На территории таких регионов минимальный и максимальный размер пособия также должны рассчитываться с их учетом.

Если уход осуществляется за двумя или более детьми одновременно (и все они младше полуторогодовалого возраста), пособия суммируются. Выплата в таком случае не может быть больше 100 процентов исчисленного среднего дохода, но и не может быть меньше, чем сумма минимального размера пособия.

Предельная база ФСС

Предельная величина базы устанавливается на основании зарплатных показателей населения, а значит в соответствии с суммами, ежегодно отчисляемыми работодателями в Фонд соцстрахования. Лимит представляет собой предельно допустимую сумму, установленную на календарный год, которая используется при расчете максимального размера выплаты.

Для расчета максимальной величины пособия по уходу в 2020 году используются предельные базы на 2018 и 2019 годы. Они составляют:

  • на 2018 г. — 815000 рублей;
  • на 2019 г. — 865000 рублей.

От этих сумм вычисляется максимально допустимый средний дневной заработок (СДЗ), на основании которого будет произведен расчет пособия.

Пример

Максимальный СДЗ составит (815000 + 865000) / 730 = 2301,37 руб.

Его необходимо умножить на среднее количество дней в месяце, в результате получится средний месячный заработок: 2301,37 × 30,4 = 69961,65 руб.

Максимальное ежемесячное пособие составит 40% от него, а именно: ‭27984,66‬ руб.

Согласно п. 1 Постановления Правительства РФ № 1407 от 06.11.2019 «О предельной величине базы для исчисления страховых взносов…» на 2020 год она определена в размере 912000 рублей.

Где получают пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Для трудоустроенных и для безработных лиц ежемесячные пособия по уходу за ребенком назначаются и перечисляются различными организациями:

  1. Официально работающим (служащим) гражданам выплаты назначаются по месту работы (службы).
  2. ИП и лица, осуществляющие частную практику (например, адвокаты и нотариусы), деятельность которых подлежит регистрации, пособие выплачивается в зависимости от того, перечисляют ли они взносы по социальному страхованию. Если такие платежи ими выполняются, то выплаты будут начисляться ФСС напрямую, если нет, то отделением соцзащиты населения (ОСЗН) по месту жительства.
  3. Неработающих граждан (включая студентов, обучающиеся по очной форме) пособием также обеспечивает местное учреждение соцзащиты.

Нетрудоустроенные лица могут состоять на учете в Центре занятости населения и получать пособие по безработице. В этом случае, при появлении права на выплаты до 1.5 лет, им придется выбрать только один из данных видов материальной поддержки.

Если за ребенком ухаживает несколько родственников, то право на предоставление отпуска по уходу, а также на назначение одноименного пособия может быть реализовано только одним из них.

Статьей 19 закона № 81-ФЗ предусмотрено, что учреждения, выплачивающие пособия по уходу за ребенком, могут выборочно проверить корректность указанной заявителем информации о доходах. При обнаружении несоответствия данных, повлекшего за собой переплату, излишне выплаченные средства могут быть удержаны (но только в том случае, если получателем была предоставлена заведомо ложная информация).

Порядок выплаты пособия по уходу за ребенком

Сотруднику необходимо в срок (не позднее полугода после достижения ребенком возраста 1.5 лет) предоставить по месту работы пакет необходимых документов. Согласно ч. 1 ст. 15 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» выплата будет назначена в течение 10 календарных дней с момента обращения.

Денежные средства будут переводиться в день перечисления заработной платы, установленный в организации.

Работая в нескольких организациях (по внешнему совместительству), сотрудник может получать пособие только в одной из них. Выбор осуществляется им самостоятельно. Вместе с документами, туда необходимо будет предоставить справки о неполучении выплат по другим местам работы.

В некоторых субъектах РФ (с 01.01.2020 регионов-участников уже 69) действует пилотный проект «Прямые выплаты». Он подразумевает перечисление средств не через работодателя, а напрямую из территориальных подразделений Фонда соцстрахования. Проект направлен на то, чтобы обезопасить работников от отсутствия или задержки выплат в случае банкротства или неправомерных действий работодателя.

Сроки подачи документов нетрудоустроенными гражданами для оформления выплат в ОСЗН такие же, как и для работающих граждан: не позже полугода с момента исполнения ребенку 1.5 лет. После подачи документов в течение 10 дней сотрудниками соцзащиты принимается решение о назначении выплат или отказе (если на это будут причины).

Выплаты осуществляются почтовым переводом или начисляются на банковский счет не позже 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения.

Источник

Читайте также:  Обои в детскую ребенка до 5 лет