Резюме для ребенка 1 год
24 марта 2012
Автор
КакПросто!
Резюме становится все популярнее, и сегодня этот документ просят предоставить не только соискателей на определенную должность, но и родителей малышей. Например, перед поступлением в школу, на дополнительные курсы или для различных кастингов. Написать резюме собственному ребенку будет несложно, если соблюсти необходимые пункты в его содержании.
Инструкция
Начните резюме с самых простых, но необходимых его элементов. Укажите имя и фамилию, дату рождения, количество полных лет. Напишите адрес проживания. В детских резюме рекомендуется вписывать данные об одном из родителей (фамилию, имя, отчество и любой контактный телефон).
Опишите подготовительный этап перед школой или другим образовательным заведением. В этом пункте стоит указать, чему вы обучили своего ребенка, умеет ли он читать, писать. Напишите все навыки, которые получило ваше дитя до поступления в данное заведение, это сыграет вам на руку при рассмотрении заявки.
Расскажите о талантах малыша. Определите, к чему у вашего ребенка имеются склонности, и впишите эту информацию в соответствующий пункт резюме. Например, он хорошо танцует или поет, интересуется литературой, занимается спортом.
Выделите главные качества ребенка. Сюда стоит вписывать только те из них, которые могут положительно повлиять на мнение читающих резюме. Например, укажите внимательность, целеустремленность, неконфликтность и коммуникабельность, активный интерес к окружающему миру и прочее. Но если резюме для образовательного заведения, правила меняются. В этом случае указывайте те характеристики, которые влияют на процесс обучения: способности к запоминанию, усидчивость, темп деятельности, результативность работы и так далее. Будьте честны и открыты, старайтесь не скрывать важные детали.
Для резюме в школу или детский сад вам потребуется написать важнейшие сведения о состоянии здоровья вашего ребенка. Как часто он болеет, имеет ли хронические заболевания, склонен ли к простудам, и так далее.
Обратите внимание
Если резюме составляется для участия в кастингах, обязательно прикрепляйте несколько фотографий к резюме ребенка. Их лучше сделать у профессионального фотографа. Помимо этого, необходимо будет указать данные о внешности: рост, вес, цвет волос и глаз.
Полезный совет
Резюме на детей дошкольного возраста должно включать информацию о навыках самообслуживания (умеет ли самостоятельно есть, умываться, одеваться, расчесывать волосы и мыть руки, убирать свои вещи).
Войти на сайт
или
Забыли пароль?
Еще не зарегистрированы?
This site is protected by reCAPTCHA and the Google
Privacy Policy and
Terms of Service apply.
Источник
Самая главная задача резюме: показать работодателю, что он должен выбрать именно Вас из всех соискателей. В случае со школьниками эта задача усложняется в разы, ведь вам придется конкурировать с более опытными соискателями. Следовательно, и к написанию резюме нужно подходить с еще большей тщательностью.
Цель резюме
Как театр начинается с вешалки, так резюме начинается с его цели. И здесь самое главное правило: максимально конкретно её сформулировать. Очень часто случается так, что безуспешно занимаясь поиском работы, школьники пишут — соглашусь на любую. И это очень большая ошибка. Во-первых, у вас есть своя сфера интересов и склонностей. Кто-то никогда не пойдет убирать дворы, а для кого-то работа в архиве мучительна и невыносима. Во-вторых, в данном случае вы перекладываете ответственность за ваш поиск работы на работодателя: «Найдите мне любое место в вашей компании». Ни один менеджер по персоналу этим заниматься не будет.
Поэтому формулируйте цель максимально четко. Если вы откликаетесь на сайте, задача упрощается — пишете ту вакансию, которую указал работодатель. Если вы отправляете резюме на почту отдела персонала, пишите исходя из сферы деятельности компании и вашего уровня квалификации — помощник официанта, помощник автослесаря, расклейщик объявлений, курьер и пр.
