Закон о рождении 1 ребенка в 2017 году
Одноразовые выплаты, ежемесячные пособия, сертификаты, материнский капитал…. Молодой маме, обремененной заботами о новорожденном, так легко запутаться во всех этих терминах. Некоторые из них подразумевают существенные суммы, другие – сущие копейки. Но семье, отважившейся на пополнение, важна каждая монетка. Как не пропустить ни одно из пособий по беременности, родам, уходу за малышом?
О пособиях для молодых родителей — в общем и целом
Финансовая помощь, которую государство оказывает молодым семьям, делится на несколько категорий. Это могут быть единовременные выплаты, ежемесячные перечисления, сертификаты или льготы. Чем отличаются ежемесячные и единовременные пособия – понятно и так. Помощь в виде сертификатов – отдельная история. Вспомните ваш родовой сертификат. Не будь его, роды пришлось бы оплачивать из своего кармана. Льготы же подразумевают, например, бесплатный проезд в транспорте для детей.
Какие же конкретные этапы социальной финансовой помощи государство оказывает молодым мамам? В общем, это:
- выплата женщинам, вовремя обратившимся за наблюдением в женскую консультацию,
- декретное пособие,
- единовременная финансовая помощь, выделяемая государством при рождении малыша,
- ежемесячная «зарплата» молодой мамы по уходу за крохой,
- материнский капитал.
Это пособия, положенные всем женщинам, которые к моменту декретного отпуска трудоустроены. Но есть отдельные виды помощи, которые положены не всем категориям молодых семей.
Например, для мам, живущих в столице, есть «лужковская выплата», названная так по имени бывшего мэра, который ее учредил.
Для первого малыша она равняется пяти суммам прожиточного минимума, установленного в городе. Отдельные пособия полагаются матерям-одиночкам, родителям детей-инвалидов, супругам призывников на службе и женщинам, попавшим на работе под сокращение.
Какие единовременные пособия положены молодой семье?
Самая ранняя финансовая помощь оказывается женщине еще перед тем, как она познала радость материнства. Обнаружив две полоски на заветном тесте, поспешите отметиться в женской больнице по месту жительства. Если вы успеете сделать это до двадцати недель, государство поощрит вас единовременной выплатой. Правда, ее сумма в 2017 году – около 550 рублей. Но в семье с детьми лишних денег не водится.
После этого вам следует собрать документы, чтобы получить декретные выплаты. Юридически это больше всего похоже на больничный, но выплачивается единовременно. 70 дней до появления крохи на свет, так же 70 дней после этого вы можете посвятить себя материнству и забыть о работе. Ваша организация, тем не менее, должна начислять вам всю вашу зарплату. Эти средства будут выплачены суммарно по окончании срока. Единственное условие: перед уходом в этот отпуск вам нужно проработать не меньше полугода.
Рождение ребенка в 2017 году подразумевает выплату еще одну единоразовую выплату. Оно выплачивается уже после родов. Сумма этой выплаты – около 15 тысяч рублей. Родительские хлопоты могут отвлечь вас от решения этой финансовой задачи. Но не упустите из виду, что запросить это пособие можно только до того момента, пока крохе не исполнится полгода. После момент будет упущен.
Кстати, единовременные пособия положены только тем женщинам, которые с работы сразу отправились в декрет.
Получается, что на тот момент вы должны быть официально трудоустроены. Если же вы уходили с работы, чтобы не перетруждаться, будучи в интересном положении, то эта финансовая помощь вам не положена. Для женщин, попавших под сокращение, предусмотрен другой вид поддержки.
Социальные выплаты и пособия, положенные после рождения малыша
Рождение ребенка в 2017 году подразумевает существенные единовременные выплаты. Но дельнейшая финансовая поддержка молодой семьи будет довольно скромной. До полутора лет работодатель будет начислять вам небольшую сумму. Прожить не эти деньги, конечно, трудно. И все же в копилке молодых родителей не бывает лишних денег.
