Ребенку 3 года как выйти на работу
Девочки . всем привет! Хочу наверсти порядок в голове. Сейчас нам 2,1г, но вопрос о том что будет потом не дает мне покоя. В октябре нам исполнится 3 года, садик должны дать и выйти на работу по закону я тоже должна в 3. Получается одновременно (я рассматриваю идеальный вариант. когда садик дали). Как в таком случае привыкать к садику? Что вообще надо делать, ближе к 3 идти на работу писать какое то заявление что я выхожу? Или на до тогда в сад его на 1-2 месяца пораньше. чтобы адаптироваться успел…Короче кто как делал?
Angora_
ближе к 3 идти на работу писать какое то заявление что я выхожу
в кадрах знают до какого числа Вы в отпуске по уходу. Я просто звонила за неделю и напоминала,что выходить буду.
Angora_
Короче кто как делал?
У меня ноябрьский ребенок,к 3 годам садик не дали,отдала в 2,11 года в частный,нормально было,достаточно…опять же все индивидуально 🙂
а разве к садику всего за 1-2 мес адаптируются?.. как мин 3,5 мес.. а то и все 6-7 адаптация проходит
это я к тому.. что раз уж выходить то выходить.. а дадут когда за 2 мес или раньше тут уж ниче не сделаешь.. радоваться вообще то надо)))Сообщение было изменено пользователем 06-11-2012 в 15:46
Отдала ребенка в 1,5 в садик. Через 2 недели вышла на работу.
За эти 2 недели к садику привыкли, адаптировались.
Но! Первые полгода постоянно была на больничных.
А насчет того, как вам выходить —
EVGENKA96
просто звонила за неделю и напоминала,что выходить буду.
У нас на работе одна девушка забыла, что когда ребенку исполняется 3 года надо на работу выйти, ее искали (номер телефона она поменяла), чтобы напомнить. Когда не нашли, уволили тем днем, когда должна была выйти 🙂
а у меня обратный вопрос: как не выходить? т.е. я хочу уволиться.. т.е. это заранее надо сделать?
а то как
cheba
уволили тем днем, когда должна была выйти
мне не надо
Я на 2 месяца брала без содержания,пока ребенок привыкал и за неделю до выхода, позвонила и предупредила и все… Мне сказали никакого заявления не надо, просто выходи на работу и все!
Одна-с дочкой
как не выходить? т.е. я хочу уволиться.. т.е. это заранее надо сделать?
ИМХО накануне можно написать,но это если без двухнедельной отработки.
Angora_
Короче кто как делал?
Забеременела вторым :gy:
Angora_
писать какое то заявление что я выхожу?
Нет, заявлений не надо. Если вы выходите ровно в день, когда ребенку исполняется 3 года.
В вашем случае, по возможности или отдала бы пораньше в сад либо без содержания бы оформила. адаптация есть адаптация. А так двойная адаптация будет. И вам тяжко и ребенку.
Огромное всем пасибо! 🙂
:gy: Забеременеть вторым — очень клевый вариант)))
это получается в день рожденье мама делает подарок уходя на работу? или всё таки на сл. день выйти можно?
позвоните в отдел кадров и все уточните. У нас пишут заявление о выходе и выходят на след. день после исполнения 3 лет
Валенти
мама делает подарок уходя на работу? или всё таки на сл. день выйти можно?
Танита
У нас пишут заявление о выходе и выходят на след. день после исполнения 3 лет
Вы же писали заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. значит включительно до 3 лет и должно быть.
Танита
позвоните в отдел кадров и все уточните
+++
Источник
г. Волгоград • Вопросов: 2
Моему сыну исполняется 3 года 28 февраля. В какой день я должна выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
вопрос №1229189
прочитан 64 разa
Оцените вопрос
отзывов: 651
•
ответов: 1 578
•
г. Санкт-Петербург
Согласно ст.191 ГК РФ все сроки начинаются исходить со следующего дня.
это значит что выходить на работу надо 1 марта. Позвоните на работу и предупредите о выходе из отпуска. Чтобы они имели возможность предупредить и уволить работника, если он принять на время вашего отсутствия.
С ув. Елена Красникова.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1
Я иду в отпуск с 31 октября на 7 календарных дней. 4 и 7 ноября праздничные дни. Какого числа я должна выйти на работу?
