Зарплаты на ребенка 5 лет

В предыдущей статье мы рассказывали, во сколько будущим родителям обойдется рождение и первый год жизни ребенка.

Продолжаем тему и рассказываем, как вернуть часть затраченных денег.

Елена Глубко

мать двоих детей

Иногда государство дает деньги семьям с детьми. Это как премия: государство дает деньги за то, что считает важным и правильным. Давайте разберемся, на какие деньги вы можете рассчитывать и что для этого нужно.

Пособие при постановке на учет в женской консультации

Государству выгодно, чтобы дети рождались здоровыми. Для этого беременной нужно посещать врача, сдавать анализы, делать УЗИ — всё это помогает вовремя обнаружить и устранить проблемы в развитии ребенка. Чтобы беременные не тянули с визитом к врачу, государство платит им деньги. Для этого нужно в первые три месяца дойти до участкового гинеколога и завести карту.

На это пособие могут рассчитывать все беременные, которые работают по трудовому договору. Уволенным по сокращению или в связи с ликвидацией компании пособие тоже дадут, но для этого нужно встать на биржу труда. Если девушка уволилась сама, пособие не дадут.

На пособие могут рассчитывать индивидуальные предпринимательницы, но только если платят за себя страховые взносы в ФСС.

Сколько. 675,15 Р один раз.

Региональные надбавки. К пособию о постановке на учет некоторые регионы добавляют свои выплаты. Например, в Москве беременным с московской пропиской соцзащита один раз заплатит 634 Р.

Пособие по беременности и родам

Такое пособие еще называют «декретным». Его выплачивают, чтобы компенсировать будущей маме потерю в зарплате, пока она находится в декретном отпуске.

По закону в декрет можно уйти с тридцатой недели — это седьмой месяц беременности. В женской консультации выпишут больничный, который нужно будет отдать работодателю.

Бухгалтерия возьмет данные из больничного, рассчитает по формуле сумму пособия и перечислит его на карту.

Катя работает по трудовому договору. Последние два года она получала 80 000 Р. Через пару недель она уйдет в декретный отпуск и работодатель перечислит ей на карту 322 191,8 Р.

Сколько. Минимальная сумма декретных для работающих по трудовому договору — 55 830,6 Р за весь срок больничного. Но можно увеличить их до 322 191,8 Р. Это максимум, сколько заплатит работодатель.

Такое ограничение ввел Фонд социального страхования, чтобы застраховать себя от выплат больших декретных в случае космических зарплат и премий будущих мам.

Как получить максимальные декретные

Работать нужно по трудовому договору, и зарплата должна быть белой, а не серой.
Среднемесячная зарплата за два года не должна быть ниже 70 000 Р до вычета НДФЛ.
Если работаете в нескольких местах одновременно, декретные выплатит каждый работодатель, но с условием, что на другом месте работы вы проработали не менее двух лет. В этом случае попросите женскую консультацию выписать больничный по каждому месту работы.
Если за последние два года вы меняли работу, возьмите с прошлой работы справку о средней зарплате по форме 182н. Ваш работодатель учтет этот заработок при расчете декретных.

Как получать зарплату, находясь в декрете. Бывает так, что будущая мама не уходит в декретный отпуск, а работает до конца беременности, надеясь получить не только декретное пособие, но и зарплату. В этом случае она сохранит зарплату, но потеряет часть декретных — их начислят не за все дни декретного отпуска, а только за те дни, в которые она не работала.

Но можно поступить по-другому: сохранить и зарплату, и пособие. Для этого работодатель с беременной сотрудницей заключает гражданско-правовой договор. По такому договору сотрудница имеет право работать удаленно. В результате работодатель полностью оплатит ее работу, декретные и не нарушит закон.

