Работающая мама ребенка до 1 года

Работающая мама ребенка до 1 года thumbnail

На днях СМИ раскопали проект изменений в условиях социального страхования. А в нем — строчку, которая якобы означает отмену пособий для работающих родителей. Новостные ленты всю неделю пестрили заголовками:

Работающих мам лишат детских пособий

В России работающих родителей хотят лишить пособия по уходу за ребенком

Минтруд намерен изменить правила выплаты детских пособий

На самом деле никто не собирается лишать родителей пособий по уходу за детьми до полутора лет. Поправки не отменяют этих пособий даже для работающих родителей. Фактически они вообще ничего не меняют.

Вот как обстоят дела с пособиями по уходу за детьми и почему родителям не о чем беспокоиться, даже если они работают.

Что изменится для работающих родителей

Даже если родители работают, они все равно могут получать пособие по уходу за детьми до полутора лет:

  1. если работают неполное рабочее время;
  2. если это работа на дому — не путать с дистанционной.

Размер пособия составляет 40% среднего заработка, но максимум 26 152 Р в месяц.

Минтруд хочет запретить выплату этих пособий, если за ребенком ухаживает не сам работающий родитель, а кто-то другой. Потому что пособие платят за уход — тому, кто им занимается на самом деле.

Поправка нужна для борьбы со схемами, которые суды и соцстрах считают незаконными. Она не запрещает пособия работающим родителям. Условие о неполном рабочем времени и работе на дому не отменяют, и его можно будет использовать.

О каких пособиях речь

Нашумевшая поправка касается пособий по уходу за детьми до полутора лет. Это деньги, которые получает тот, кто сидит с ребенком. В отличие от декретных это пособие по уходу может получать даже папа или бабушка.

Такое пособие получают и работающие, и неработающие родители — разница в условиях назначения, суммах и источнике выплат. Но в любом случае это деньги из бюджета. Государство платит их родителям как компенсацию утраченного заработка.

Если родитель работал, то деньги на выплаты берут из фонда социального страхования — то есть из взносов, которые работодатель каждый месяц отчисляет, чтобы сотрудники могли получать больничные, декретные и пособия по уходу за детьми.

Сколько платят по уходу за детьми до полутора лет

Сумма пособия зависит от того, работал ли родитель на момент назначения выплаты. Каждый месяц мама или папа могут получать 40% от среднего заработка — или минимальную сумму, которая положена даже безработным.

Размер пособий по уходу за детьми до полутора лет

Сколько заплатят

40% от среднего заработка, но не больше 26 152,27 Р в месяц

Куда обращаться

к работодателю

Основание

ч. 5.1, 5.2 ст. 14 федерального закона № 255-ФЗ

Сколько заплатят

за первого ребенка — 3277,45 Р,
за второго — 6554,89 Р

Куда обращаться

в соцзащиту

Основание

пост. правительства от 24.01.2019 № 32

Можно ли работать и получать детские пособия до полутора лет

Да, можно. Но только если вы работаете на дому или неполный день. Это действующая норма федерального закона: работающим родителям официально разрешили получать и зарплату, и пособие. Но при этом требование ухаживать за ребенком никуда не делось — оно обязательное.

Например, мама до родов работала бухгалтером за оклад — 40 000 Р. После рождения ребенка она ушла в отпуск по уходу до полутора лет. Ей платили 40% от среднего заработка — по 16 000 Р в месяц. Но через полгода мама решила выходить на работу на три часа в день два раза в неделю и часть отчетов составлять из дома. А в остальное время она, как и раньше, сидит с ребенком. Работодатель будет платить ей зарплату за отработанное время — например 15 000 Р в месяц. А соцстрах — пособие по уходу за ребенком, те же 16 000 Р. Всего мама будет получать 31 000 Р. Получится, что мама работает, но право на пособие не теряет: она успевает выполнять обязанности бухгалтера и ухаживать за ребенком.

В этот пункт закона никаких поправок вносить не собираются — работающие родители смогут получать пособие по уходу за детьми, даже если проект Минтруда превратится в федеральный закон.

В чем проблема с пособиями работающих родителей

Пособия по уходу за детьми могут получать и мамы, и папы. Поэтому некоторые семьи придумали схемы, как получать и зарплату, и пособия. Или просто забирать у государства максимум, формально не нарушая закон.

Мама безработная, папа — в декрет. Допустим, мама вообще не работает, зато у папы неплохая зарплата. Обычно в таких случаях мама получает минимальное пособие от соцзащиты. Папа продолжает работать и получать зарплату. Но если папа вместо мамы возьмет фиктивный отпуск по уходу за ребенком и оформит на работе неполный рабочий день, он сможет получать и зарплату, и пособие в размере 40%.