вопрос №11590722
прочитан 17 раз
отзывов: 2 552
•
ответов: 5 969
•
г. Казань
Согласно части 1 статьи 120 Трудового кодекса РФ,
Цитата:
нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Соответственно, 4-ое и 7-ое октября подлежат исключению, а потому выход на работу — 9-го октября 2016 года.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Моему ребенку 08.02.17 исполняется 3 года. Какого числа я должна выйти на работу из декрета?
вопрос №11904576
прочитан 15 раз
отзывов: 9 808
•
ответов: 19 443
•
г. Москва
Ирина.
Вы должны приступить к работе, после декрета, 09 февраля 2017 года, после того, как ребенку исполнится 3 года.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 6 262
•
ответов: 16 447
•
г. Родники
вам нужно выходить на работу выполнять свои трудовые обязанности на следующий день после того, как ребенку исполнилось три года.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
г. Волгоград • Вопросов: 1
Моему ребенку исполняется 3 года 14 марта. Какого числа я должна выйти на работу — 14 или 15?
вопрос №3420848
прочитан 64 разa
отзывов: 50 152
•
ответов: 113 709
•
г. Ярославль
Выходите на работу на следующий день после исполнения ребенку три года.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
г. Старый Оскол • Вопросов: 2
Ухожу в отпуск с 13.10.2014 на 27 календарных дней. Какого числа я должна выйти на работу. Заведующий сосчитать не может.
вопрос №5037500
прочитан 24 разa
отзывов: 22 851
•
ответов: 61 874
•
г. Барыш
Вы должны выйти на работу 11.11.2014.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 69 097
•
ответов: 154 342
•
г. Новокузнецк
Выходить с учетом праздников в ноябре 3 дня, на которые продляется отпуск 13 ноября.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 26 411
•
ответов: 79 740
•
г. Михайловка
Вам необходимо выйти на работу 10.11.2014 г.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
У меня отпуск 42 календарных дня со 2 июня, в связи с праздником 12 июня, какого числа я должна выйти на работу. Спасибо.
вопрос №4104947
прочитан 5 раз
отзывов: 3 337
•
ответов: 8 077
•
г. Воронеж
Прибавьте 1 праздничный день.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 37 859
•
ответов: 153 857
•
г. Москва
Вы должны выйти согласно Трудовому кодексу РФ. Обращайтесь, всегда рад помочь.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Отпуск с 20 апреля 2015 г.,28 кален. Дней. Какого числа я должен выйти на работу, учитывая праздники?
вопрос №6969487
прочитан 17 раз
отзывов: 7 878
•
ответов: 19 277
•
г. Москва
28 календарных дней с 20 апреля по 19 мая. 20-го на работу. В расчет не входят исключительно праздничные дни. Их в периоде два. 1 и 9 мая. Часть первая статья 120 ТК РФ.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Я ушел в отпуск с 9 марта 2015 года (выходной день) на 28 дней. Когда я должен выйти на работу 6 или 7 апреля?
вопрос №6483491
прочитан 11 раз
отзывов: 347
•
ответов: 1 323
•
г. Апатиты
7 апреля. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. 9 марта — нерабочий праздничный день в связи с переносом.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Публикации:
16.04.2009, 20:11
4
382
05.09.2006, 11:33
3
836
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Администратор печатает сообщение
Источник
г. Завитинск • Вопросов: 2
Можно ли мою маму отправить в отпуск по уходу за ребенком, а я чтоб смогла выйти на работу? И как это сделать?
вопрос №7204666
прочитан 180 раз
Оцените вопрос
отзывов: 20 088
•
ответов: 59 539
•
г. Ижевск
Да,бабушка может уйти в отпуск по уходу за ребенком, если она работает.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
г. Завитинск • Вопросов: 2
А если, она на пенсии?
отзывов: 29 034
•
ответов: 74 230
•
г. Абдулино
В таком случае нет — кто же будет ей оплачивать отпуск по уходу если она на пенсии и так свободна. Чтобы сидеть с внуком.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
г. Завитинск • Вопросов: 2
Тогда как можно выйти на работу не дожидаясь 3 лет? а если до 3 платят 800 руб. в месяц на этом можно сыграть, и чтоб я смогла выйти т.к не хватает денег на проживание и обеспечение 2 — х детей. Я одинокая.