Будьте готовы к тому, что работодатель не захочет рисковать и откажется. Дело в том, что декретные — приличная сумма и ФСС ищет любую зацепку, чтобы не возмещать вашему работодателю сумму пособия. Были случаи, когда проверяющие из ФСС переквалифицировали гражданско-правовой договор в трудовой, отказались возмещать декретные, предложили уплатить недоимку по страховым взносам и оштрафовали работодателя.

Если работодатель согласен заключить с вами гражданско-правовой договор, вот несколько советов, как его правильно оформить.

Не указывайте в договоре должность и трудовые обязанности. Вместо этого напишите, какую работу нужно выполнить.

В гражданско-правовом договоре обязательно указывайте срок.

Не указывайте в договоре место работы. Не пишите, что исполнитель должен подчиняться правилам внутреннего распорядка, выполнять требования по охране труда, соблюдать режим труда и отдыха. Исполнитель не должен быть материально ответственным лицом.

Стоимость выполненной работы не должна совпадать с суммой зарплаты. Оплата должна быть за результат и не зависеть от количества отработанного времени. По гражданско-правовому договору не оплачивают больничные и отпуска.

Оплата за работу не должна быть регулярной и приходиться на день выплаты зарплаты.

ИП тоже может получить декретные. Для этого предпринимательнице нужно за год до предполагаемых родов зарегистрироваться в Фонде социального страхования и оплатить страховые взносы. Для этого минимальный размер оплаты труда умножаем на 2,9% — это процентная ставка взноса на социальное страхование. Затем полученную сумму умножаем на 12 месяцев.

Чтобы уйти в декрет в 2021 году и получить пособие, нужно в этом году заплатить в ФСС 4221,24 Р.

Взнос можно оплатить сразу, а можно частями. Когда придет время оформлять декретные, предпринимательница отнесет в ФСС заявление о назначении пособия и больничный, а взамен получит на карту 55 830,6 Р или чуть больше, если МРОТ повысят.

Декретные пособия не облагаются НДФЛ — будущая мама получит всю сумму декретных без вычета 13%.

Единовременное пособие при рождении ребенка

При рождении ребенка государство компенсирует родителям часть затрат. Причем эти деньги может получить один из родителей ребенка в своей бухгалтерии. Тут государству без разницы, кому платить — маме или папе. Размер зарплаты тоже не имеет значения. Заплатят даже безработным.

Сколько. 18 004,12 Р один раз.

Региональные надбавки. Регионы к единовременному пособию при рождении ребенка добавляют свои выплаты. Чтобы их получить, один из родителей и ребенок должны быть прописаны в этом регионе.

Например, в Санкт-Петербурге родителям выдают специальную детскую карту, на которую за рождение первого ребенка перечисляют 32 339 Р. Этой картой можно оплатить покупку детских товаров в большинстве крупных магазинов города.

Родителю с московской пропиской Москва платит за первого ребенка 5808 Р, за второго и следующих — по 15 312 Р. Если обоим родителям на момент рождения ребенка не исполнилось 30 лет, город доплатит еще 88 395 Р за первого ребенка, 123 753 Р — за второго, 176 780 Р — за третьего и следующих. Граждане, прописанные в Новой Москве, тоже получат эти выплаты.

Родители с временной московской регистрацией московские пособия не получат. Но это не значит, что государство оставит их без денег. Мы посчитали, сколько регионы заплатят за рождение первенца работающим родителям, которым еще нет тридцати, и составили карту. Изучайте.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Когда у мамы закончится декретный отпуск, она может выбрать: остаться дома и воспитывать ребенка, пока ему не исполнится три года, или выйти на работу. В обоих случаях без ежемесячного пособия семья не останется. В первом случае работодатель будет каждый месяц перечислять деньги маме на карту. Во втором случае мама меняется с мужем местами: сама выходит на работу, а супруг полтора года сидит дома и воспитывает малыша. Это выгодно, если у жены хороший оклад и работа в офисе, а муж — фрилансер или удаленщик.

Отпуск по уходу за ребенком можно делить: например, первые полгода с ребенком сидит мама, а потом в отпуск на год уходит папа.

