Ребенком до 1 5 лет с июля
Совет Федерации одобрил новый минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Соответствующий закон уже передан Президенту на подпись. С 1 июня 2020 года выплата увеличится вдвое. Рассмотрим, кому положен этот вид помощи и в какой сумме.
Владимир Путин 11 мая поручил Правительству реализовать ряд новых мер помощи и поддержки населения и бизнеса в период пандемии коронавируса. Особое внимание глава государства уделил поддержке семьям с детьми. Он предложил удвоить минимальный размер ежемесячного пособия, которое назначается по уходу за малышами до 1,5 лет.
Гость, Вы можете прямо сейчас посмотреть, какие льготы положены вашему бизнесу. Просто перейдите в бухгалтерскую программу БухСофт. Умный сервис анализа ОКВЭД определит перечень льгот. Подробный протокол проверки указан на главной странице программы.
Узнать о льготах в программе БухСофт
Новый размер пособия установят в рамках правительственного закона о принятии неотложных мер для обеспечения устойчивого развития экономики и предотвращения последствий распространения пандемии коронавируса (законопроект № 953580-7).
Изменения претерпит статья 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Сейчас она предусматривает базовый минимальный размер выплаты в размере 1500 рублей в месяц на первого и 3 000 рублей в месяц на второго ребенка. В результате индексаций на протяжении нескольких лет суммы возросли до 3375,77 и 6751,54 рублей соответственно. В случае принятия нового закона, с 1 июня 2020 года выплату поднимут до 6752 рублей и будут выплачивать в таком размере всем детям. То есть не будет иметь значения то, каким по счету родился ребенок. Одинаковое минимальное пособие будут платить на первого, второго и всех последующих малышей.
Кому положено пособие
Новый минимум действует в отношении всех категорий получателей соцпособия до 1,5 лет:
- Трудоустроенные родители, опекуны, усыновители или иные категории родственников. То есть, те граждане, которые застрахованы в сфере обязательного социального страхования. Это все получатели, с которыми заключены трудовые договоры.
- Безработные граждане (родители, опекуны, попечители, усыновители и иные категории родственников, которые непосредственно ухаживают за малышом). Это те, кто не застрахован по ОСС.
- Граждане, уволенные в период декретного отпуска (по беременности и родам или отпуск по уходу). То есть, когда увольнение оформлено по сокращению или ликвидации организации.
- Родители, проходящие военную службу в МВД, Нацгвардии, ФСИН, таможенной или противопожарной службе, а также уволенные из заграничных воинских частей в период декретного отпуска до 1,5 лет, в том числе в связи с переводом супруга в РФ.
Повышение коснется всех семей, которые занимаются воспитанием детишек до 1,5 лет. Причем минимум с 01.06.2020 года устанавливается независимо от очередности появления детей на свет. Минимальные 6752 рублей в месяц будут выплачивать и за первого малыша, и за второго и за всех последующих.
Гость, работайте в БухСофт бесплатно
до конца 2020 года
Только в августе при заказе обратного звонка —12 месяцев по цене 8.
Особенности выплаты
Минимум в 6752 руб. выплатят за полный календарный месяц, начиная с 1 июня 2020 года. Повышенный размер предусмотрен:
- для получателей соцпособия на первого ребенка (до 01.06.2020 года сумма выплат составляла 3375,77 руб.);
- получателей выплаты на второго ребенка (до 01.06.2020 года сумма равнялась 6751,54 руб.);
- получателям, которым соцпособие было назначено в размере 40% от среднего заработка, величина которого ниже 6752 рублей в месяц.
Таблица. Новое пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 июня 2020 года
Категория получателей | Вид пособия на ребенка до 1,5 лет | До 01.06.2020 г. | С 01.06.2020 г. |
Трудоустроенные родители и иные родственники | На первого | 40% от среднего заработка, но не ниже 4 852 р. в месяц (из расчета 40% от МРОТ) | 6 752,00 р. |
На второго и последующих | 40% от среднего заработка, но не ниже 6 751,54 р. | 6 752,00 р. | |
Максимальная сумма | 27 984,66 р. | 27 984,66 р. | |
Безработные родители или иные родственники | На первого | 3 375,77 руб. | 6 752,00 р. |
На второго и последующих | 6 751,54 р. | 6 752,00 р. | |
Уволенные в период декретного отпуска | На первого | 40% от среднего заработка, но не ниже 3 375,77 р. в месяц | 6 752,00 р. |
На второго и последующих | 40% от среднего заработка, но не ниже 6 751,54 р. | 6 752,00 р. | |
Максимальная сумма | 13 503,10 р. | 13 504 р. |
Как оформить выплату
Социальная выплата назначается исключительно в заявительном порядке. То есть, чтобы средства зачислялись на счет родителя, необходимо подать заявление. Порядок оформления зависит от категории получателя пособия.