отзывов: 645
•
ответов: 1 596
•
г. Киров
Вы можете выйти на работу после рождения ребенка в любое время, сразу после окончания отпуска по беременности и родам (больничного на случай временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами — декрета)! если вы после декрета вышли в отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, то можете выйти на работу в любое время до окончания такого отпуска. Причем пока ребенку не исполнилось 1,5 лет Вы можете выйти на неполный рабочий день. После того как ребенку исполнилось 1,5 года мать выходит в отпуск при необходимости по уходу за ребенком до 3 лет и имеет право выйти на работу в любое время до его окончания (до того, как ребенку исполнится три года). написав соответствующее заявление работодателю с формулировкой «прошу допустить к работе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет с такого-то числа на полный рабочий день». желательно написать такое заявление за неделю-две до предполагаемого выхода. Чтоб работодатель предупредил замещающего работника о Вашем выходе.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
г. Завитинск • Вопросов: 2
Видите я работаю вахтовым методом, и на работу можно выходить только когда исполнится 3 года. И еще вопрос: правда ли что платят до 3-лет, такую же сумму как и до 1,5 лет, и в каких регионах это действует?
отзывов: 20 088
•
ответов: 59 539
•
г. Ижевск
Анна, на работу Вы имеете право выйти в любое время, прервав отпуск по уходу за ребенком. До 3-лет платят не во всех регионах. По вопросу выплат до 3 лет Вы можете обратиться в отделение соцзащиты по месту регистрации.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 645
•
ответов: 1 596
•
г. Киров
Так как вахта, до действительно можно выйти на работу только поле того, как три года исполнится. По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка, исчисляемого за последние два года.
Матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста положены ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей.
Субъекты РФ предусматривают различные денежные выплаты и социальные льготы для одиноких родителей. За их назначением следует обращаться в районное управление социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания).
Обратиться за выплатами и льготами можно:
— непосредственно в управление социальной защиты;
— через многофункциональный центр предоставления государственных или муниципальных услуг (реализовано не везде);
— через Единый портал государственных или муниципальных услуг (функций) (реализовано не во всех субъектах РФ).
Для назначения и выплаты указанных выплат и льгот по вашему месту жительства, скорее всего, потребуются:
— заявление;
— паспорт;
— свидетельство о рождении ребенка;
— документы, подтверждающие факт регистрации или фактического проживания ребенка в соответствующем субъекте РФ;
— копия титульного листа сберегательной книжки получателя компенсации с указанием реквизитов банка.
Имейте в виду, что размеры выплаты и объем предоставляемых льгот в разных субъектах различны.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
г. Ставрополь • Вопросов: 13
Будут ли отменены алименты на мое содержание, если я выйду на работу. Ребенку 1.5 года.
вопрос №11798421
прочитан 11 раз
Юрист
Лигостаева А.В.
отзывов: 80 386
•
ответов: 252 592
•
г. Ставрополь
—Здравствуйте, не будут отменены. Выплачивать будет до исполнения ребёнку 3 лет, даже если вы и выйдете на работу. Удачи Вам, и всего хорошего.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 7 612
•
ответов: 15 981
•
г. Санкт-Петербург
Автоматически нет. Для отмены плательщику придется обращаться в суд. Доказывать, что Вы работаете и алименты платить не нужно.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 17 406
•
ответов: 35 671
•
г. Казань
Нет, ваш муж или бывший муж все равно должен будет из платить вне зависимости от того работаете вы или нет, до трех лет ребенку.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 1 043
•
ответов: 3 038
•
г. Ставрополь
Екатерина, алименты не будут отменены.
Статья 89 СК РФ. Обязанности супругов по взаимному содержанию
1. Супруги обязаны материально поддерживать друг друга.