Пособие до 1,5 лет. Мамы, которые на момент родов не были трудоустроены, получат около трех тысяч рублей. Для работавших родителей эта сумма составит 40% от среднего заработка за последние пару лет. Кстати, эти деньги может получать не только мама с папой, но и бабушка или любой родственник, который ухаживает за малышом. На эту сумму родители могут рассчитывать, пока крохе не исполнится год и шесть месяцев. После этого выплаты прекратятся.
Пособие до трех лет. Мама может оставаться в отпуске с малышом, пока он не дорастет до трех лет. На какие же деньги семья может рассчитывать в период с полутора и до трех лет? Пока что государство не имеет возможности поддерживать молодых родителей в это время. Все, что оно может предложить нам – 50 рублей каждый месяц. Это размер ежемесячной выплаты.
Компенсация за отсутствие детского сада. Выход один – отдавать малыша в ясли и возвращаться к работе. Но и с яслями сейчас большая проблема. На этот случай в некоторых региональных бюджетах предусмотрен еще один вид пособия – компенсация за отказ от детского сада. Его размер сравним с той суммой, что вы получали в первые полтора года жизни малыша. Но пока это лишь инициатива местных властей, поэтому получить эти деньги могут не все мамочки России.
Сейчас Дума рассматривает проект закона, который обяжет организации выплачивать сотрудницам в отпуске по уходу за крохой 40% зарплаты, пока ему не исполнится три года.
Вся правда о материнском капитале
Женщины, готовящиеся родить второго или третьего малыша в 2017 году, рисковали остаться без материнского капитала. Ведь программа действовала только до конца 2016 года. Что же ожидало родителей, которые отважились завести несколько детей, дальше?
Обсуждения законодателей были бурными и долгими. Некоторые предлагали сузить круг тех, кто имел прерогативу на получение этой суммы. Другие советовали увеличить размер выплаты, положенной родителям третьего ребенка. Третьи обсуждали возможность разрешить молодым семьям использовать свой капитал для покупки отечественного авто.
В итоге, победил консервативный подход. Рождение ребенка в 2017 году влечет за собой таки же выплаты по материнскому капиталу, как и в предыдущем. Программа осталась без изменений. Ее просто продлили на два года. Теперь она действует до конца 2018 года.
Кстати, размер материнского капитала, несмотря на инфляцию, остался прежним. Молодые семьи, решившиеся завести больше одного ребенка, могут получить около 453 тысяч рублей.
Однако это не позволяет «пустить деньги в расход» сразу после того, как малыш родится. Государство следит, чтобы родители тратили сумму с умом. Эти деньги можно израсходовать:
- на улучшение условий жилья (самый популярный вариант),
- на образование детей в будущем,
- на формирование пенсии отца или матери,
- на обеспечение ребенка-инвалида всем необходимым (пункт был введен только в этом году).
Кстати, получить материнский капитал могут не только биологические родители ребенка. Если семья решила взять малыша из детдома, ей тоже положена такая выплата. Кроме того, эту сумму может получить и сам ребенок. Конечно, это возможно только при достижении им 23 лет, и при том факте, что она не была ранее обналичена.
Как получить материнский капитал: подробная инструкция
Получение материнского капитала затрудняют хлопоты, связанные с рождением второго или последующих детей. Родители обременены стиркой пеленок, кормлением, уборкой, мытьем и стерилизацией детских бутылочек. Где же тут найти время на хождение по инстанциям с целью заполучить желанный сертификат на материнский капитал!
Но схема его получения проще, чем вы думаете. Если подготовить все бумаги и уточнить этапы заранее, это не займет непомерно много времени. Итак, чтобы получить сертификат, нужно выполнить следующие шаги.
- Решиться на рождение второго, третьего или любого последующего ребенка. Притом, ранее вы не должны были пользоваться материнским капиталом.
- Выписаться из роддома. Затем отправиться в ЗАГС и взять там Свидетельство о рождении для малыша.
- Поставить в свой паспорт отметку, что у вас появился ребенок. Делается это в Паспортном столе.
