Как выйти на работу если ребенку 2 года
Добрый день. Я одна воспитываю ребенка, необходимо выходить на работу, есть сложности с финансами. Ребенок с рождения плохо спит, ночью вертится, просыпается. Я не особо высыпаюсь. Работа меня пугает по этой причине. Когда не было ребенка, я работала 5/2 10-18, вечером в пт была просто никакая. Работа была нервная и я часто мучалась бессоницей, могла уснуть к пяти утра. В субб мои родители берут ребенка на пол дня, в вс муж берет, они в хороших отношениях, но не каждое вс.
Что делать? По вечерам буду приходить, надо гулять, кормить, купать, самой поесть, убрать квартиру (я фанат чистоты).
Маруся
[226527690] — 13 августа 2014, 10:05
16 ответов
Последний —
15 августа 2014, 19:04
Перейти
1.
Гость
[422769514] — 13 августа 2014, 11:00
а ребенка то куда?… как то неопределенно. если в садик — отпадает проблема погулять. если и вас и детеныша дома нет целый день — уборки достаточно раз в неделю, вечером максимум пропылесосить и убрать игрушки. на покушать наделайте себе полуфабрикатов, бульон можно заморозить — да масса вариантов, чтоб меньше времени на готовку уходило.
2.
Лиля
[1276646215] — 13 августа 2014, 11:02
так а ребенка-то куда денете в рабочее время? в сад? они там болеют первый год по 2-3 недели.
Вообще будете уставать, т.к. ребенок еще малыш, им заниматься надо, он многое еще не умеет сам. я устаю, хотя у меня несложная работа. Но когда забираю сына из сада и мы идем домой, то я хочу побыстрее зайти в квартиру, раздеться, умыться и лечь. а сын готов еще прыгать, бежать, останавливаться на горке и пр.
в итоге я дома отдыхаю часок, потом выходим на улицу, среди легкой болтовни я немного расслабляюсь, но у меня сын уже сам играет с детьми, я лишь слегка присматриваю.
Кстати квартира у меня вечно не убрана в будни. Но в основном это из-за мужа.. т.к. он работает дома и вся неопрятность от него. Без мужа даже легче в быту.
3.
Кроль
[1562051629] — 13 августа 2014, 11:59
«Я одна воспитываю ребенка» каким образом вяжется с «в вс муж берет»? Вы в разводе?
4.
Гость
[443481314] — 13 августа 2014, 12:25
Надо поискать работу на несколько часов. Например, у меня в Детском центре молодые мамы с удовольствием работают. Пришла на 2 часа, провела занятия, получила 500 рублей и пошла домой. У нас в городе очень редкие люди получают по 200-250 рублей в час. Поэтому желающие всегда есть. Женщина с малышом не должна работать больше 2-4 часов в день.
5.
Гость
[3886486151] — 13 августа 2014, 12:27
Попробуйте отдать в сад и посмотрите. В большинстве случаев — не реально (болеют они там постоянно).
6.
Гость
[1435254099] — 13 августа 2014, 12:30
реально смотрите на вещи. совмещать полный рабочий день и ребенка невозможно без посторонней помощи
7.
Гость
[762598167] — 13 августа 2014, 12:32
Да реально, так многие работают, а что делать! Вот только кто сидеть с ним будет когда он будет болеть, если в сад пойдет. и кто забирать из сада будет если вы до 18 и до сада доехать надо
8.
Paolyn
[4225486740] — 13 августа 2014, 12:54
Вышла на работу, когда дочке было 8 месяцев. Дочка-с няней. В садик не ходила в итоге ни дня. Но это если заработок явно больше няниной зарплаты.
9.
Лиля
[1276646215] — 13 августа 2014, 13:00
8. когда же Вы успевали отдохнуть? или няня не сразу уходила домой?
10.
Гость
[2560466689] — 13 августа 2014, 13:51
Няню надо, иначе никак
11.