2. В случае отказа от такой поддержки и отсутствия соглашения между супругами об уплате алиментов право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, ообладающего необходимыми для этого средствами, имеют:
жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;
Статья 90 СК РФ. Право бывшего супруга на получение алиментов после расторжения брака
1. Право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, ообладающего необходимыми для этого средствами, имеют:
бывшая жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;
Статья 92 СК РФ. Освобождение супруга от обязанности по содержанию другого супруга или ограничение этой обязанности сроком
Суд может освободить супруга от обязанности содержать другого нетрудоспособного нуждающегося в помощи супруга или ограничить эту обязанность определенным сроком как в период брака, так и после его расторжения:
в случае, если нетрудоспособность нуждающегося в помощи супруга наступила в результате злоупотребления спиртными напитками, наркотическими средствами или в результате совершения им умышленного преступления;
в случае непродолжительности пребывания супругов в браке;
в случае недостойного поведения в семье супруга, требующего выплаты алиментов.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Хочу выйти на работу. Ребенку 1 год 4 месяца. Что значит неполный рабочий день при 36 часовой неделе (в часах сколько)?
вопрос №11869427
прочитан 30 раз
отзывов: 29 051
•
ответов: 73 656
•
г. Ижевск
Это значит, что Вы можете работать любое время, которое меньше, чем норма. Можете работать 35 часов, оплату будут производить пропорционально отработанного времени.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 25 970
•
ответов: 76 659
•
г. Кандалакша
Цитата:
Что значит неполный рабочий день при 36 часовой неделе (в часах сколько)?
Например на час меньше или на два, может на три часа и т.д. Как с работодателем договоритесь.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Хочу сменить место работы. Ребенку 1,5 года. Сохранится ли декретный отпуск на новом месте работы?
вопрос №3770966
прочитан 70 раз
отзывов: 3 337
•
ответов: 8 077
•
г. Воронеж
Если вы официально выйдите на работу, а потом уйдете в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, то сохранится.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 29 300
•
ответов: 59 391
•
г. Архангельск
Право на отпуск по уходу за ребенком до трех лет у Вас остается, но, полагаю, что новому работодателю принять на работу работника, который пойдет в отпуск по уходу, — неприятный сюрприз.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 11 458
•
ответов: 29 497
•
г. Москва
Если вас возьмут на новое место работы, то должны отпуск по уходу предоставить по вашему заявлению.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Старшая медицинская сестра стационара хочет выйти на работу (ребенку исполнился 1.5 года). Какие права она имеет?
вопрос №8089577
прочитан 4 разa
отзывов: 27 142
•
ответов: 71 186
•
г. Снежногорск
Просто выйти на свое рабочее место.
Также имеет право на неполное рабочее время — ст. 93 ТК РФ.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
г. Новосибирск • Вопросов: 3
Вышла на работу ребёнку было 1,5,вынудили уйти обратно до исполнения 3 — лет, положены ли мне какие-нибудь выплаты?
вопрос №6336691
прочитан 11 раз
отзывов: 2 345
•
ответов: 7 287
•
г. Новосибирск
Нет, будете получать заработную плату.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
г. Краснодар • Вопросов: 7
Я учитель хочу выйти на работу, моему ребёнку только 2 года, сколько классов я могу взять? И как будут происходить выплаты?
вопрос №11719335
прочитан 7 раз
отзывов: 42 317
•
ответов: 119 464
•
г. Белорецк
Ден добрый. Вам решать, можете оформить неполный рабочий день—оплата будет произведена пропорционально отработанному времени.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Яна
г. Санкт-Петербург • Вопросов: 2
Могут ли мне понизить оклад и должность если я вышла на работу а ребенку еще 1 год и 3 месяца.
вопрос №12966460
прочитан 9 раз
отзывов: 123 382
•
ответов: 328 992
•
г. Новосибирск
Понизить оклад не имеют право в одностороннем порядке, изменить условия оплаты можно только по взаимной договоренности сторон трудового договора.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 13 206
•
ответов: 34 982
•
г. Ульяновск
После выхода Вас из отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан принять ту же должность и место работы. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 8 932
•
ответов: 14 478
•
г. Саранск
все изменения в условия трудового договора вносится Согласие обеих сторон как работодатель атака работника работодатель не вправе самовольно вносить такие изменения.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Публикации:
19.04.2015, 10:32
5
538
16.04.2009, 20:11
4
382
05.09.2006, 11:33
3
836
08.10.2012, 09:16
2
54
12.06.2013, 21:54
0
1 009
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Администратор печатает сообщение
Источник
Алтайский крайтрудовые отношения
Viktoriya Kochetkova, эксперт
Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет
1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты.
2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс.
3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики.
4….
13 июля 2013, 16:46,
7 лет назад
Рейтинг: 10
Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).