- Получить сертификат о гражданстве малыша. Это можно сделать там же.
- Приложить документы старших детей: их свидетельства о рождении, выписку из жилищной конторы.
- Сдать всю папку документов в Пенсионный фонд, заполнить там заявление на выдачу сертификата.
- Ожидать письма из фонда. Оно должно прийти в течение месяца и пяти дней. Это прописано в законе. Если ваше дело решено положительно, в письме будет указана дата повторного визита.
- В оговоренный день отправиться в Пенсионный фонд, чтобы получить сертификат!
Рождение детей в 2017 году предполагает разные форму государственного участия в жизни молодой семьи.
Единовременные пособия, выплаты, помощь иного рода – все это доступно молодой маме. И пусть некоторые из них – сущие копейки. Важно, что заложен сам механизм помощи. Со временем социальная защищенность семей будет выше, а суммы вырастут.
Похожие посты
Оставить комментарий
Источник
При появлении каждого ребенка в российской семье, родителям полагается пособие на новорожденного, выплачиваемое только один раз. Кто может получить такую выплату, каков ее размер, зависит ли он от количества детей и в каком порядке родители получают единовременное пособие при рождении ребенка в 2017 году – обо всем этом расскажем далее.
Кому платится пособие при рождении ребенка
Законом о детских государственных пособиях от 19.05.1995 № 81-ФЗ и приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н установлено право получить пособие при рождении малыша только одним из его родителей. В равной мере это право принадлежит матери, отцу или взявшим ребенка на воспитание опекунам и усыновителям. Не выплачивается пособие только если ребенок рожден мертвым.
Пособия при рождении двойни в 2017 году, а также тройни и т.д. выплачиваются на каждого из детей (ст. 11 закона № 81-ФЗ). То есть общая сумма пособия вырастет пропорционально числу одновременно появившихся близнецов.
Единовременное пособие положено работающим родителям, а также и безработным, в том числе студентам-очникам. В первом случае за пособием на рождение в 2017 году родитель обращается к работодателю, который обязан делать за работников отчисления на обязательное соцстрахование. Во втором – выплату назначит служба соцзащиты по родительскому месту жительства.
Если из двух родителей один работает, а другой нет, пособие назначат работающему по месту работы.
Когда родители официально расторгли брак, пособие будет выплачено тому из них, с кем постоянно живет ребенок после развода.
Размер единовременного пособия при рождении ребенка 2017
Сумма, выплачиваемая на ребенка при его рождении (усыновлении), – фиксированная, и не изменяется в зависимости от уровня зарплаты или иного дохода родителя.
Размер пособия ежегодно растет в связи с проведением индексации. Так, на 1 января 2017 года выплата на новорожденного составляла 15 512,65 рублей. С 1 февраля размер пособия при рождении ребенка в 2017 году был проиндексирован на коэффициент 1,054 и сегодня он составляет 16 350,33 рублей (постановление Правительства РФ от 26.01.2017 № 88).
На Крайнем Севере и в регионах, где еще установлены районные коэффициенты, сумма пособия будет больше за счет этих коэффициентов.
Никакого уменьшения пособия при рождении второго ребенка в 2017 году, а равно третьего и всех последующих детей, не происходит, так как на его размер не влияет количество уже имеющихся детей — пособие всегда назначается в полной сумме.
Как получить пособие при рождении ребенка в 2017 году
Чтобы получить единовременное пособие работающему родителю новорожденного, он должен предоставить своему работодателю следующие документы:
- Заявление руководителю о выплате пособия.
- Справку из ЗАГСа в подтверждение рождения ребенка,
- Копию свидетельства о рождении,
- Копию брачного свидетельства родителей,
- Справку от работодателя другого родителя или из соцзащиты (если он безработный), о том, что единовременное пособие при рождении в 2017 году им не получалось. Такая справка не понадобится, если родители ребенка разведены и приложена копия свидетельства о расторжении их брака.
- Справка из жилищной конторы о подтверждении совместного проживания ребенка с одним из разведенных родителей, которому будет выплачено пособие.