Сколько. 40% от средней зарплаты за предыдущие два года. Минимум — 4852 Р на первого и 6751,54 Р на второго и последующих детей. Максимум — 27 984,66 Р: такое пособие заплатят, если ваша средняя зарплата больше 69 960 Р.

Как выйти на работу и сохранить ежемесячное пособие

Во время отпуска по уходу за ребенком мама не может работать полный рабочий день, иначе потеряет право на выплату ежемесячного пособия. При этом закон разрешает подрабатывать на неполную ставку или работать на дому. И тут есть одна хитрость.

Судя по 93 статье ТК РФ, неполным рабочим временем может считаться как неполный рабочий день, так и неполная рабочая неделя. Продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов. Пособие сохранится, если каждый день работать, например, по 7 часов или с понедельника по четверг работать по 8 часов, а в пятницу взять выходной. В этом случае мама пишет заявление, а работодатель оформляет дополнительное соглашение к трудовому договору и издает приказ.

Существует еще один способ работать и получать пособие. Например, если муж работает удаленно, а жена трудится в офисе. В этом случае можно оформить пособие по уходу за ребенком на мужа, а жене выйти на работу или, если начальник не против, работать из дома. Если оба супруга не хотят терять в зарплате, пусть оформят пособие на работающих бабушку или дедушку.

Пособие от рождения до трех лет. Существует еще одно ежемесячное пособие, которое выплачивают с рождения до трех лет. Каждый месяц на вашу карту будет приходить 50 Р. Рекомендуем на 3 года забыть об этом пособии, а на трехлетие ребенка снять накопившиеся полторы тысячи с карты и купить ему небольшой подарок.

Материнский капитал

В 2007 году правительство решило стимулировать рождаемость рублем и придумало материнский капитал. Его выплачивают гражданам России за второго и последующих детей, родившихся между 1 января 2007 года и 31 декабря 2021 года. Сертификат бессрочный, выдают его только один раз при условии, что родившиеся дети — тоже граждане России.

Сколько. 466 617 Р.

Сумма хорошая, было бы неплохо всей семьей на месяц-другой рвануть на Бали или обновить машину, но нет. Материнский капитал — это не толстая пачка купюр, а гербовая бумага, дающая право потратить почти полмиллиона рублей на одну из этих целей:

улучшение жилищных условий: покупка квартиры, постройка дома, погашение ипотеки, долевое строительство или участие в жилищно-строительных кооперативах;
образование детей: оплата садов, школ, институтов и даже проживания в общежитии какого-нибудь вуза или техникума;
финансирование накопительной пенсии матери ребенка;
товары и услуги для детей-инвалидов.

Но и тут есть ограничение: потратить капитал на эти цели можно только после того, как одному из детей исполнится три года. Исключения из правил два: погашение ипотеки и расходы на детей-инвалидов. В таком случае можно не дожидаться, пока ребенку исполнится три года, и тратить материнский капитал сразу после рождения.

Региональные надбавки. Помимо федерального материнского капитала, семьи с тремя, а в некоторых регионах и с двумя детьми могут получить региональный материнский капитал. Его сумма и условия использования зависят от региона. Например, в Калининградской области региональный материнский капитал можно потратить не только на образование детей, строительство дома и покупку квартиры, но и на ремонт жилья, покупку автомобиля, мебели и бытовой техники.

Как получить максимальные пособия

Работать по трудовому договору и получать белую зарплату не меньше 70 000 Р в месяц.
На время отпуска по беременности и родам заключить с работодателем гражданско-правовой договор.
Во время отпуска по уходу за ребенком работать неполный рабочий день.
Если у обоих супругов хорошая зарплата, оформить ежемесячное пособие на работающего родственника.
Родить ребенка, пока вам обоим не исполнилось 30 лет.
Решиться на второго ребенка и получить материнский капитал.

