Сколько платят за второго ребенка до 1 5 лет
При назначении выплат по уходу до 1.5 лет за вторым и последующими детьми прежде существовал ряд особенностей в сравнении с тем же пособием на первенца. В первую очередь различался минимальный размер пособия, предусмотренный на 1-го и на 2-го ребенка, как для официально трудоустроенных, так и для неработающих граждан. Однако с 01.06.2020 это различие было устранено за счет удвоения суммы на первенца.
Принцип расчета ежемесячных выплат по уходу зависит от факта трудовой занятости (и ее разновидности) лица, претендующего на получение пособия. Кроме того, важно понимать, в каких случаях выплаты, назначенные на двух детей в семье, будут суммированы (и есть ли ограничения по итоговой величине), а в каких нужно будет выбрать только одну из них.
Фото pixabay.com
Размер пособия по уходу за вторым ребенком
Для неработающих сумма определены Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и ежегодно индексируются. С 1 июня 2020 года величина выплаты по уходу за ребенком составляет 6752,00 руб.
Трудоустроенные официально граждане получают пособие на каждого ребенка до 1.5 лет, рассчитанное от их среднего заработка. Минимум в данном случае рассчитывается от минимального размера оплаты труда (МРОТ) и составляет 4852,00 руб. Но это меньше установленной выплаты для безработных, поэтому начисляться в подобных случаях также должно не менее 6752,00 руб.
Для работающих по трудовому договору предусмотрен и максимальный размер выплат, который рассчитывается от предельной базы ФСС. Так, ежемесячное пособие по уходу не может превышать 27984,66 руб.
Отдельно стоит отметить категории граждан, для которых расчет выплат до 1.5 лет производится немного иначе. К ним, в частности, относятся:
- матери-военнослужащие по контракту;
- любой из родителей, служащий в силовых структурах;
- матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам (БиР);
- члены семьи, уволенные во время отпуска по уходу.
Для последних 2 пунктов списка важно уточнить обстоятельства увольнения. Это должно произойти по причине ликвидации предприятия или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, либо из организации или воинской части (в том числе по окончанию трудового договора), находящейся за границей. Также сюда относится увольнение женщин, находящихся в отпусках по БиР или по уходу, если мужа-военного перевели в РФ из такой военной части.
Минимальный размер пособия на 2-го ребенка для них будет таким же, как и для остальных получателей. А вот допустимый максимум, свыше которого выплата быть не может, отличается: с 01.06.2020 он составляет 13504,00 руб.
Как рассчитать пособие до 1.5 лет на второго ребенка
Если для неработающих лиц выплаты представляют собой конкретную утвержденную сумму, то для трудоустроенных необходимо производить расчет. Величина пособия по уходу до 1.5 лет на второго ребенка рассчитывается так же, как и на любого другого: 40% от средней зарплаты за последние 2 календарных года, предшествующих году оформления отпуска по уходу. При этом принцип расчета не зависит от количества детей в семье.
Индивидуальные предприниматели (ИП), а также лица, занимающиеся юридической, нотариальной и другими видами частной практики, подлежащей государственной регистрации, которые заключили договор с ФСС и уплачивают соответствующие страховые взносы, также имеют право на пособие.
Рассчитывается оно так же, как и для работающих по трудовому договору, но при этом средний заработок ИП считается равным МРОТ. Поэтому размер выплат на второго ребенка для них также будет составлять 6752,00 рублей.
Для отдельных категорий граждан расчет пособия до 1.5 лет производится от среднего заработка за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуску по уходу (либо месяцу увольнения в период отпуска по БиР). Величина выплат также составит 40% от полученного показателя, но не меньше установленной законом для неработающих лиц.
Также в эти категории входят закрывшие свой бизнес ИП и лица, прекратившие заниматься юридической, нотариальной и другими видами частной практики, подлежащей государственной регистрации.
Пособие по уходу за двумя детьми до 1.5 лет
Когда в семье появляется второй (или последующий) ребенок, а первому (предыдущему) еще не исполнилось 1.5 года, то пособия по уходу за детьми суммируются. В случае появления двойни или даже тройни при наличии первенца до полутора лет семья будет получать выплаты по уходу на всех детей.
Пример
В случае, если получатель выплат имеет двух детей до 1,5 лет, то минимальное пособие по уходу за ними в 2020 году в сумме составит:
6752 (за первого) + 6752 (за второго) = 13504 руб.
Однако важно знать, что существуют определенные ограничения: суммированное пособие не может превышать 100% среднего заработка, от которого производился расчет. Но также оно не может быть меньше суммы минимальных пособий, полагающихся на каждого ребенка.