- Если ребенок усыновленный или над ним установлена опека, необходимо предоставить копии документов, подтверждающих этот факт (судебное решение об усыновлении, договор о передаче ребенка в приемную семью).
Неработающие граждане для получения единовременного пособия при рождении в 2017 году должны по месту своего жительства посетить подразделение органа соцзащиты, предоставив помимо указанных выше документов, подтверждающих рождение (усыновление) ребенка, следующие:
- Заявление о назначении пособия, обязательно указав, что не имеют места работы оба родителя.
- Заверенную выписку о последнем месте работы (службы, учебы), сделанную из трудовой книжки (военного билета, и т.д.).
- Если трудовой книжки нет, в заявлении на единоразовое пособие при рождении ребенка в 2017 г. следует указать, что лицо нигде не работало раньше и в данный момент не работает по трудовому договору, не является ИП, частнопрактикующим адвокатом, нотариусом и т.п.
- Иностранные граждане и беженцы должны предоставить копию удостоверяющего личность документа, где есть отметка о выдаче вида на жительство либо удостоверения беженца.
- Если заявление о назначении пособия при рождении 2017 подается не по месту жительства родителя, придется предоставить справку от соцзащиты по месту жительства, что ими такое пособие не назначалось.
Заявление на пособие и документы родители должны подать, пока ребенку не исполнится полгода. Этот срок действует как при подаче заявления работодателю, так и при обращении в органы соцзащиты.
Срок выплаты пособия
Сроки для выплаты единовременного пособия при рождении в 2017 году ребенка следующие:
- работодатели должны успеть с назначением и выплатой пособия в течение 10 дней с даты приема от сотрудника заявления и документов,
- органам соцзащиты 10 дней отведено на назначение пособия, а выплата производится не позднее 26 числа следующего месяца, после месяца подачи родительского заявления. Сумму пособия по рождению в 2017 году органы соцзащиты перечисляют на банковский счет, если указано в заявлении, либо выплачивают через отделение Почты России.
Источник
- Главная
- Статьи
- Выплаты персоналу
- Пособие по уходу за ребенком
7908610 октября 2017
Детские пособия в 2017 году увеличились из-за нового расчетного периода. По закону о детских пособиях часть выплат проиндексировали. Какие суммы назначать работницам, читайте в статье.
Виды детских пособий
В связи с рождением ребенка семья получает:
- пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- ежемесячную компенсацию на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
Это следует из статьи 3 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, пункта 2 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н, и Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206.
Работающим гражданам эти пособия (компенсации) выплачивает работодатель (ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 14, 21, 27, 45 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н, п. 11 Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206).
Разберемся с выплатами после рождения малыша.
Детское пособие в 2017 году: изменения свежие новости
Сотрудницам (или сотрудникам), которые оформили отпуск по уходу за ребенком до трех лет, ежемесячно платят в 2017 году детские пособия (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ). Чтобы получать пособия, требуется заявление, свидетельство о рождении малыша и справка с места работы второго родителя, что аналогичное пособие он не получает.
До какого возраста платят детское пособие? Как и в предыдущие годы, до 1,5 лет. Закононопроект о том, чтобы продлить срок выплат до трехлетнего возраста, так и не приняли. За месяц, в котором ребенку исполняется полтора года, пособие тоже назначают. Но только за те дни, которые предшествуют дате рождения. Например, на малыша, родившегося 3 января 2017 года, пособие будут платить до 2 июля 2018 года (включительно).
Размер детского пособия
В 2017 году увеличились выплаты по уходу за ребенком, которые возмещает ФСС. Алгоритм расчета прежний. А расчетный период другой — 2015 и 2016 годы, а не 2014 и 2015.
Заработок за расчетный период. Поскольку расчетный период изменился, максимальная сумма выплат, которую можно учесть, выросла до 1 388 000 руб. (670 000 + 718 000) с 1 294 000 руб. (624 000 + 670 000).