Гость
[1800271212] — 13 августа 2014, 15:33
Я тоже думаю,как выйти на работу.ребёнку 2 года,тоже денег не хватает,да пора уже работать.Нет родных никого,муж слава богу есть,но он работает.
Тоже думаю,что делать,как выйти из положения.Ребёнок тоже плохо спит.Приглашала по объявлению нескольких нянь,но так и не решилась оставить.Ни одна не вызвала доверия.Страх,что обижать будет ребёнка или что-то случится.Есть у нас ясли в городе частные,но платить в месяц надо почти 400 долларов+одежда+всякие затраты.Тоже думаю в ясельки,но сразу предупредили,что болеют часто первые месяцы.
Что делать милые форумчанки?Может кто-то посоветует,как работать на дому с ребёнком?
Я работала уже с малышом на руках,пока муж не знал,разносила по утрам объявления.Платили копейки,ноги сильно уставали,вылез варикоз,одна нога болит теперь всё время.муж узнал,запретил,беспокоится за здоровье.
Пыталась устроиться в магазин уборщицей,хоть и высшее образование и хорошая профессия,но не боюсь любой работы.
Но не получается,надо быть хотя бы до обеда,постоянно звонят приходите помойте,а ребёнка некому оставить.Мыла на руках с ним,это нереально.
Подскажите пжл,чем можно заниматься сидя дома,пока ребёнок не адаптировался в яслях,чтоб хоть какой заработок и не сходить с ума от одного и того же)))Буду очень благодарна!
12.
Гость
[2465787083] — 13 августа 2014, 16:12
нет надо до 18 лет его сидеть.
13.
Гость
[3754763862] — 13 августа 2014, 17:42
Маруся, крепитесь! Я сама в 2 года дитё в ясли отдала и на работу вырвалась. Единственная проблема была — ровно в 18-00 убежать с работы, чтобы забрать ребёнка из садика. Гуляют они там вечером обязательно (ну если не сильный мороз на улице). Кормят хорошо. Мой, например, даже не ужинает дома иногда. Проблем со сном у него никогда не было (ттт), но мамы с такими проблемными детьми говорят, что детки наиграются, устают за день, и ночью спят замечательно.
Поэтому не парьтесь, отдавайте дитё в садик, а сама на работу. А в выходные с малышом будете. Только одно прошу — не сильно забивайте на ребёнка. Лучше не докупить ему лишнюю шоколадку, но провести лишние 20 минут в общении.
Удачи Вам! Всё у вас обих будет замечательно!
14.
Лиля
[1276646215] — 14 августа 2014, 10:04
11. я работала на дому диспетчером. были заявки на грузчиков и машины, я распределяла заявки, рано утром проверяла все ли выехали, если нет, то искала замену, контролировала работу дистанционно, отмечала в спец. программе все заявки, данные и пр. отработала 10 месяцев. з/п была около 18-19 тыс. были и штрафы и халтурки, но работа тяжелая морально. т.к. эти грузчики — почти все выпивохи, нерусские и диб илы, которые с первого раза не могут донести информацию. в общем я не высыпалась, от телефона трясло, выходных не было. мне звонили постоянно, что-то уточняли, самих заказов было немного, но всех перезвонов было с утра до вечера. после моего ухода долго не могли найти диспетчера. девочка продержалась всего 2 недели. у нее был сынишка 2 лет.
у меня тогда было сыну 3 года и дочери 8 месяцев.
я потом искала работу на телефоне диспетчером, но с меньшей нагрузкой, нормальную не нашла. одно было наеб@лово, другое — прозвонить родственников умершего и висеть на линии, чтобы другие диспетчеры не дозвонились и не предложили свои услуги.
15.