Основная информация
Обычно этот раздел у взрослых соискателей не вызывает трудностей, но для школьника он таит множество подводных камней.
- Имя, фамилия, отчество указывается полностью, без добавления никнеймов и сокращений. Именно ФИО будет являться заголовком резюме.
- В адресе обычно указывается район и улица (это необходимо в том случае, когда предприятие осуществляет доставку сотрудников на рабочее место).
- Номер телефон должен быть указан: актуальный и именно ваш. Не мамы, не папы, не брата или сестры, а ваш.
Часто возникает вопрос, а добавлять ли фото в резюме? Если вакансия связана с непосредственной работой с клиентами (например, сфера обслуживания, торговли), то фотографию можно добавить. Но к ее выбору нужно подойти внимательно. Не допускаются фотографии в купальнике, нижнем белье, с вечеринок, в компании друзей и пр.
Понятно, что у школьников редко бывают профессиональные или деловые фотографии. Но портретное фото в простом и понятном стиле наверняка найдется.
Зарплатные ожидания
Это на самом деле непростой вопрос не только для школьников, но и для более опытных соискателей. Если ваши зарплатные ожидания будут выше, чем предлагают работодатели соискателям вашего уровня, то скорее всего менеджер по персоналу решит, что вы чрезмерно самоуверенны. Если указать зарплату ниже, то наоборот, это может сказать о вашей неуверенности в своих профессиональных возможностях. Вернее всего, указывать размер заработной платы, который соответствует средней по рынку труда. Чтобы узнать эту сумму, нужно промониторить сайты о работе. Посмотреть: сколько предлагают работодатели соискателям вашего профессионального уровня на этой должности. Так как вы скорее всего не сможете конкурировать с более опытными и взрослыми соискателями, то мы рекомендуем написать размер заработной платы чуть ниже, чем в среднем по рынку (на 10-20%). Это и будет вашим конкурентным преимуществом.
Образование
В данном разделе нужно написать в какой школе и в каком классе вы учитесь. Если проходили дополнительное обучение, его тоже можно указать, но с «прицелом» на искомую вакансию. Например, если вы проходили курсы продвижения услуг в социальных сетях, это пригодится на вакансии SMM-менеджера. А вот обучение на мастера маникюра смысла указывать нет, так как это не как не сказывается на уровне вашего профессионализма как SMM-специалиста.
Опыт
Самый сложный и самый интересный раздел. Если вы уже подрабатывали ранее, то все достаточно просто. Нужно указать когда и как долго вы работали, кем, где и какие функции выполняли. Уходите от общих формулировок: «Обслуживал посетителей магазина», «Раскладывал товар на полках». Помните: измеримость = убедительность. Лучше написать так: «Ежедневно раскладывал более 500 единиц товара на полки магазина». Для работодателя сразу станет понятен объем работ, который вы выполняли и соответственно ваш опыт.
Другой важный раздел — достижения. Помните о том, что «хорошее обслуживание гостей ресторана» — это не достижение, а ваша прямая обязанность. Здесь нужно указать, что вы сделали сверх вашего функционала. Например, «В ситуации полной посадки помогал обслуживать гостей в других секциях, что позволило сократить время обработки заказа до 5 минут».
Но что делать, если опыта нет? Где его брать? На самом деле опыт — это любая работа, любые задачи, которые вы выполняли. Например, ваше участие в стажировках, волонтерских программах, общественная деятельность, участие в конкурсах, конференциях, олимпиадах и пр. Но писать нужно «с умом». Опять же, учитывая особенности той вакансии на которую вы претендуете. Если вы постоянный участник школьных дебатов, то это очень пригодится на вакансиях, где нужно много говорить, убеждать, аргументировать (например, продавец, оператор call-центра). А вот если вы претендуете на вакансию «помощник пиццеола», то здесь скорее пригодится ваш кулинарный опыт.
