Ребенком до достижения им возраста 1 5 лет

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период такого отпуска определяются федеральными законами.

Размер пособия

В соответствии с положениями ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон № 81-ФЗ) размер пособия в зависимости от того, подлежат ли граждане обязательному социальному страхованию или нет, устанавливается либо в процентном отношении от среднего заработка (дохода, денежного довольствия), либо в твердом размере соответственно.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:

— 1500 руб. по уходу за первым ребенком и 3000 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми — лицам, указанным в абзацах 6-8 части 1 ст. 13 Закона № 81-ФЗ;

— 40% среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком — лицам, указанным в абзацах 2-5 части 1 ст. 13 Закона № 81-ФЗ. К ним, в частности, относятся работающие по трудовым договорам. При этом минимальный размер пособия составляет 1500 руб. по уходу за первым ребенком и 3000 руб. по уходу за вторым и последующими. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6000 руб.

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100% размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.

Исчисление пособия

В соответствии с п. 5 Разъяснения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ и ФСС РФ от 13.04.2007 № 270/106 (далее — Разъяснение), для определения размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, рассчитываемого в календарных днях, необходимо определить среднемесячный заработок путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число календарных дней 30,4 (365 : 12 = 30,4). Из полученного среднего заработка за календарный месяц определяется сумма (40%), которая составит размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Согласно п. 43 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 № 865, при уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

В этом случае согласно п. 5 Разъяснения рассчитанный из среднего заработка за календарный месяц размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо делить на число календарных дней месяца, в котором исчисляется пособие. Сумма пособия в этом случае определяется путем умножения величины дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период ухода за ребенком в этом месяце.

Порядок исчисления среднего заработка при назначении пособия по уходу за ребенком установлен постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 № 870. В соответствии с ним с 1 января 2007 года исчисление среднего заработка (дохода) при назначении такого пособия лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ) для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

Следовательно, исчисление среднего заработка для назначения пособия по уходу за ребенком производится в порядке, предусмотренном ст. 14 Закона № 255-ФЗ и принятым в соответствии с ней Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, утвержденным постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 (далее — Положение). Действие Положения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.

Согласно части 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ и п. 2 Положения в заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по ЕСН, зачисляемому в ФСС РФ.

Средний дневной заработок определяется согласно п. 15 Положения путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в п. 8 и п. 9 Положения.

Расчетным периодом в силу ст. 15 Закона № 81-ФЗ являются 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.

Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Допустим, работница ушла в отпуск по уходу за первым ребенком с 1 июля 2008 года.

Расчетным будет период с 1 июля 2007 года по 30 июня 2008 года.

За этот период начислено 85 000 руб., включаемых в заработок, учитываемый при исчислении пособия. В этом периоде работница находилась в отпуске по беременности и родам в течение 140 календарных дней (с 12 января по 31 мая 2007 года). Эти дни исключаются из расчетного периода на основании пп. «б» п. 8 Положения.

1. Рассчитаем среднедневной заработок:

85 000 руб. : (365 кал. дней — 140 кал. дней) = 377,78 руб.

2. Размер среднемесячного заработка составит:

377,78 руб. x 30,4 дн. = 11 484,51 руб.

3. Размер ежемесячного пособия составит:

11 484,51 руб. х 40% : 100% = 4593,80 руб.

Полученную сумму следует сравнить с максимальным и минимальным размерами пособия по уходу за ребенком (1500 руб. и 6000 руб. соответственно).

Размер выплачиваемого пособия составит 4593,80 руб. ежемесячно.

Служба Правового консалтинга ГАРАНТ

Здравствуйте!

Продолжаю тему пособий в связи с беременностью и родами.

Здесь о ежемесячном пособии по уходу за ребёнком до 1.5 лет. В том числе и про новые изменения с 01.06.2020 г.

Ранее писала про:

-Выплаты беременным и пособия на детей

-Выплаты 5000 руб. семьям с детьми до трех лет

-Выплаты семьям с детьми от трех до семи лет

-Об окончании нерабочих дней и новых мерах поддержки граждан и бизнеса

-Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности

-Пособие по беременности и родам

-Выплаты от 3 до 16 лет в размере 10 000 руб.

Нормативные акты:

ФЗ от 19.05.1995 №81-ФЗ, Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 29.01.2020 N 61.

Право на данное пособие имеют как работающие граждане, ушедшие в отпуск по уходу за ребёнком, так и не работающие.

При этом отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора.

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.