Лиля
[1276646215] — 14 августа 2014, 10:09
к посту 14. в продажи по телефону я не рискнула пойти. но кстати есть немало предложений быть оператором в инетмагазине. только ни одного нормального я почему-то не нашла. правда в один меня взяли (продажа мебели, я во многом подходила, даже сдала небольшой тестирование по телефону, это еще до моего диспетчерства грузчиков), но через день передумали, видимо из-за наличия детей, т.к. потом в объявлении появилось требование — отсутствие детей дома. т.е. все-таки нужна тишина на заднем фоне.
16.
сама не своя
[1134459343] — 15 августа 2014, 19:04
ничего страшного, автор. отдала дите в сад тоже в 2года. работала тоже 5/2, сад до 19-00. успевала на маршрутке доехать забрать. а теперь ( о ужас!) это 98 год, стиралка- «Малютка»(для полноты картины-без сушки), живем в общаге. Вещи к утру не все просыхают, в т.ч. и мои, утюгом утром «досушивала». А еще и сготовить дитю+ себе маникюр/педикюр -раз в неделю в домашних условиях, и это не всегда выпадало на выходные, а по мере надобности и среди недели. не помню даже, иногда заполнлчь ложилась спать, НО силы предавало то, что я теперь САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ после декрета и, самое главное-работа была-очень любимая! и Вы сможете- было бы желание.
Источник
Кто вышел на работу, когда ребенку еще 2 года не исполнилось? Не пожалели? Именно в психологическом плане: сначала 24 часа с ребенком, а потом в рабочий ритм — после 18.00 домой бегом, забрать из садика (платный, вестимо), вечер на готовку, немного общения, спать. Сейчас по прошествию времени хотелось побольше посидеть дома, понаблюдать как растет, а не бегом-бегом все?
Жалела конечно. Себя .
Трудно это. Сначала на работе смена,потом дома смена.
Но ипотека не особо оставляла выбора.
Со старшим до 2х сидела,а вот с младшим в 9 мес вышла.
Милый,все как ты хочешь. Если я говорю, что ты хочешь борщ — значит ты хочешь борщ.
я со вторым сидела больше 2 лет, до 2,5 почти. так вот он самый зависимый от меня. надо было раньше выходить, было бы проще, мне кажется.
Есть миллионы шансов, что скоро будет всё сбываться …. (с)
Я пожалела, но я мать-одиночка тогда была.
Болел сильно.
Неделю ходим, две дома. Подряд. Зачем такая нагрузка на организм?
Надо сидеть до 3 лет.
Пожалела. Не пожалела. Деньги нужны были. Да и должность руководящая
Себя пожалела, было очень очень тяжело. Прошел год и все наладилось, прошли болячки у ребенка, я спать по ночам начала и стало легче работать. К сожалению, не всегда есть возможность сидеть с ребенком долго.
Нет, не пожалела, после 1,5 лет мне стало очень скучно сидеть дома, прямо тоска на меня накатывала.
Вышла на работу, жизнь стала веселее.
нет не пожалела! я вышла в 7 мес ребёнка на 0,6 ставки, тем самым сохранив своё пособие до 1,5 лет и плюсом з/п… третий ребёнок… я со старшими сидела до школы тк сидеть на частых больничных ни кто не хотел из родственников, все работали… с третьим бабушка сидела
Не понимаю о чём можно жалеть. Я никогда не приносила себя в жертву и не была частью ребенка. Я личность, ребенок личность и мы не связаны друг с другом.
нет — не жалею. С обоими раньше выходила . К садику адаптировались прекрасно . Сын в первый год садика правда раза 4 болел, потом по разу в год где то . Дочка вообще за все всермя садика раз 3-4 болела
Но они у меня оба начинали с коммерческого хорошего садика, потом в муниципальный подросшие уже переходили
ну и мне самой легче работать
Вышла в 9 месяцев сына. Не пожалела, решение было взвешенное.
Считаю ребенку до 3 лет скучно дома, он начинает всех домашних изводить капризами. Поэтому с 2 лет смело в детский сад, а мама либо на работу, либо сама решает, насколько финансы позволяют.