Количество дней в расчетном периоде. Заработок за расчетный период нужно делить на 731 день (365 + 366), а не на 730. А все из-за того, что 2016 год високосный. Количество дней в расчетном периоде меньше 731, только если у работников есть исключаемые периоды (больничные, декретные и детские отпуска).
Максимум. Максимальный среднедневной заработок определяют с учетом 730 дней в расчетном периоде. Независимо от того, сколько дней на самом деле было. Так как больше 1 388 000 руб. зарплаты в среднем заработке учитывать нельзя, максимальные ежемесячные выплаты по уходу за ребенком в 2017 году — 23 120,66 руб. (1 388 000 руб. : 730 дн. × 40% × 30,4 дн. ). А это на 1565,84 руб. больше максимума — 2016 (23 120,66 — 21 554,82).
Однако, если стаж работы — меньше полугода, ежемесячные выплаты не могут превысить МРОТ. На 1 января 2017 года минималку сохранили на уровне 7500 руб., с 1 июля 2017 года МРОТ вырос до 7800 руб.
Пример: Расчет пособия по уходу за ребенком 2017
С 9 января сотрудница ООО «Великий лес» Зеленова ушла в отпуск по уходу за ребенком. Расчетный период — 2015 и 2016 год. В 2016 году 29 календарных дней Зеленова была на больничном, 132 дня — в отпуске по беременности и родам.
Зарплата за 2015 год — 360 000 руб., за 2016 год — 210 000 руб. Количество дней в расчетном периоде — 570 дн. (365 + 366 — 29 — 132). Среднедневной заработок — 1000 руб. ((360 000 руб. + 210 000 руб.) : 570 дн.).
Поэтому ежемесячная сумма детского пособия — 12 160 руб. (1000 руб. × 40% × 30,4 дн.).
Минимум. Вопрос о том, какие выплаты положены при рождении второго ребенка в 2017 году, бухгалтеры уточняют регулярно. Ведь детские пособия в 2017 году на второго ребенка и последующих детей больше, чем на первенца.
В январе 2017 года минимальная выплата по уходу составляла:
- 3000 руб. — пособие на первого ребенка в 2017 году;
- 5817,24 руб. — пособие на 2 ребенка в 2017 году. Аналогичная сумма пособия на третьего ребенка и всех последующих детей.
С 1 февраля минимальные выплаты на ребенка проиндексировали с учетом с индекса потребительских цен за 2016 год. Суммы на первого ребенка выросли до 3065,69 руб. Минимальное пособие по уходу за 2 ребенком до 1.5 лет с февраля 2017 года достигло 6131,37 руб.
С 1 июля 2017 года минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком исходя из МРОТ – 3120 руб. (7800 руб. × 40%). Эта величина превышает минимальный размер пособия, рассчитанный исходя из базового размера с учетом коэффициентов индексации (3065,69 руб.). Поэтому в качестве минимального размера берите 3120 руб. Такой порядок установлен частями 1, 1.1, 5.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ.
Сотрудницам, которым платили минимальные суммы, пособие по уходу за ребенком подняли до новых минимумов.
Пример: Как определить пособие по уходу, если сотруднице платили минимальное
Сотрудница с 5 октября 2016 года в отпуске по уходу за своим вторым ребенком. На тот момент бухгалтер сделал такой расчет.
Расчетный период — 2014–2015 годы (730 календарных дней). В 2014 году сотрудница не работала. В 2015 году ее заработок составил 242 916,22 руб., что меньше лимита в 670 000. В течение 2015 года сотрудница болела 30 календарных дней.
Таким образом, на момент расчета сумма за полный месяц составила:
242 916,22 руб. : (730 дн. – 30 дн.) × 30,4 дн. × 40% = 4219,80 руб.
А это меньше минимального для второй половины 2016 года (5817,24). Поэтому за полный месяц до 1 февраля сотруднице нужно было выплачивать 5817,24 руб.
С 1 февраля 2017 года пособия выросли на 5,4 процента, а минимум на второго ребенка достиг 6131,37 руб. С этого месяца начислять работнице нужно именно эту сумму детского пособия. Причем никаких заявлений на пересчет с нее брать не нужно.