Пример
В семье трое детей: первенцу 7 лет, а двум другим по полгода. В любом случае общий размер пособий составит не менее:
6752 (на 2-го) + 6752 (на 3-го) = 13504 руб.
Также возможны ситуации, когда женщина должна выйти в отпуск по БиР, но при этом отпуск по уходу за предыдущим ребенком еще не закончился. В таком случае ей необходимо выбрать только один из этих видов отпусков и соответствующей материальной поддержки, который будет наиболее выгоден для нее.
Тем не менее отпуск и пособие по уходу на первенца в этом случае может оформить другой член семьи (например, отец или работающая бабушка). Тогда маме будет начислена выплата по БиР на 2-ого ребенка, а родственнику — пособие до 1.5 лет на 1-го.
Источник
В 2020 году работникам положены новые пособия на детей до 1,5 лет (до полутора лет). У бухгалтеров возникает огромное количество вопросов при выполнении расчетов. Какие изменения в пособии предусмотрены в 2020 году, расскажем ниже. В конце статьи воспользуйтесь онлайн калькулятором расчета пособия — 2020.
- Внимание! С 1 июня 2020 года изменился размер пособия пособия по уходу за ребенком.
Про новые размеры пособий подробно читайте в журнале «Упрощенка». Редакция подготовила примеры расчета пособий по-новому.
Новые размеры пособий с 1 июля
Отпуск по уходу за ребенком
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — ежемесячная выплата сотруднику. Чаще всего пособие сопровождается отпуском по уходу за ребенком.
Отпуск по уходу за ребенком на основании статьи 256 ТК РФ предоставляется до 3-х лет. Но ежемесячное пособие бухгалтерия выплачивает только по достижении ребенком 1,5 лет. Далее выплачивается не пособие, а ежемесячная компенсация.
В 2020 году действует также специальное пособие с рождения и до трех лет, однако его выплачивает государство. Бухгалтерия предоставляет работникам специальную справку для расчета пособия.
Считать пособия вы можете в программе «Бухсофт». Все расчеты ведутся в автоматическом режиме с учетом изменений.
Рассчитать пособие
Как высчитать размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Базой для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет берется заработок за последние два года. Т.е. если ребенок родился в 2020 году, мы берем 2018 и 2019 года.
Внимание! Если организация участвует в пилотном проекте ФСС, то расчет пособия делает ФСС.
Только надо учесть тот факт, что из расчета следует исключить все выплаты, на которые страховые взносы в ФСС не начислялись. А это периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, освобождения от работы с частичным сохранением заработной платы.
Еще надо учесть минимальный и максимальный размеры среднедневного заработка. Минимальный среднедневной заработок 2020 составляет 398,80 руб. Средний дневной заработок не должен быть ниже минимального размера среднего дневного заработка и не превышать максимального значения.
Минимальный и максимальный размер пособия по уходу за ребенком в 2020 году
С 2020 года размер минимального и максимального пособия по уходу за ребенком изменился. Минимальный размер пособия за первым ребенком в 2020 году равен 4 852 руб., за вторым и последующим — 6 554,89 руб.
Максимальный размер пособия за первым ребенком в 2020 году составляет 27 984,66 руб.
С 1 июня размер пособий изменился. Теперь минимальный размер пособия за 1 и 2 ребенком един — 6752 руб.
№ п/п | Разновидность пособия | Значение с до 1 февраля 2020 года | Значение с 1 февраля 2020 года | Значение с 1 июня 2020 года |
1 | Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком | 4852, 00 руб. (МРОТ 12 130 руб Х 40%) | 4852, 00 руб. (МРОТ 12 130 руб Х 40%) | 6752 руб. |
2 | Минимальный размер пособия по уходу за вторым и последующими детьми | 6554,89 руб. | 6751,54 руб. | 6752 руб. |
3 | Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет | 27 984,66 руб. | 27 984,66 руб. | 27 984,66 руб. |
Расчет пособия
Суммируем все выплаты за 2018 и 2019 годы. Полученный результат делим на количество календарных дней в этом же периоде (без учета больничных, отпуска по беременности и по уходу за ребенком и периодов освобождения от работы с сохранением заработной платы).
Сумма учитываемых выплат не должна превышать предельные:
- 815 000 руб. — за 2018 год;
- 865 000 руб. — за 2019 год.