Дополнительная информация
Почему-то про этот раздел соискатели либо совсем забывают, либо уделяют ему недостаточно внимания. На самом деле это очень важный раздел, особенно, если у вас нет опыта. Именно это дополнительный шанс показать работодателю, что вы именно тот, кто ему нужен. Обычно в данном разделе указывают ключевые навыки и личные качества (помним о том, что не нужно писать «все подряд», только то, что соответствует вакансии).
Описывая личные качества, старайтесь уходить от шаблонов. Поверьте, все соискатели, который отправляют резюме стрессоустойчивы, коммуникабельны и целеустремленны. Ваша задача — выделиться. Напишите, как ваши личные качества помогут добиться высоких результатов. Например, обычную коммуникабельность можно описать так: «Умею находить подход к любым типам людей». Согласитесь, хорошее качество для сотрудника, который претендует, например, на вакансию помощника официанта.
Где искать вакансии?
Источников информации о рынке труда множество, но к сожалению, вакансий для школьников в них — «крупицы». Но! Кто ищет, тот всегда найдет. Какими каналами поиска работы можно пользоваться.
- Часто Центры трудоустройства проводят специализированные ярмарки вакансий для школьников. Следите за информацией в новостях и приходите подготовленными (с резюме и небольшой самопрезентацией).
- Сайты о работы. На многих сайтов есть специальные разделы «Работа для школьников», что намного упрощает поиск.
- Газеты о работе. Не самый популярный и эффективный способ поиска работы, но тем не менее.
- Социальные сети. Этот способ поиска работы все больше набирает популярность. Заявите о своем желании работать на личной странице. Возможно на ваш призыв обратит внимание потенциальный работодатель, а возможно с поиском работы поможет друг или знакомый. Кроме того, в социальных сетях есть специальные группы по трудоустройству. Так же можно подписаться на аккаунты работодателей. На своих страницах они часто публикуют предложения о работе.
Источник
- Форум
- Архив
- Образование и работа
Открыть тему в окнах
автор
15.09 08:40
#86880197
Девушки,у кого есть дети, особенно детсадовского возраста, указываете ли вы в резюме их возраст или нет?
Если да, то как лучше написать?
1)Семейное положение: замужем,есть дети
2)Семейное положение: замужем,есть дети(2004 г.р и 2011 г.р)
3)Семейное положение: замужем,есть дети (10 лет и 2,9г)Anonymous
15.09 10:11
#86881114
Семейное положение: замужем, 2 детей (10 и 3 года)
Не надо вплоть до месяца возраст писать, это только вам эти месяцы важны. Лучше округлить в большую сторону. «3» чсто визуально производит лучшее впечатление, чем «2,9».Anonymous
15.09 10:49
#86881694
Семейное положение: замужем, дети 10 и 3 лет присмотр за которыми обеспечен.
Anonymous
15.09 11:47
#86882556
+1 либо так либо возраст вообще не писать. Я писала змужем, двое детей. На собеседовании если спрашивали отвечала и говорила кто будет сидеть.
к нам на работу помню резюме пришло по факсу там девушка написала есть дочь дата рождения ( по дате что то 11 мес даже года не было ) приписано было- есть бабушка. Наша помню сказала начальница уу нет. Она звонила по телефону мне. И так всё хорошо, но про возраст дочери не сказала. Даже года нет. .. Нет она слишком мала. Так что брать не бдем такую маму.
Так что малый возраст детей указанный в резюме не плюс. Кто знает если бы в резюме не указала то может пришла на соб.а её бы взяли.Anonymous
15.09 13:11
#86883756
Я думаю, что если возраст не указан, то это выглядит подозрительно.
Ничего не писать в резюме.
На собеседовании, если спросят — рассказать.Anonymous
15.09 15:22
#86885982
Вообще никогда не писала в резюме про семейное положение. Если спросят на собеседовании, могу ответить. Хотя, строго говоря, это мое личное дело и работодателя не касается.
Anonymous
15.09 15:35
#86886208
Ничего не писала. А меня и не всегда спрашивают уже Мне 36 ))
Anonymous
15.09 15:46
#86886390
А надо писать?