Право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет имеют:

-матери, отцы, опекуны (в том числе студенты-очники)

-родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию

-матери–военнослужащие по контракту

-уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по БиР, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком

-родственники, не подлежащие обязательному соц. страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)

Пособие по уходу за ребенком выплачивают либо работодатель (для работающих), либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты (неработающие граждане).

Работающие лица (подлежащие обязательному соц. страхованию).

Порядок оформления пособия для работающих граждан:

-заявление работодателю в свободной форме

-свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов

-справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие

-при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме зар. платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).

-Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось

Как посчитать для работающих граждан:

Размер пособия составляет 40% среднего заработка. Средний заработок определяется по тем же правилам, что и для пособия по БиР-не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2018 году – 815 000 рублей, в 2019 году – 865 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше.

Для определения среднего заработка общий заработок за два года нужно разделить на количество календарных дней этих лет (730) за исключением тех, которые при расчете не учитываются (периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем сумму среднего заработка (которая не должна превышать макс. Значения — 2 301,37 руб). Затем эту сумму необходимо умножить на фиксированное значение: 30,4 (п. 23 Постановление Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375), а затем – рассчитать (умножить) 40% от итога.

Для сотрудника, который работает на условиях неполного рабочего дня, средний заработок определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет, т.е. с 1 февраля 2020 г. не может быть меньше 3 375,77 руб. (п. 11 (1) Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).

Размеры пособия:

Максимальное месячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если отпуск начался в 2020 г., — 27 984,66 руб.

Минимальный размер пособия с 01.06.2020 г. — 6 752 руб. (независимо, первый или нет ребенок). С 1 января 2020 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составлял 4 852 рубля, с 1 февраля 2020 года за вторым и последующими детьми – 6 751 рубль 54 копейки.

Неработающие лица.

Данная категория получает пособие по уходу за ребенком в фиксированной сумме (ст. 15 ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ)

Размеры пособия:

С 1 января 2020 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составлял 4 852 рубля, с 1 февраля 2020 года за вторым и последующими детьми – 6 751 рубль 54 копейки, с 01.06.2020 г. размер пособия по уходу за ребенком (не важно, первый или второй) равен 6752 руб.

Категории лиц, которые получают пособие по уходу за ребенком в фиксированном размере:

-Матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях)

-Другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из образовательных организаций, медицинских организаций, организаций социального обслуживания и других аналогичных организаций.

-Лица, работающие на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения

Иные категории:

Матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период беременности или отпуска по БиР в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве ИП (и ряд иных — абз. 3, абз. 5 ст. 15 ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ)

Размер пособий:

40 % среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам). Минимальный размер пособия с 01.06.2020 г. — 6 752 руб. (независимо, первый или нет ребенок). Максимальный размер пособия с 01.06.20 г. — 13 504 руб. С 1 января 2020 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составлял 4 852 рубля, с 1 февраля 2020 года за вторым и последующими детьми – 6 751 рубль 54 копейки. Максимальный размер пособия до 01.06.20 г. — 13 503, 10 руб.

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2020 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2020 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.

Порядок оформления для неработающих граждан:

Заявление и необходимые документы могут быть поданы заявителем непосредственно в орган социальной защиты населения, через МФЦ, направлены по почте, а также в электронной форме, в том числе посредством Единого портала госуслуг (п. п. 5, 5.1 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н; п. 44 Административного регламента, утв. Приказом Минтруда России от 23.03.2018 N 186 н). Пособие назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения соответственно по месту жительства. Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо банки ежемесячно, не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления и документов (п. 51 Порядка).

Если организация не может выплатить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с проведением в отношении нее процедур банкротства, пособие выплачивает территориальный орган ФСС, в котором зарегистрирована организация (ч. 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 82 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, абз. 1 п. 8 Административного регламента).

Нюансы:

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому.

Если работник является совместителем, проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник.

Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по БиР, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий. Матери, имеющие право на пособие по БиР, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по БиР, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по БиР в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по БиР.

Если гражданин имеет право на пособие по безработице, то ему надо выбрать, какое пособие получать: по безработице или по уходу за ребенком.

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка не может превышать 100 процентов размера указанного заработка, но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 февраля каждого года индексируется (ст. 4.2 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей).

Коэффициент индексации для пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 февраля 2020 г. составляет 1,030 (п. 1 Постановления Правительства РФ от 29.01.2020 N 61).

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

Все материалы данного канала являются объектами авторского права. Запрещается копирование, распространение (в том числе путем копирования на другие сайты и ресурсы в интернете), изменение текста и/или любое иное использование моих статей, материалов без предварительного согласия правообладателя и ссылки на источник. При нарушении данного условия, лицо, нарушившее законодательство, будет привлечено к ответственности.