При рождении 3 ребенка что положено в 2017 году

Численность населения России слишком маленькая для такой территории, к тому же она постоянно сокращается. Поэтому демографическая политика — предельно важная часть государственной политики власти, без которой всё остальное вообще имеет мало смысла, если население через 50-100 лет банально вымрет. Часть этой политики — социальные гарантии для родителей, желающих иметь много детей. Сегодня мы узнаем, в частности, какие выплаты положены при рождении третьего ребенка в 2017 году в России.

Какие выплаты положены при рождении третьего ребенка в 2017 году

Для того, чтобы население в стране хотя бы не сокращалось, принято считать, что в каждой семье должно быть трое детей. Двое из них в будущем придут на смену своим родителям, а третий — возместит собой тех, кто детей не может иметь. Для роста населения без миграции извне детей в семье должно быть ещё больше.

К сожалению, нормой в России в последнее время стали семьи всего лишь с одним ребёнком. Изменилось время, изменился образ жизни и мышления людей. Ответственные современные родители полагают, что качество лучше, чем количество, поэтому вкладывают все силы на воспитание, всестороннее развитие и образование одного, максимум двоих детей. Материальные затраты на воспитание ребёнка также останавливают родителей от того, чтобы заводить ещё детей. Для того, чтобы сгладить последнее из описанных затруднений, государство и вводит различные пособия и льготы, которые стимулируют семьи к тому, чтобы они давали миру новых людей.

Главным из этих пособий считается материнский капитал, но существуют и другие выплаты и льготы при рождении третьего ребенка в 2017 году.

Материнский капитал в 2017 году

Программа маткапитала первоначально была принята сроком на 10 лет и должна была завершиться в конце 2016 года. Она предполагает стимулирование рождения второго, третьего и т.д. детей, и отказываться от неё стало бы во время экономических затруднений неверно. Поэтому программу пока что продлили на два года — до конца 2018 года.

Размер материнского капитала в 2017 году будет равен 453 026 рублям — та же величина, что и в 2016 году, индексации, которая проводилась каждый год прежде, на этот раз не будет. Таков результат компромисса по сохранению программы в принципе, но и сам факт её продления уже не может не порадовать. Это размер выплат как за второго, так и за третьего ребёнка.

Конечно же, никто эту немалую, в общем, сумму на руки не даст, маткапитал — это сертификат на право распоряжаться находящимися на специальном счету деньгами. Его допускается направить на улучшение жилищных условий, на прохождение обучения одного или нескольких детей в платных учебных заведениях, на будущую пенсию матери (или даже отца, если речь идёт об усыновителе), а также на покупку товаров и услуг, которые помогут детям-инвалидам адаптироваться в обществе.

Какие ещё есть выплаты при рождении третьего ребенка

Помимо федерального, во многих регионах страны существует дополнительный региональный маткапитал. Дополнительно для всех родителей в России существуют:

• Единовременные выплаты — пособие за отпуск по беременности и родам, продолжительность которого в зависимости от ситуации равна от 140 до 196 дней. На это время для мамы ребёнка сохраняется её средний доход за последние два года.
• Единовременное пособие — оно выдаётся любому из родителей после появления на свет малыша. Размер его невелик, оно покрывает исключительно небольшие первоочередные нужды. В случае, если в 2017 году всё-таки будет его индексация, пособие составит сумму около 17 тысяч рублей, если индексации не будет — прежние 15 тысяч рублей.
• Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — оно выдаётся как матери, так и отцу (но только кому-то одному из них) и составляет 40% их среднего заработка за два года до появления ребёнка на свет.
• Ежемесячные пособия на детей до 3 лет — это региональные пособия для семьи с тремя и более детьми, размеры пособия установлены каждым регионом свои, и в большинстве случаев они равны величине прожиточного минимума в регионе.