Сдавайте отчетность с БухСофт!
Подключим быстро — ЭЦП день в день!
Трудоустроенные родители
Если отпуск по уходу за малышом оформляет официально трудоустроенный гражданин, выплачивает пособие работодатель либо территориальное подразделение ФСС, если в регионе действует пилотный проект.
Для назначения выплаты необходимо подать заявление. Расчет пособия производится исходя из 40% от среднего заработка заявителя. Но если полученная сумма ниже нового минимального пособия в 6752 рубля, то работнику назначается выплата в новом, повышенном размере.
К заявлению необходимо приложить следующие документы:
- копию свидетельства о рождении всех детишек;
- справку с места работы супруга, что он не получает аналогичное соцпособие;
- справку от соцзащиты о том, что безработный супруг не получает пособие по уходу.
Если социальное пособие было назначено до 01.06.2020 года, то подавать заявление на перерасчет не требуется. Выплаты пересчитают автоматически.
Если величина соцпособия ниже нового минимума, то родителю назначат повышенные перечисления.
Безработные и уволенные
Безработные, как и уволенные граждане, вправе оформить пособие до 1,5 лет через территориальный орган социальной защиты населения. Для оформления потребуются подтверждающие документы:
- Свидетельство о рождении или усыновлении малыша, на которого будет назначено пособие, и свидетельства всех остальных детей.
- Выписка из трудовой книжки о последнем месте работы.
- Справка от соцзащиты для супруга, о том, что ему не назначено аналогичное социальное пособие по уходу.
- Иные документы в зависимости от категории безработного заявителя.
Например, уволенным в период декретного отпуска (БиР и отпуск по уходу), дополнительно потребуется:
- приказ о предоставлении отпуска по уходу;
- справка о размерах пособий на ребенка, выплаченного до увольнения (пособие по беременности и родам (БиР) и ежемесячные пособия по уходу);
- справка о среднем заработке для расчета размера пособия (40% от среднего заработка).
Подать заявление можно через МФЦ или отправить по почте. Допускается оформление в электронном виде, например, через Единый портал госуслуг.
БухСофт бесплатно до конца 2020!
Только при подписке в августе
— 4 месяца в подарок.
Источник
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.
Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора.
Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.
В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году имеют:
родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
матери–военнослужащие по контракту
уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком
матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)
родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)
Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому
Если работник является совместителем, проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник.
Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий.
Пособие по уходу за ребенком выплачивают либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты.
Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году понадобятся:
заявление в свободной форме
свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов
справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие
при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).
Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось
Документы можно представить в электронном виде.
Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.
С 1 июня 2020 года минимальный размер пособия по уходу за первым, вторым и последующими детьми составляет 6 752 рубля, с 1 января 2020 года максимальный размер пособия по уходу – 27 984 рубля 66 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:
матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации
матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме
родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав
Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2020 году в виде схемы:
Пособие по уходу за ребенком
равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2018 году – 815 000 рублей, в 2019 году – 865 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %
Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2020 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2020 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.
Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.
Документы по теме «Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году»
- Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
- Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
- Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»
- Справочная информация: «Индексация пособий гражданам, имеющим детей»
- Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 N 74 «Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком»
- «Электронный журнал «Азбука права»: КАК ПОЛУЧИТЬ ПОСОБИЯ И ДРУГИЕ ВЫПЛАТЫ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА?
Источник
В числе мер, направленных на поддержку населения в связи с эпидемией коронавируса, Владимир Путин в мае предложил увеличить вдвое минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. 8 июня Президент подписал Федеральный закон № 166-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации…». При этом поправки, касающиеся детских выплат по уходу, вступили в силу с 1 июня 2020 года.
Важно отметить, что нововведение действует независимо от того, потерял ли родитель работу или еще как-то пострадал от ограничений, связанных с коронавирусом. Принятые изменения затрагивают всех, кому назначена минимальная сумма ежемесячных выплат по уходу за ребенком до 1.5 лет (в настоящее время, по данным Минтруда, по всей России таких насчитывается 310 тысяч человек).
Что именно меняется по новому закону?
Все изменения, которые касаются ежемесячного пособия до 1.5 лет, содержатся в ст. 2 указанного президентского закона. Суть поправок состоит в том, что минимальный размер пособия по уходу за ребенком с 1 июня 2020 года увеличивается в два раза — с 3375,77 до 6752 рублей.
Почему в законе указаны такие странные «старые» суммы пособий — 1500 и 3000 рублей?
Действительно, полторы тысячи рублей на первого ребенка и три тысячи на второго и последующих ежемесячно до 1,5 лет уже давно никто не получает. Дело в том, что эти цифры значились в ст. 15 Федерального закона № 81-ФЗ с момента его последней редакции для 2007 года. С тех пор суммы выплат ежегодно индексировались на размер инфляции, и с 1 февраля 2020 года они составляли 3375,77 руб. на первого и 6751,54 руб. на второго и каждого следующего ребенка. Теперь обе эти суммы в законе заменяются одной — 6752 руб. независимо от очередности рождения ребенка.