Источник

Родителям в качестве социальной поддержки помимо единовременных пособий выплачиваются различные виды ежемесячных федеральных и региональных компенсаций, в том числе и в зависимости от нуждаемости каждой семьи. В 2020 году гражданам, имеющим детей, выплачиваются следующие виды ежемесячных пособий:

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет:
- работающим начисляют 40% от средней зарплаты, но не меньше суммы для нетрудоустроенных;
- неработающим — установленный минимальный размер (с 1 июня 2020 года составляет 6752 рубля).
«Путинские» выплаты нуждающимся семьям на ребенка до 3 лет, родившегося с 1 января 2018 года, в размере детского регионального прожиточного минимума (ПМ):
- при рождении первого ребенка — в виде отдельного пособия за счет бюджета;
- на второго ребенка — в виде ежемесячных выплат из материнского капитала.
Временные выплаты по 5 тысяч на детей до 3 лет в течение трех месяцев: с апреля по июнь. Введены в качестве помощи семьям в период эпидемии коронавируса, обратиться за ними можно до октября 2020 года.
За те же три месяца родители, потерявшие работу и зарегистрировавшиеся в Центре занятости как безработные с 1 марта 2020 года, могут дополнительно получить по 3000 рублей на несовершеннолетних детей
Компенсационная денежная выплата до 3 лет. Для трудоустроенных граждан с детьми, родившимися до 2020 года, в размере 50 рублей.
Выплаты на детей от 3 до 7 лет. Для наиболее нуждающихся граждан с детьми указанного возраста независимо от года рождения. Назначаются в сумме половины детского ПМ в регионе.
Пособие на ребенка до 16 (18 лет). Порядок и размеры выплаты устанавливаются региональным законодательством отдельно для каждого субъекта РФ.
Пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. Матери ежемесячно выплачивается 12219,17 руб. (с учетом индексации с 01.02.2020), полагается до достижения 3-летнего возраста.

Пособие на ребенка в возрасте до 16 (18) лет выплачивается одному из родителей малоимущей семьи в отделении соцзащиты по месту регистрации или же отдельным категориям семей без учета их финансовых возможностей (инвалидам, матерям-одиночкам, многодетным и др.).

Пособие на ребенка военнослужащего выплачивается матери ребенка органами соцзащиты в течение всего периода срочной службы отца в армии, при этом назначается оно независимо от достатка семьи.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Трудоустроенным выплата назначается вместе с предоставлением отпуска по уходу, который оформляется сразу за отпуском по беременности и родам. Получателю также начисляются пособия при выходе на работу на условиях неполного рабочего дня вместе с зарплатой за фактически отработанное время.

Выплата назначается по месту работы родителя или родственника, который занимается уходом за ребенком, при предоставлении в бухгалтерию организации заявление о назначении пособия и комплекта необходимых документов.

Размер пособия составляет 40 процентов от среднего дохода получателя за предыдущие два года. При этом ежемесячная сумма на каждого ребенка не должна быть ниже минимальной и выше максимальной — 27984,66 руб. При одновременном уходе за несколькими детьми в возрасте до 1.5 лет суммарная выплата не должна превышать 100% среднего заработка.

Неработающим пособие положено непосредственно со дня рождения ребенка. Они смогут оформить его в местной соцзащите, но только в фиксированном минимальном размере, который действует с 01.06.2020 и составляет 6752 руб. на ребенка независимо от порядка его рождения.

Путинское пособие

Эта ежемесячная выплата была установлена Федеральным законом № 418-ФЗ от 28.12.2017 по инициативе Владимира Путина. Полагается она на первого и на второго ребенка, рожденного не ранее 2018 года.

Прежде деньги можно было получать максимум до исполнения 1.5 лет, но с 2020 года этот период увеличили в два раза: теперь платят до 3-летнего возраста. Сумма выплаты приравнивается к детскому региональному ПМ также за 2-ой квартал предыдущего года.