Какая может быть жалость, принимайте взвешенное решение и жалеть не о чем.
Если денег сильно не хватает или если маме дома уже совсем как плохо и хочется развития и в люди, то конечно нужно работать.
А если дома все отлично, прекрасно сидите и наслаждаетесь ребенком и денег хватает, то и сидите дальше.
По теме, я не пожалела ни в один из декретов.
Анонимчик
,
Если с ребёнком играть и гулять, то ему не будет скучно и уж тем более капризами он никого изводить не будет, как ребёнку в 2 года может быть скучно с мамой. Это скорее маме скучно с ребёнком в вашем случае.
Ra.
,
Я отношусь к категории мам, которые очень много играют и занимаются с ребенком, но общение со сверстниками я заменить не могу))) старшую дочку отдала в 1.7, младшего дотянула до 2.2. Считаю даже пересидели дома.
Анонимчик
,
Наверное от самого ребёнка зависит, я не встречала таких детей в 1,7 которым бы дома с мамой скучно было, другое дело если маме работать надо или она дома в little monster превращается, тогда конечно лучше на работу выходить :ugu:
Оба раза не пожалела. В первый раз вышла, когда дочке было 1,10. Во второй раз сыну было 1,1. Они у меня умнички, хорошо адаптировались в саду, особенно не болели. С сыном, конечно побольше было больничных, но это потому что дочь у меня болела сильно меньше среднего.
Аноним 384
,
Вышла в год и 2. Жалеть его чем. Надо выходить. Сидеть нет смысла
Вышла в 1,3. А что делать? Муж без работы и огромный кредит выбора не оставляли.
Ra.
,
Т.е. вы считаете, что вашего жизненного опыта достаточно, чтобы не зная человека, делать выводы о его поступках.
Со старшим. 1.8 ему было и вышла
Не жалела. Я уже с 6 мес его в институте училась. Он оставался со всей родней по очереди. Шебутной был, в садике ему норм было, со мной дома не так бы веспло. Болел как большинство.
Дочку в 3.3 отдала. Болела ещё чаще чем старший. И жалко было её, плакала, садик не любила.
Ведь многие выходят не от того, что так сильно работать хочется. А все же финансовый вопрос заставил это сделать. Поэтому жалей/не жалей, смысл?
Вышла в 6 месяцев младшего, вот пару месяцев назад. Жалко больше всего себя.. Ребёнок с няней, я не полный день работаю, но моя жизнь это круговорот, очень сильный. Старший, младший, врачи и т д. Не жалею, но просто тяжело.
Со старшей вышла в 1.5 года, но она с бабушкой сидела до 4 лет и потом пошла в садик. Я была спокойна за неё, бабушка с ней занималась, водила на рисование. Я на работу выходить не хотела, но из-за финансов нужно было выходить. Быстро освоилась, работать понравилось больше чем до декрета и продвинулась по карьерной лестнице.
Нет, не пожалела. У меня обе были готовы к саду, пошли чуть старше 2х лет в 2,3 и 2,2
Какой смысл с ними дома сидеть я не понимаю.
Тем более, что мне это не особо нравилось :gy:
Анонимчик
,
Какие именно выводы? :gy:
Источник
На мой взгляд,если остро не стоит финансовый вопрос,то рано.
Жанна19 июля 2010, 17:15
Согласна!
Я вообще из декрета не собираюсь вылазить. е забеременею 3м. — уволюсь, но с детьми проведу всё время до школы.
Я дама не амбициозная,для меня карьерный рост не в приоритете. Все мои амбиции,интересы,планы завязаны вокруг семьи. Детям помочь с учебой,с развитием,создать в доме атмосферу,которая будет приятной для моих домочадцев.