Получившуюся сумму среднедневного заработка умножаем на среднемесячное число календарных дней (30,4). А далее эту сумму умножаем на 40% (ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ)
Вот мы и получили сумму пособия по уходу за ребенком. Ниже приведена формула
Пособие | = | Средний дневной заработок | х | 40% | x | 30,4 |
|---|
Документы для получения пособия по уходу за ребенком
Чтобы получить пособие, в бухгалтерию подается:
- заявление на выплату пособия
- копия свидетельства о рождении или усыновлении ребенка
- свидетельство о рождении других детей
- справка с места работы (или учебы) другого родителя о том, что он не получал данное пособие
- в случае, если другой родитель не работает: справку из органов социальной защиты о том, что он не получал данное пособие
- в случае занятости у нескольких работодателей: справку с места работы о том, что другой работодатель не выплачивал пособие по уходу
- справка для расчета пособий (если работник в течение предыдущих 2-х лет работал в другой организации)
Заявление о предоставлении «детского» отпуска, начало которого приходится на следующий день после выхода с декретного больничного (такой выход может быть и досрочным, если мама сочтен, что ей экономически выгоднее получать пособие, а не декретные, что может произойти если расчетный период для определения среднего заработка больничного и пособия). В качестве альтернативы может быть подано заявление с просьбой о переводе на работу на дому или на работу по сокращенному графику с обязательным указанием причины такой просьбы, связанной с необходимостью заботиться о ребенке.
Если до достижения малышом возраста полутора лет лицо, осуществляющее уход, выходит на полный рабочий день, то выплата пособия приостанавливается. При этом в любой момент человек снова может уйти в такой отпуск, тогда он опять обретает право на получение пособия, но весь пакет ему придется предоставить заново, в том числе и о том, что никто другой в отношении этого ребенка пособий не выплачивает.
Кроме того, в любой момент если один родственник выходит на работу, то вправе уйти в отпуск по уходу за малышом с правом на пособие другой родственник этого ребенка.
Сроки выплаты пособия
Пособие начисляется не позднее десяти календарных дней со дня подачи документов. Далее работодатель перенаправляет эти документы в ФСС. Выплата пособия по уходу за ребенком подразумевает ежемесячные перечисления до достижения ребенком возраста полутора лет. Выплаты производятся в один и тот же расчетный день начисления заработной платы как и всем сотрудникам предприятия.
Нужно помнить, что заявление надо подавать не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком 1,5 лет. И пособие в 2020 году будет выплачиваться за весь период начиная со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения им 1,5 лет.
Кто имеет право на получения пособия
Согласно Федеральному закону от 19.05.1995 № 81-ФЗ право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет имеют:
- Родители ребенка в равной степени
- Родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
- Матери-военнослужащие по контракту
- Любые опекуны, официально усыновившие ребенка
- Родственники родителей, временно взявшие на себя функции опекунства (в случае если родители находятся на лечении или в местах лишения свободы)
Источник
Совет Федерации одобрил новый минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Соответствующий закон уже передан Президенту на подпись. С 1 июня 2020 года выплата увеличится вдвое. Рассмотрим, кому положен этот вид помощи и в какой сумме.
Владимир Путин 11 мая поручил Правительству реализовать ряд новых мер помощи и поддержки населения и бизнеса в период пандемии коронавируса. Особое внимание глава государства уделил поддержке семьям с детьми. Он предложил удвоить минимальный размер ежемесячного пособия, которое назначается по уходу за малышами до 1,5 лет.
Гость, Вы можете прямо сейчас посмотреть, какие льготы положены вашему бизнесу. Просто перейдите в бухгалтерскую программу БухСофт. Умный сервис анализа ОКВЭД определит перечень льгот. Подробный протокол проверки указан на главной странице программы.
Узнать о льготах в программе БухСофт
Новый размер пособия установят в рамках правительственного закона о принятии неотложных мер для обеспечения устойчивого развития экономики и предотвращения последствий распространения пандемии коронавируса (законопроект № 953580-7).
Изменения претерпит статья 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Сейчас она предусматривает базовый минимальный размер выплаты в размере 1500 рублей в месяц на первого и 3 000 рублей в месяц на второго ребенка. В результате индексаций на протяжении нескольких лет суммы возросли до 3375,77 и 6751,54 рублей соответственно. В случае принятия нового закона, с 1 июня 2020 года выплату поднимут до 6752 рублей и будут выплачивать в таком размере всем детям. То есть не будет иметь значения то, каким по счету родился ребенок. Одинаковое минимальное пособие будут платить на первого, второго и всех последующих малышей.
Кому положено пособие
Новый минимум действует в отношении всех категорий получателей соцпособия до 1,5 лет:
- Трудоустроенные родители, опекуны, усыновители или иные категории родственников. То есть, те граждане, которые застрахованы в сфере обязательного социального страхования. Это все получатели, с которыми заключены трудовые договоры.
- Безработные граждане (родители, опекуны, попечители, усыновители и иные категории родственников, которые непосредственно ухаживают за малышом). Это те, кто не застрахован по ОСС.
- Граждане, уволенные в период декретного отпуска (по беременности и родам или отпуск по уходу). То есть, когда увольнение оформлено по сокращению или ликвидации организации.