Какие существуют льготы при рождении третьего ребёнка

Главное отличие господдержки при рождении третьего ребёнка в семье от поддержки для второго ребёнка — это то, что семья с тремя детьми уже имеет право получить статус многодетной, что даёт возможность пользоваться очень интересными льготами:

• Льготы на жильё — пониженная ставка по ипотеке и бесплатное предоставление земельного участка под строительство дома или ведение подсобного хозяйства.
• Льготы на коммунальные услуги — семья имеет право на скидку в 30% на услуги ЖКХ.
• Льготы на медицинское обслуживание — дети из многодетной семьи младше 6 лет бесплатно получают все лекарства, место в стационаре предоставляется вне очереди.
• Льготы на общественный транспорт — для членов многодетной семьи городской и пригородный транспорт бесплатный (за исключением частных перевозчиков).
• Льготы на дошкольное и школьное образование — места в учреждениях образования даются без очереди, детей обязаны два раза в день бесплатно кормить и обеспечивать школьной и спортивной формой.
• Льготы на культуру — один раз в год семья имеет право бесплатно выбраться на культурное мероприятие в государственных культурных учреждениях.
• Льготная пенсия для матери — если женщина родила троих или больше детей и может похвастаться трудовым стажем в 20 лет и выше, она выходит на пенсию уже в 50 лет.
• Льготная ссуда на открытие фермерского хозяйства.

Все эти льготы и в самом деле очень неплохие, поэтому государство не торопится ими разбрасываться, и для получения статуса многодетной семье придётся собрать определённый пакет документов, а органы опеки проведут тщательную инспекцию семьи и решат, достойна она такого статуса или нет.

Остались вопросы? Задайте их в комментариях ниже.

Источник

Для российских семей, в которых родился третий ребенок, предусмотрено множество льгот, стимулирующих выплат и дотаций.

В дополнение к федеральным выплатам, действующим по всей стране, регионы могут самостоятельно разрабатывать и вводить в действие свои меры поддержки. Рассмотрим, какие пособия и выплаты на третьего ребенка можно оформить в 2020 году.

При рождении в семье третьего по счету ребенка родители имеют право на такие же выплаты и пособия, что на предыдущих детей. В частности, к ним относятся:

Помимо этого, на федеральном уровне для семей с тремя детьми предусмотрены также следующие льготы:

Далее в статье рассмотрим их подробнее.

Пособие по беременности и родам выплачивают исключительно матери малыша. Оно было специально разработано для того, чтобы компенсировать женщинам утраченный заработок, ведь на поздних сроках беременности работать уже сложно, а порой и невозможно.

К тому же, после родов матери нужно время на восстановление и уход за новорожденным.

Выплачивают пособие по беременности и родам данным категориям и при усыновлении ребенка младше трех месяцев. Пособие по беременности и родам выплачивают сразу за дородовой и послеродовой периоды в полном объеме.

Размер пособия для каждой женщины рассчитывают в индивидуальном порядке.

Для работающих пособие назначают в размере 100% среднего дневного заработка за 2 года, предшествующих больничному.

Чтобы вычислить средний дневной заработок, нужно сложить всю официальную зарплату декретницы за 2 года, предшествующих году выхода в декрет. Полученную сумму разделить на количество дней в прошедших годах — как правило, на 730 или 731, если был високосный год. Однако при этом не учитывают дни больничных и предыдущих декретов.

При работе женщины по совместительству у двух и более работодателей в течение двух лет она может получить декретное пособие по всем местам работы.

Если трудовой стаж женщины составляет менее 6 месяцев или ее средний заработок за расчетный период меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного на дату оформления отпуска по беременности и родам, расчет пособия ведут исходя из МРОТ.

С 1 января 2020 года МРОТ составляет 12 130 рублей. Соответственно, минимальный размер пособия по беременности и родам в 2020 г.:

Кроме того, законодательством установлен максимальный размер пособия по беременности и родам. В 2020 году он составляет:

Пособие по беременности и родам для учащихся, служащих и безработных рассчитывают по-другому.

Учащиеся получат полную сумму стипендии, а служащие — полный размер денежного довольствия пропорционально длительности отпуска по беременности и родам.

Для назначения пособия женщина обращается за получением больничного листа к врачу. В нём будет указана дата выхода в декрет и его плановая продолжительность. Этот больничный лист нужно отнести в бухгалтерию на работу/учебу/службу, а безработным — в соцзащиту, где заполнить соответствующее заявление.

Чтобы беременные женщины вовремя начинали наблюдаться у врачей, государство утвердило специальную единовременную выплату — пособие женщинам, вставшим на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности.

Для получения пособия встать на учет по беременности необходимо на сроке до 12 акушерских недель.

Единовременное пособие назначают и выплачивают по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Соответственно, за пособием необходимо обращаться по месту работы, учебы, службы или в органы социальной защиты населения.

Основание назначения — справка из женской консультации или другой медицинской организации, которая поставила женщину на учет по беременности в ранние сроки.

Источник

Источник