Безусловно,если вдруг с финансами станет туго,пойду пополнять семейный бюджет не задумываясь))))
Жанна19 июля 2010, 17:23
Согласна с каждым словом, Леночка. У меня когда спрашивают, почему я такую карьеру кинула, я всегда говорю, что мне важно, как растут мои дети, а не зарплата.
Но случись что — мужу помогу обязательно.
Мариночка, 2 ребенка19 июля 2010, 17:02
в 2 отдала сына, так мне его жалко было…но финансы замучили, да и не кому сидеть было…пусть посидит, крепче нервная система будет!»
Если у вас нет такой уж необходимости работать, посидите ещё с малышом. Я с дочей дома сидела до двух с половиной лет, и с сынном хочу так же, если финансы позволят. Для меня нет ничего дороже счастья моих детей, а им пока в этом возрасте мама нужна больше всего
)) Но мои оба мамсики, может, у других по-другому…
Nataniel, 1 ребенок19 июля 2010, 17:07
У меня с финансами все ОК,а всерано работать вышла в 8 мес.И ничего.Не считаю что рано!
Не скучаете по малышке? Я на работу вышла недавно, в почти три Диминых годика ))) Притом он почти год ходит в садик. График моей работы совпадает с сынулькиным, т.е. все вечера и выходные мы вместе. И то соскучиваюсь по нему за день (((
Nataniel, 1 ребенок19 июля 2010, 19:02
конечно скучаю.Зато никогда не бывает плохого настроения и усталости от ребенка.
И я так считаю.Что значит рано?!а когда не рано?!когда ребёнку 3года будет кто это придумал?!А потом выростают маменькины детки,что без мамки ни куда.Ко мне на приём приходят такие извените дылды и с мамками,а те и говорят за них и раздевают(«Вы с ребёнком нас не примите,без очереди?»выхожу в коридор а там деваха или пацан 16-17 лет.Ребёнок-я в шоке!)Решать вам.Я выхожу в сентябре на работу моей кнопе 11,5мес будет,жалко конечно,но не хочу что б она потом элементарно до школы сама дойти не могла
Юлишна, 2 ребенка19 июля 2010, 17:07
Я была бы рада идти на работу, но не смогла найти (с маленьким ребенком не хотели брать). А плюс ко всему мы переехали в другой маленький город. Поэтому пошла за вторым ребенком. Буду надееться, что когда второго в садик отдам, смогу найти работу. А бабушек у нас рядом нет.
Ксюха19 июля 2010, 17:08
Ольга! Как сами решите(в семье! не одна!) так значит и надо-не надо на себя всю ответсвенность брать! Муж должен понимать, что Вы меньше времени ребенку станете уделять и не укорять за это. А то некоторые берут моду-вначале гонят на работу за деньгами, а потом-в кого такой твой оболтус вырос непослушный…
NataFFka, 3 ребенка19 июля 2010, 17:19
Я в садик в два годика сына отдала и вышла на работу, по своему состоянию смотрите и ребенка.
ХиМеРа19 июля 2010, 17:23
Планировала до 3-х сидеть, но потом увидела, что сыну со мной 24 часа в сутки не интересно, что он тянется ко всем вокруг: и к ровестникам, и к старшим детям, и взрослым. поэтому тянуть не стала, отдала 2 недели назад, ходит с преогромной радостью. Понаблюдайте за ребенком, если он с вами легко расстается, можно и на работу выходить.
если есть возможност посидеть с ребенком до 3-х или пока он не пойдет в сад, то почему бы не посвятиь это время ему!
Старшую дочь отдала в сад в 2,5 — очень легко адаптировалась, немалая заслуга в этом хороших воспитателей. Попробуйте договориться с воспитателем, чтоб Ваш малыш погулял с группой пару дней, не видя маму, тогда и поймете, готов он к саду. Но мне кажется, в 1,5 все-таки рановато, оптимально в 2,5 или 3.