- Родители, проходящие военную службу в МВД, Нацгвардии, ФСИН, таможенной или противопожарной службе, а также уволенные из заграничных воинских частей в период декретного отпуска до 1,5 лет, в том числе в связи с переводом супруга в РФ.
Повышение коснется всех семей, которые занимаются воспитанием детишек до 1,5 лет. Причем минимум с 01.06.2020 года устанавливается независимо от очередности появления детей на свет. Минимальные 6752 рублей в месяц будут выплачивать и за первого малыша, и за второго и за всех последующих.
Гость!
Для Вас персональная скидка
на программу БухСофт в июле!
Заказать звонок
Все для бухгалтера включили в подписку — платить за удобство больше не нужно!
Особенности выплаты
Минимум в 6752 руб. выплатят за полный календарный месяц, начиная с 1 июня 2020 года. Повышенный размер предусмотрен:
- для получателей соцпособия на первого ребенка (до 01.06.2020 года сумма выплат составляла 3375,77 руб.);
- получателей выплаты на второго ребенка (до 01.06.2020 года сумма равнялась 6751,54 руб.);
- получателям, которым соцпособие было назначено в размере 40% от среднего заработка, величина которого ниже 6752 рублей в месяц.
Таблица. Новое пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 июня 2020 года
Категория получателей | Вид пособия на ребенка до 1,5 лет | До 01.06.2020 г. | С 01.06.2020 г. |
Трудоустроенные родители и иные родственники | На первого | 40% от среднего заработка, но не ниже 4 852 р. в месяц (из расчета 40% от МРОТ) | 6 752,00 р. |
На второго и последующих | 40% от среднего заработка, но не ниже 6 751,54 р. | 6 752,00 р. | |
Максимальная сумма | 27 984,66 р. | 27 984,66 р. | |
Безработные родители или иные родственники | На первого | 3 375,77 руб. | 6 752,00 р. |
На второго и последующих | 6 751,54 р. | 6 752,00 р. | |
Уволенные в период декретного отпуска | На первого | 40% от среднего заработка, но не ниже 3 375,77 р. в месяц | 6 752,00 р. |
На второго и последующих | 40% от среднего заработка, но не ниже 6 751,54 р. | 6 752,00 р. | |
Максимальная сумма | 13 503,10 р. | 13 504 р. |
Как оформить выплату
Социальная выплата назначается исключительно в заявительном порядке. То есть, чтобы средства зачислялись на счет родителя, необходимо подать заявление. Порядок оформления зависит от категории получателя пособия.
Трудоустроенные родители
Если отпуск по уходу за малышом оформляет официально трудоустроенный гражданин, выплачивает пособие работодатель либо территориальное подразделение ФСС, если в регионе действует пилотный проект.
Для назначения выплаты необходимо подать заявление. Расчет пособия производится исходя из 40% от среднего заработка заявителя. Но если полученная сумма ниже нового минимального пособия в 6752 рубля, то работнику назначается выплата в новом, повышенном размере.
К заявлению необходимо приложить следующие документы:
- копию свидетельства о рождении всех детишек;
- справку с места работы супруга, что он не получает аналогичное соцпособие;
- справку от соцзащиты о том, что безработный супруг не получает пособие по уходу.
Если социальное пособие было назначено до 01.06.2020 года, то подавать заявление на перерасчет не требуется. Выплаты пересчитают автоматически.
Если величина соцпособия ниже нового минимума, то родителю назначат повышенные перечисления.
Безработные и уволенные
Безработные, как и уволенные граждане, вправе оформить пособие до 1,5 лет через территориальный орган социальной защиты населения. Для оформления потребуются подтверждающие документы:
- Свидетельство о рождении или усыновлении малыша, на которого будет назначено пособие, и свидетельства всех остальных детей.
- Выписка из трудовой книжки о последнем месте работы.
- Справка от соцзащиты для супруга, о том, что ему не назначено аналогичное социальное пособие по уходу.
- Иные документы в зависимости от категории безработного заявителя.
Например, уволенным в период декретного отпуска (БиР и отпуск по уходу), дополнительно потребуется:
- приказ о предоставлении отпуска по уходу;
- справка о размерах пособий на ребенка, выплаченного до увольнения (пособие по беременности и родам (БиР) и ежемесячные пособия по уходу);
- справка о среднем заработке для расчета размера пособия (40% от среднего заработка).
Подать заявление можно через МФЦ или отправить по почте. Допускается оформление в электронном виде, например, через Единый портал госуслуг.
Гость, мы добавили в БухСофт все, что нужно бухгалтеру малого бизнеса — чтобы вы не доплачивали за доработку программы:
Источник