автор
15.09 19:26
#86888904
Мне 34. В таком возрасте уже не спрашивают?Работодатель думает, что детям уже лет по 14-16, судя по году рождения соискателя?
автор
15.09 19:28
#86888915
Не знаю, поэтому спрашиваю.
В резюме ни про семейное положение, ни про про детей ничего не пишу. Возраст у меня такой, что понятно, что дети есть.
На собеседовании ВСЕГДА спрашивали про детей и их возраст. У меня 6 и 17 лет. Сама интересуюсь как с больничными, если что, т.к. знаю, что они будут.
Иногда спрашивают не собираюсь ли в след году (в 1-м классе младшей) засесть дома, как решена проблема отвести-забрать в детский сад.Anonymous
16.09 03:42
#86892272
Кому понятно? А если нет?
Кому непонятно, тот спросит на собеседовании. В любом случае спросят, обычно интересуются есть ли маленькие дети.
Источник
Резюме представляет собой
краткое изложение информации о себе и составляется по определенным правилам. Не
путайте резюме с автобиографией и подробным описанием вашей трудовой
деятельности. Резюме сродни рекламной листовке, где основным товаром является
ваш профессионализм.
Руководствуясь основными
принципами составления рекламного листка, вы должны быть максимально
информативны, но кратки и убедительны. Для секретаря резюме – это первый
документ, по которому потенциальный работодатель будет судить о его
профессионализме. Даже не читая резюме, а только взглянув на него, можно
определить, насколько соискатель знает делопроизводство, владеет компьютером,
умеет ли он красиво и грамотно оформлять документы.
Вы можете самостоятельно
составить резюме или прибегнуть к помощи знакомых, можете обратиться в кадровые
агентства или воспользоваться шаблонами резюме, размещенными в интернете. В
любом случае не стоит слепо следовать чужим советам и рекомендациям или бездумно
вбивать в таблицу свои данные.
Резюме может иметь произвольную
форму, но есть информация, которую вы должны указать обязательно:
1.
Личные данные.
2.
Цель составления
резюме.
3.
Образование.
4.
Опыт работы.
5.
Профессиональные
знания.
6.
Дополнительная
информация.
Личные данные.
Ваши фамилия, имя и отчество, выделенные крупным шрифтом, могут служить
заглавием документа (слово «резюме» писать не принято).
Возраст или
дату рождения укажите обязательно.
Если вам
22-28 лет, то можете указать свой возраст цифрами – это будет смотреться
выигрышнее. Соискательницам в возрасте 17-18 лет или старше 35 лет (пограничные
возраста для профессии секретаря) лучше указывать дату рождения. В некоторых
случаях женщинам-секретарям в возрасте старше 38 лет с большим опытом работы и
выигрышным списком мест работы можно просто обойти эту графу. А иногда в начале
резюме лучше написать об опыте работы и дать подробное описание своих функций, а
образование и возраст указать в конце.
При описании
своего семейного положения допускаются только три варианта: замужем, не замужем,
разведена.
Знайте, что при устройстве на работу в крупные фирмы
проверки могут касаться не только вас лично, но и членов вашей семьи, в том
числе и гражданского мужа. Мы в Клубе несколько раз сталкивались с ситуацией,
когда девушка не проходила проверку службы безопасности из-за сомнительной
репутации своего гражданского мужа.
Женщина зрелого возраста не
много теряет в глазах работодателя, если не скрывает, что разведена. А вот
разведенным молоденьким девушкам лучше писать «не замужем».
В разделе
«семейное положение» также указывается, есть или у вас дети и сколько им лет.
Большинство работодателей предпочитают брать на работу сотрудников, у которых
нет детей или дети взрослые. Если у вас маленький ребенок, то обязательно даже в
резюме укажите, кто будет помогать вам в воспитании (няня, неработающая
бабушка). Р
Источник