ДЛ, 1 ребенок19 июля 2010, 18:55
Сын пошел в садик в 1г и 5 мес, а на работу я вышла, когда ему было 5 мес. Позвонил директор и сказал, что если не выйду, возьмут человека, уговаривал и соглашался на все мои условия. Знала, что больше беременности не будет и вышла.
Angel19 июля 2010, 19:20
Вам хорошо, есть кому сидеть с ребенком. Моему сыну годик, с ужасом жду, когда пролетят еще полгодика, и куда-то придется пристраивать сына. Мы купили по ипотеке квартиру. Пока есть детское пособие еще как-то выживаем, а вот когда их не станет — будет совсем туго. Как родился встали в очередь, были №8700, через год позвонила в РОНО, сказали №6550. Такими темпами очередь дойдет через 3-4 года. Можно как-то договориться с заведующей, но особо не хотят полуторогодовалого брать. Говорят, нужно, чтобы ребенок сам ходил в горшок, сам ел и т.д.Оставила бы с бабушками, но они живут за 350 км. Они предлагают свою помощь, но не видеть ребенка целый месяц — мы так не сможем. Няню не протянем — квартиру тоже нужно обставлять. Вот и сижу и жду с ужасом полутора лет.
Источник
Декретом, или декретным отпуском, в быту называют отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
В отпуск по беременности и родам может уйти только женщина, которая забеременела и собирается родить. Отпуск по уходу за ребенком могут предоставить как матери, так и отцу, бабушке, дедушке или другому родственнику ребенка. Чаще всего в отпуск по уходу за ребенком уходят матери, реже — отцы, еще реже — другие члены семьи. Мы уже подробно писали про права сотрудниц в декрете.
Государство старается поддерживать молодых родителей и после декретного отпуска: разрешает работать неполный рабочий день и предоставляет налоговый вычет на детей. В статье расскажу, как и когда можно выйти из декрета и на какие льготы можно рассчитывать на работе.
Проблемы, с которыми сталкиваются родители
Вот с какими проблемами в том или ином виде сталкивается каждая семья.
Выход из зоны комфорта. В период беременности и первое время после родов мать примеряет новую роль, вживается в нее. У нее создается свой мир, который оторван от внешнего. Когда женщина выходит на работу, из этого мира приходится вырываться — выходить из так называемой зоны комфорта. Психологически это тяжело.
Некоторые матери погружаются в свой мир полностью, крепко привыкают к нему — им возвращаться в обычные условия сложнее всего. Со временем женщины привыкают к новым условиям, учатся совмещать семью с работой.
Как влиться в работу после декрета. За время отпуска по уходу за ребенком знания устаревают, рабочие навыки забываются. Бывает, что успел смениться коллектив или начальник.
Но адаптация к рабочим условиям происходит быстро — обычно хватает недели: все-таки специалисту нужно просто освежить свои знания, а не учиться с нуля.
Баланс между домом и работой. Ребенок, особенно маленький, всегда требует много внимания. Поэтому родителям приходится искать баланс между домом и работой — решать все домашние вопросы и успевать выполнять рабочие дела иногда в ущерб сну и отдыху. Для этого родителям нужно договариваться и распределять бытовые задачи между собой.
Не с кем оставить ребенка — это острая проблема всех родителей. Бабушки и дедушки работают, няням доверия нет. Обычно на помощь приходят детские сады, но ясельных групп мало — нужно успеть получить место. Кроме того, придется подстраивать свой режим так, чтобы успевать отвести ребенка в сад и забрать его оттуда. Засиживаться на работе и работать сверхурочно не вариант.
Особенно тяжело, когда ребенок часто болеет. Родителям надо работать, а девать болеющего ребенка некуда — придется оформлять больничный лист. Часто из-за этого можно потерять в заработке или, например, остаться без премии. Если каждый раз оформлять больничный лист будет только мать или только отец, работодателя, скорее всего, будет раздражать частое отсутствие работника.