Таким образом, раньше минимальные выплаты на первенца и на остальных детей отличались по сумме: на 1-го платили меньше, чем на каждого последующего. Теперь же на любого ребенка, каким бы по счету он ни появился в семье, законом предусмотрен один и тот же минимум пособия до 1.5 лет. До 01.02.2021 года этот минимум составит 6752 рубля.
Кому увеличат пособие по уходу за ребенком?
Выплаты по уходу до 1.5 лет в увеличенном размере с 01.06.2020 будут получать каждый месяц:
- неработающие матери, отцы, опекуны или другие родственники, которые ухаживают за ребенком до указанного возраста;
- матери, которых уволили во время беременности, включая тех, кто в этот период прекратил предпринимательскую деятельность или частную профессиональную практику по лицензии.
Нововведения также затрагивают:
- матерей, которые служат в армии по контракту;
- родителей, служащих в силовых структурах;
- родителей или опекунов, а также других родственников, которых уволили из отпуска по уходу за ребенком;
- матерей, уволенных из отпуска по БиР ввиду ликвидации организации, закрытия ИП или же прекращения частной практики;
- матерей, которые уволились из отпуска по БиР или по уходу, потому что мужа перевели в РФ из воинской части за пределами России.
Им начисляют выплаты в размере 40% от среднего заработка за последние 12 месяцев, но теперь допустимый минимум и максимум также изменены. С минимально допустимой суммой все так же, как и для неработающих: на любого из детей она стала равна 6752 руб. в месяц. А максимально возможная сумма ежемесячной выплаты теперь составляет 13504 руб. До 1 июня в 2020 году она была 13503,10 руб., а меньшая сумма была указана в законе № 81-ФЗ по той же причине, что описана выше.
Утратившими силу признаны положения ст. 15 закона о детских пособиях, в которых разъясняется, как определять порядок появления детей в семье в различных спорных ситуациях. Теперь в этом нет необходимости, так как минимальный размер выплат, который отличался раньше, теперь одинаковый на любого ребенка, каким бы по счету он ни был.
А чего ждать трудоустроенным родителям?
Официально работающий родитель или родственник по-прежнему может оформить отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующее ежемесячное пособие до 1.5 лет в размере 40 процентов от средней зарплаты за последние 2 года (читать подробнее о том, как рассчитать пособие).
Однако при этом сумма выплаты не может быть меньше, чем для неработающих, которым теперь положено 6752 рубля. Это больше величины пособия, рассчитанного от МРОТ (минимального размера оплаты труда — 12130 рублей в 2020 году), поэтому отдельно вычислять минимум для трудоустроенных теперь не нужно (40% от МРОТ меньше нового минимального размера, установленного принятым законом).
Если же семья получала выплаты на ребенка до 1.5 лет в большей сумме, чем новая минимальная, то их и дальше будут перечислять в прежнем размере.
Источник
В 2020 году работникам положены новые пособия на детей до 1,5 лет (до полутора лет). У бухгалтеров возникает огромное количество вопросов при выполнении расчетов. Какие изменения в пособии предусмотрены в 2020 году, расскажем ниже. В конце статьи воспользуйтесь онлайн калькулятором расчета пособия — 2020.
- Внимание! С 1 июня 2020 года изменился размер пособия пособия по уходу за ребенком.
Про новые размеры пособий подробно читайте в журнале «Упрощенка». Редакция подготовила примеры расчета пособий по-новому.
Новые размеры пособий с 1 июля
Отпуск по уходу за ребенком
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — ежемесячная выплата сотруднику. Чаще всего пособие сопровождается отпуском по уходу за ребенком.
Отпуск по уходу за ребенком на основании статьи 256 ТК РФ предоставляется до 3-х лет. Но ежемесячное пособие бухгалтерия выплачивает только по достижении ребенком 1,5 лет. Далее выплачивается не пособие, а ежемесячная компенсация.
В 2020 году действует также специальное пособие с рождения и до трех лет, однако его выплачивает государство. Бухгалтерия предоставляет работникам специальную справку для расчета пособия.
Считать пособия вы можете в программе «Бухсофт». Все расчеты ведутся в автоматическом режиме с учетом изменений.
Рассчитать пособие в БухСофт
Как высчитать размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Базой для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет берется заработок за последние два года. Т.е. если ребенок родился в 2020 году, мы берем 2018 и 2019 года.
Внимание! Если организация участвует в пилотном проекте ФСС, то расчет пособия делает ФСС.