За пособием на первенца нужно обращаться в соцзащиту, а на второго ребенка выплаты оформляются в отделении Пенсионного фонда. При этом в обоих случаях можно обратиться в МФЦ.

Одним из ключевых условий для ее назначения является величина среднедушевого дохода семьи. Его размер должен не превышать двух прожиточных минимумов, установленных на трудоспособных в регионе за 2-ой квартал прошедшего года. Важно отметить, что требования о трудоустройстве родителей для права на «путинские» в законе не предусмотрено.

Выплаты на ребенка от 3 до 7 лет

Установлены с 1 января 2020 года «задним числом»: в целом по стране принимать заявления и перечислять выплаты начинают с 1 июня, хотя в отдельных регионах процесс был запущен даже раньше. Новая мера поддержки введена дополнительно и не должна отменять имеющиеся, а тем более уже назначенные семьям.

Помимо возраста ребенка (год рождения при этом не важен) имеет значение наличие у него российского гражданства, и такое же требование предъявляется к родителю, который обращается за выплатой.

В числе основных условий также есть уровень среднего дохода на каждого члена семьи: он не может быть больше регионального ПМ на душу населения во втором квартале прошлого года. Размер выплаты при этом равен половине детского прожиточного минимума в регионе за тот же период.

Главное удобство оформления выплаты с 3 до 7 лет — отсутствие необходимости собирать подтверждающие документы. Требуется подать только заявление, причем сделать это можно даже не выходя из дома — в личном кабинете на портале Госуслуг.

Все сведения, которые подтвердят право на данную меру поддержки, уполномоченные ведомства проверят самостоятельно.

Стоит отметить, что в каждом конкретном регионе местными нормативными актами могут вводить дополнительные требования, определяющие нуждаемость семьи. Это может быть, например, определенная площадь недвижимости в собственности, факт владения иным дорогостоящим имуществом или друге условия.

Пособие на ребенка до 16 лет

Порядок назначения и выплаты, а также размер и индексации пособия на ребенка по принципу нуждаемости, устанавливается местным законодательством для каждого региона на основании ст. 16 Федерального закона № 81 от 19.05.1995.

Пособие должно выплачиваться не реже 1 раза в квартал. Общий срок его получения устанавливается региональными законами, в основном оно выплачивается до достижения ребенком возраста 16 лет. При этом ежегодно необходимо подтверждать право на получение этих денег, предоставляя обновленный пакет документов.

Обычно пособие выплачивается малообеспеченным семьям, имеющим среднедушевой доход ниже прожиточного минимума, рассчитанного для каждого региона за предыдущий квартал. Размер и индексация данной компенсации устанавливается для конкретного субъекта РФ отдельно.

Выплата производится службой социальной защиты по месту жительства заявителя. Меру поддержки может оформить один из родителей (или усыновитель, опекун) на каждого ребенка до достижения им возраста 16 лет. Если ребенок учится в школе, то пособие нередко назначается до окончания учебы, но не более, чем до совершеннолетия.

Основные условия для выплаты пособия:

ребенок проживает совместно с одним из родителей (усыновителем или опекуном);
семья имеет среднедушевой доход ниже величины регионального ПМ.

Для того, чтобы получать этот вид выплат, необходимо собрать следующие документы:

заявление, в котором нужно указать номер счета для перечислений;
копия свидетельства о рождении ребенка (в случае установления отцовства — копия соответствующего свидетельства);
справка с места жительства о совместном проживании с ребенком;
справка с места работы родителей о доходах за последние 3 или 6 месяцев (в зависимости от региона);
в случае, если родители (или один из них) безработные, нужна справка из центра занятости и копия трудовой книжки;
если родители (или один из них) никогда не работали понадобится копия диплома или военного билета (для мужчин) и заявление о том, что никакой другой трудовой деятельности они не осуществляли;
копии паспортов родителей;
копия свидетельства о браке (или разводе);
на детей одинокой матери справку из ЗАГСа, если в свидетельстве о рождении Ф.И.О. отца указаны с ее слов.