Поэтому родители могут чередоваться — уходить на больничный по очереди. Например, в марте — мама, в апреле — папа и т. д.
Избранные статьи для родителей
Все, что вы хотели знать о детях и деньгах — в нашей рассылке дважды в неделю вместе с остальными материалами о деньгах
Правила выхода из декрета
В отпуск по беременности и родам может уйти только мать. Вернуться из него, соответственно, тоже может только она. Если женщина не хочет сидеть дома 70 дней после родов, она должна написать заявление на прерывание отпуска по беременности и родам.
В отпуск по уходу за ребенком может уйти любой человек, который фактически ухаживает за малышом. Вот как он может вернуться на работу с точки зрения закона.
Законодательство. Порядок, как работникам уходить в отпуск по уходу за ребенком, закреплен в трудовом кодексе, федеральных законах и подзаконных актах.
Но как возвращаться из декретного отпуска на работу, нигде не указано. Это происходит по сложившейся практике.
Срок выхода из декрета. Из декретного отпуска можно выйти в любое время и вернуться в него обратно, пока ребенку не исполнится 3 года.
Сотрудник должен выйти на работу на следующий рабочий день после третьего дня рождения ребенка.
Например, дочке Анны 1 сентября исполнилось 3 года, это была пятница. Значит, Анна должна выйти на работу 4 сентября — в понедельник.
Можно ли продлить срок декрета. Продлить отпуск по уходу за ребенком нельзя, но можно взять основной или дополнительный отпуск, который положен, например, работникам на вредных и опасных производствах. Эти отпуска можно оформить, если сотрудник не успел их отгулять.
Еще можно взять отпуск без сохранения зарплаты на срок по договоренности с работодателем.
Можно ли уйти в отпуск сразу после декрета. Неотгулянный основной или дополнительный отпуск можно использовать сразу после декрета, независимо от стажа работы у работодателя.
Можно ли уйти в другой декрет сразу после декрета. В новый отпуск по беременности и родам, а потом в отпуск по уходу за ребенком можно уйти как во время «старого» декрета, так и сразу после него.
Заработная плата после декретного отпуска
Условия трудового договора после выхода из декретного отпуска остаются такими же, какие были до ухода в декрет. Поэтому работодатель не вправе уменьшать зарплату.
Кроме того, зарплата у родителей после рождения ребенка становится чуть больше за счет налогового вычета на детей.
Вычет по НДФЛ предоставляется каждому родителю. За первых двоих детей положен вычет в размере 1400 Р на каждого, за третьего и последующего ребенка — по 3000 Р. Выглядит это так.
Вот Игорь получает зарплату 40 000 Р, НДФЛ облагается вся эта сумма.
У Игоря родился сын, и с месяца рождения ребенка налогооблагаемой базой становятся 38 600 Р, а не 40 000 Р.
Через 2 года у Игоря родился второй сын, тогда налогом будут облагаться уже не 38 600 Р, а 37 200 Р.
Если у Игоря родится третий ребенок, налогом будут облагаться 34 200 Р.
Родителям ребенка-инвалида положены два вычета: один, связанный с количеством детей в семье, второй — за льготный статус. Например, ребенок-инвалид родился в семье третьим. Его родители имеют право на вычет 3000 Р как за третьего ребенка и вычет 12 000 Р как за ребенка-инвалида.
Максимальная сумма годового дохода, при котором родитель имеет право на вычет — 350 000 Р. То есть вычет дают до тех пор, пока годовой доход не достигнет этой суммы. В месяц, когда доход станет равен или больше 350 000 Р, право на вычет утратится.
Получать налоговый вычет на детей могут оба родителя одновременно. Их доходы не суммируются, лимит в 350 000 Р мать или отец набирают самостоятельно — каждый со своей зарплаты.