Только надо учесть тот факт, что из расчета следует исключить все выплаты, на которые страховые взносы в ФСС не начислялись. А это периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, освобождения от работы с частичным сохранением заработной платы.
Еще надо учесть минимальный и максимальный размеры среднедневного заработка. Минимальный среднедневной заработок 2020 составляет 398,80 руб. Средний дневной заработок не должен быть ниже минимального размера среднего дневного заработка и не превышать максимального значения.
Минимальный и максимальный размер пособия по уходу за ребенком в 2020 году
С 2020 года размер минимального и максимального пособия по уходу за ребенком изменился. Минимальный размер пособия за первым ребенком в 2020 году равен 4 852 руб., за вторым и последующим — 6 554,89 руб.
Максимальный размер пособия за первым ребенком в 2020 году составляет 27 984,66 руб.
С 1 июня размер пособий изменился. Теперь минимальный размер пособия за 1 и 2 ребенком един — 6752 руб.
№ п/п | Разновидность пособия | Значение с до 1 февраля 2020 года | Значение с 1 февраля 2020 года | Значение с 1 июня 2020 года |
1 | Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком | 4852, 00 руб. (МРОТ 12 130 руб Х 40%) | 4852, 00 руб. (МРОТ 12 130 руб Х 40%) | 6752 руб. |
2 | Минимальный размер пособия по уходу за вторым и последующими детьми | 6554,89 руб. | 6751,54 руб. | 6752 руб. |
3 | Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет | 27 984,66 руб. | 27 984,66 руб. | 27 984,66 руб. |
Расчет пособия
Суммируем все выплаты за 2018 и 2019 годы. Полученный результат делим на количество календарных дней в этом же периоде (без учета больничных, отпуска по беременности и по уходу за ребенком и периодов освобождения от работы с сохранением заработной платы).
Сумма учитываемых выплат не должна превышать предельные:
- 815 000 руб. — за 2018 год;
- 865 000 руб. — за 2019 год.
Получившуюся сумму среднедневного заработка умножаем на среднемесячное число календарных дней (30,4). А далее эту сумму умножаем на 40% (ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ)
Вот мы и получили сумму пособия по уходу за ребенком. Ниже приведена формула
Пособие | = | Средний дневной заработок | х | 40% | x | 30,4 |
|---|
Документы для получения пособия по уходу за ребенком
Чтобы получить пособие, в бухгалтерию подается:
- заявление на выплату пособия
- копия свидетельства о рождении или усыновлении ребенка
- свидетельство о рождении других детей
- справка с места работы (или учебы) другого родителя о том, что он не получал данное пособие
- в случае, если другой родитель не работает: справку из органов социальной защиты о том, что он не получал данное пособие
- в случае занятости у нескольких работодателей: справку с места работы о том, что другой работодатель не выплачивал пособие по уходу
- справка для расчета пособий (если работник в течение предыдущих 2-х лет работал в другой организации)
Заявление о предоставлении «детского» отпуска, начало которого приходится на следующий день после выхода с декретного больничного (такой выход может быть и досрочным, если мама сочтен, что ей экономически выгоднее получать пособие, а не декретные, что может произойти если расчетный период для определения среднего заработка больничного и пособия). В качестве альтернативы может быть подано заявление с просьбой о переводе на работу на дому или на работу по сокращенному графику с обязательным указанием причины такой просьбы, связанной с необходимостью заботиться о ребенке.
Если до достижения малышом возраста полутора лет лицо, осуществляющее уход, выходит на полный рабочий день, то выплата пособия приостанавливается. При этом в любой момент человек снова может уйти в такой отпуск, тогда он опять обретает право на получение пособия, но весь пакет ему придется предоставить заново, в том числе и о том, что никто другой в отношении этого ребенка пособий не выплачивает.
Кроме того, в любой момент если один родственник выходит на работу, то вправе уйти в отпуск по уходу за малышом с правом на пособие другой родственник этого ребенка.
Сроки выплаты пособия
Пособие начисляется не позднее десяти календарных дней со дня подачи документов. Далее работодатель перенаправляет эти документы в ФСС. Выплата пособия по уходу за ребенком подразумевает ежемесячные перечисления до достижения ребенком возраста полутора лет. Выплаты производятся в один и тот же расчетный день начисления заработной платы как и всем сотрудникам предприятия.
Нужно помнить, что заявление надо подавать не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком 1,5 лет. И пособие в 2020 году будет выплачиваться за весь период начиная со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения им 1,5 лет.
Кто имеет право на получения пособия
Согласно Федеральному закону от 19.05.1995 № 81-ФЗ право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет имеют:
- Родители ребенка в равной степени
- Родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
- Матери-военнослужащие по контракту
- Любые опекуны, официально усыновившие ребенка
- Родственники родителей, временно взявшие на себя функции опекунства (в случае если родители находятся на лечении или в местах лишения свободы)
Источник