Решение о выплате или об отказе в назначении пособия принимается не позднее 10 дней после подачи документов. Подробнее об этом пособии можно узнать в статье «Пособие на детей до 16 лет».

Выплаты на ребенка до 18 лет

Это пособие является продолжением предыдущего, в случае если несовершеннолетний ребенок обучается в школе. Основное условие для получения выплаты остается прежним: величина ежемесячного дохода семьи ниже прожиточного минимума.

Ежемесячное детское пособие до 18 лет назначается одному из родителей в отделе соцзащиты, по размеру оно отличается в разных субъектах РФ. Для получения выплаты нужно собрать такой же пакет документов, как и на выплату до 16 лет, дополнительно приложив справку об обучении данного ребенка в школе. Пособие будет выплачиваться до месяца исполнения ему 18 лет включительно при ежегодном подтверждении права на получение.

Когда ребенок переходит в следующий класс, нужно предоставить новую справку, в которой должен быть указан номер приказа о переводе ученика в указанный класс.

Если учащийся закончил школу до своего совершеннолетия, и сведения, дающие право на получение выплаты, были своевременно обновлены, то пособие будет выплачиваться до последнего месяца учебного года включительно.

Если документы давно не обновлялись, то один из родителей может обратиться за получением пособия в течение полугода после окончания допустимого срока выплаты. В соцзащите примут решение о выплате и доплатят полагающуюся сумму, но не более чем за 6 месяцев.

Пособие ребенку военнослужащего

Женщинам на ребенка, отец которого является военнослужащим срочной службы в армии, дополнительно полагается особое ежемесячное детское пособие. Также им положены и все остальные виды детских выплат в зависимости от нуждаемости.

Пособие выплачивается со дня рождения ребенка, но не раньше даты начала военной службы по призыву отцом ребенка. Выплата прекращается при наступлении более раннего события:

по достижении ребенком возраста трех лет;
либо по окончанию срока военной службы.

Размер пособия с 1 февраля 2020 года составляет 12219,17 руб. на каждого ребенка военнослужащего в возрасте до 3-х лет, выплачивается оно органами социальной защиты. Решение о назначении выплаты принимается ими в течение 10 дней с момента предоставления полного комплекта документов. Деньги перечислят не позже 26-го числа следующего месяца.

Документы, которые необходимо предоставить для получения этого пособия:

заявление о его назначении;
копия свидетельства о рождении ребенка;
справка из воинской части о прохождении отцом военной службы по призыву (с указанием периода службы);
свидетельство о браке или об установлении отцовства;
копия паспорта матери ребенка.

По окончанию службы необходимо предоставить в соцзащиту справку из военкомата.

Компенсационная выплата до 3 лет

Компенсация на детей до 3-х лет положена одному из работающих родителей или другому трудоустроенному родственнику, оформившему отпуск по уходу за ребенком. Размер этой выплаты в 2020 году составляет по-прежнему 50 рублей.

С 01.01.2020 данная компенсация была отменена Указом Президента РФ № 570 от 25.11.2019. Однако согласно тексту документа право на ежемесячную выплату размером 50 руб. сохраняется для тех лиц, которым ее назначили до указанной даты. Также ее можно оформить на детей, рожденных до 2020 года.

Неработающим это пособие не выплачивается, за исключением уволенных при ликвидации предприятия во время отпуска по уходу. Они обращаются за получением в соцзащиту.

Для того, чтобы получать 50 рублей в месяц до 3-летия ребенка потребуются следующие документы:

Для работающих — в бухгалтерию предприятия:

заявление;
копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Для уволенных — в органы соцзащиты:

заявление с указанием способа перечисления суммы (например, на личный банковский счет);
копия свидетельства о рождении ребенка;
паспорт заявителя и его копию;
трудовая книжка и ее копию;
справка из службы занятости о неполучении пособия по безработице.

Источник