Мать может получить двойной вычет — за себя и отца ребенка. И наоборот: отец может получить двойной вычет за себя и мать ребенка. Это возможно, если второй родитель умер или пропал без вести. Матери-одиночки тоже могут оформить двойной вычет.
Досрочный выход из декрета
Если женщина досрочно вышла из отпуска по беременности и родам, ей придется вернуть выплаченное авансом пособие за неотгулянные дни.
Из отпуска по уходу за ребенком можно выйти в любое время, не дожидаясь трехлетия ребенка.
Документы для этого никакие не требуются — нужно только сообщить работодателю о том, что вы выходите из отпуска.
Заявление о скором возвращении на работу необязательно подавать письменно — можно сообщить об этом и устно. Законом форма заявления о выходе из декрета не установлена.
За сколько дней надо сообщить. В законе это тоже нигде не указано, а на практике стороны договариваются сами, когда сотруднику нужно предупредить работодателя о выходе на работу из декретного отпуска.
Приказ о выходе после декрета издает работодатель после того, как получит заявление от сотрудника, что тот собирается выходить на работу.
Вторым приказом работодатель увольняет временного сотрудника, который занимал должность ушедшего в декретный отпуск работника.
Выход на неполный рабочий день
Мать, отец или другой родственник, который ухаживает за ребенком, может выйти на работу на неполный рабочий день.
Для этого нужно написать заявление работодателю с просьбой установить неполный рабочий день или неделю с желаемым графиком. Ссылаться нужно на статью 93 трудового кодекса. Отказать в переводе на неполный рабочий день работодатель не вправе.
Правом на неполный рабочий день можно пользоваться, пока ребенку не исполнится 14 лет, а если ребенок — инвалид, то до его 18 лет. Зарплата при этом будет начисляться пропорционально отработанным часам или выполненной работе.
У мам малышей есть дополнительная льгота: пока ребенку не исполнилось полтора года, рабочий день можно сократить за счет перерывов для кормления. Такие перерывы длятся по 30 минут каждые три часа, работодатель оплачивает их в размере среднего заработка.
При восьмичасовом рабочем дне перерывов на кормление два. Можно не дробить рабочий день на перерывы, а объединить их и добавить к началу или окончанию рабочего дня. То есть мамы детей до полутора лет могут работать на час меньше каждый день и не терять в зарплате. Если детей до полутора лет несколько, каждый перерыв увеличивается до часа.
Перерывы для кормления работодатель должен предоставлять без заявлений. Но заявление необходимо, чтобы перенести их на начало или конец рабочего дня.
Что делать, если работодатель отказывается предоставить рабочее место
Работодатель не может не предоставить рабочее место: по закону за сотрудником, который ушел в декрет, рабочее место сохраняется.
Если работодатель нарушает это правило, для защиты своих прав можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд.
В жалобе в трудовую инспекцию следует описать ситуацию, сообщить, что работодатель нарушил свою обязанность предоставить рабочее место, и попросить провести проверку.
В суде вы вправе требовать восстановить вас на работе и компенсировать средний заработок за время вынужденного прогула. Госпошлину платить не нужно.
О чем нужно помнить
- Выйти из отпуска по уходу за ребенком и вернуться в него можно в любое время до трехлетия ребенка.
- Обязанность выйти на работу появляется на следующий рабочий день после дня, когда ребенку исполнится 3 года.
- О досрочном выходе из отпуска работодателя следует предупредить заблаговременно. Как и когда предупреждать работодателя, в законе не написано — этот вопрос решается по договоренности с ним.
- Родители ребенка в возрасте до 14 лет могут работать неполный рабочий день.
- Если работодатель отказывается предоставлять рабочее место после выхода из декрета, можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или с иском в суд.
Источник
KutuzoVa, 2 ребенка19 июля 2010, 16:58
если есть возможность с кем оставить, то можно выходить почему бы и нет! вот у меня такой возможности нет и я наверное до 2-3 лет буду сидеть пока в сад не попадем!