Бухгалтеры действуют по тому же принципу, если сумма больше прежнего минимума, но меньше нового.
Пример: Как определять пособие по уходу, если сотруднице платили больше прежнего минимума, но меньше нового
Сотрудница с 11 июля 2016 года находится в отпуске по уходу за своим вторым ребенком. На тот момент бухгалтер посчитал, что сотруднице за полный месяц нужно выплачивать 6000 руб. Это больше прежнего минимума (5817,24).
С 1 февраля минимум на второго ребенка достиг 6131,37 руб., с этого месяца начислять работнице нужно эту сумму. Заявление на пересчет брать не надо.
Если сумма превышает и старый, и новый минимум, никаких пересчетов после 1 февраля не требовалось.
Пример: Как определять пособие, если оно больше минимумов
В 2016 году на момент ухода сотрудницы в детский отпуск размер пособия составил 12 462,91 руб. Если сумма больше и старого (5817,24), и нового минимума (6131,37 руб.), сотрудница будет получать столько же, сколько и раньше.
Выплата детских пособий
Декретницам перечисляют детские пособия в день, когда работники компании получают заработную плату (п. 51 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 № 1012н). Выплаты на детей не делят на две части, как зарплату. Поэтому пособия выдают тогда, когда и заработок за вторую половину месяца:
- либо авансом за наступивший месяц (в январе — за январь и т.д.);
- либо за истекший месяц (в январе — за декабрь).
Если за начислением детских пособий сотрудница обратилась после того, как ребенку исполнилось 1,5 года, но до его двухлетия, выплату придется назначить за весь период отпуска по уходу. Вопрос о пособии, за которым не обратились на протяжении первых двух лет, решает ФСС.
Единовременные пособия на детей в 2017 году
С 1 февраля 2017 года, кроме минимальных ежемесячных выплат, выросли и единовременные:
- при рождении ребенка;
- за постановку на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности.
В январе 2017 года выплата при рождении ребенка составляла 15 512,65 руб, а за постановку на учет в ранние сроки беременности — 581,73 руб. С 1 февраля 2017 года эти пособия выросли Выплата при рождении ребенка – 16 350,33 руб., за постановку на учет в ранние сроки – 613,14 руб.
Чтобы определить, какую сумму единовременных пособий начислить работнице — старую или новую, важна дата страхового случая. Для пособия при рождении это дата рождения малыша. Если ребенок родился 31 января или раньше, женщина получала прежнюю сумму — 15 512,65 руб. Если после, то новую – 16 350,33 руб. Что касается выплат женщине, которая встала на учет в ранние сроки беременности, то тут важна дата ухода в декрет. Если это произошло не раньше февраля, работнице нужно начислить новую сумму.
Новые и прежние значения — в таблице ниже.
Пособия на детей в 2017 году: таблица
Пособие | До 01.02.2017, руб. | С 01.02.2017, руб. | С 01.07.2017, руб. |
|---|---|---|---|
Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц, если ребенок — первенец | 3000 | 3065,69 | 3120 |
Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц, если ребенок второй, третий и т. д. | 5817,24 | 6131,37 | 6131,37 |
Единовременное пособие при рождении ребенка | 15 512,65 | 16 350,33 | 16 350,33 |
Единовременное пособие женщине, вставшей на учет в медицинских учреждениях в ранний срок беременности | 581,73 | 613,14 | 613,14 |
Дорогой коллега, а вы знаете, что ВТБ Банк позволяет юрлицам проводить операции прямо из бухгалтерской программы
и оплачивать платежки до 23:00?
Откройте счет на специальных условиях — закажите звонок прямо сейчас!
Узнать подробности у специалиста
Дорогой коллега, сегодня годовая подписка на «Главбух» по цене полугодия!
Узнать больше
По вопросам подписки на журнал «Главбух» звоните 8 (800) 505-87-17.
Статьи по теме в электронном журнале
Издает
Источник