Получится, что мама сидит с малышом, а государство платит семье больше денег, потому что все оформлено так, как будто за ним ухаживает отец. Если у папы зарплата 60 000 Р, он получит еще 24 000 Р в виде пособия. Это больше, чем те три тысячи, что получала бы безработная мама.

Мама работает, с ребенком — няня. Мама может родить ребенка, а через пару месяцев уже выйти на работу, причем на полный день. С ребенком фактически будет находиться няня или бабушка. Работодатель формально сократит маме рабочий день на пару часов, будет платить ей зарплату, а соцстрах — пособие. И хотя у мамы нет времени, чтобы полноценно ухаживать за ребенком, государство платит ей пособие. Если у мамы зарплата 50 000 Р, пособие составит 20 000 Р. А чтобы его получить, нужно всего лишь оформить документы на неполный рабочий день.

Государству все это не нравится. Оно не хочет платить деньги тем, кто ухаживает за ребенком только на бумаге. С точки зрения государства, пособие — это компенсация неполученной зарплаты, а не прибавка к ней.

Чтобы находить такие схемы, ФСС проводит проверки. Иногда выясняется, что в некоторых организациях папы массово уходят в декрет, уменьшая рабочее время на час в пятницу или на пять минут каждый день и почти не теряя в зарплате. И хотя никакой конкретики по поводу длительности неполного времени работы в законах нет, но работодателей наказывают и заставляют возвращать деньги.

Это тоже не изменения: так было и раньше. Страдали от таких схем именно работодатели: деньги забирали у них, а потребовать переплату у работников было проблематично.

Все это не значит, что работающие родители незаконно получали пособия. Большинство тех, кто работает неполный день или на дому, получают и зарплату, и деньги из бюджета — и никто к ним не придирается. Потому что все законно и аккуратно оформлено.

Какие поправки могут появиться в условиях назначения пособий

Вот какую фразу хотят добавить в закон:

В случае если в период работы застрахованного лица на условиях неполного рабочего времени уход за ребенком осуществляет иное лицо, право застрахованного лица на ежемесячное пособие по уходу за ребенком прекращается.

А вот что она означает.

Государство не будет платить пособие по уходу за ребенком, когда совпадут такие условия:

  1. Родитель работает неполный день и формально имеет право на пособие.
  2. Но при этом с ребенком сидит кто-то другой.

Фактически поправки уточняют те правила, что и сейчас действуют: если не ухаживаете за ребенком, а работаете — пособие не получите. Пусть его получает тот, кто на самом деле сидит с детьми. Даже если это безработная мама, бабушка на пенсии или папа, у которого зарплата меньше маминой.

Если эти уточнения примут, они заработают только с 2021 года. Но все равно принципиально ничего не изменится.

Работающие родители все равно смогут получать пособия по уходу за детьми

Родители, которые работают неполный день, не лишатся пособий автоматически. Из той же статьи никто не убирал норму об их праве на выплаты из бюджета.

Читайте также:  Растирание ребенка 1 года уксусом при температуре

Если мама работает на дому и при этом ухаживает за ребенком, она будет получать пособие и зарплату. Если папа ушел в декрет и выходит на работу на два часа в день, он тоже будет получать деньги от ФСС дополнительно к основному заработку.

Избранные статьи для родителей

Все, что вы хотели знать о детях и деньгах, — в нашей рассылке дважды в неделю

А вот если папа фиктивно сократил рабочий день на два часа, а супруга не работает — очевидно, что с ребенком сидит именно она. Папе будет сложнее доказать, что именно он укладывает малыша спать, меняет ему подгузники, готовит смесь и ходит на прогулки. А значит, и с пособиями теоретически могут быть накладки. Государство считает, что право на него есть у безработной мамы, а не у папы. Суды и без этих поправок уже упоминали неработающих мам при отказе папам в пособиях. Так что ничего нового в 2021 году в этом плане не произойдет.

Так Минтруд пытается бороться с фиктивными отпусками по уходу за ребенком. Но это не означает отмены пособий работающим родителям. Даже если папу во время декрета отправили в командировку на пять дней и все это время он совсем не видел ребенка, это еще не значит, что он за ним не ухаживает.

Непонятно, как ФСС будет доказывать, кто сидит с ребенком

Сейчас ФСС проверяет, на сколько у работающего родителя сократился рабочий день и как уменьшилась зарплата. Опасно убирать из табеля один час в неделю, а из ведомости по зарплате — 5% заработка. Но если сократить рабочее время в два раза, пропорционально уменьшить зарплату и при этом получать 26 тысяч в виде пособия из бюджета — все законно, ФСС не к чему придраться.

С учетом поправок, с 2021 года проверяющие как будто получат право отменить пособие даже при таком раскладе. Но для этого им придется доказать, что с ребенком сидит не тот, кто оформил уход за ним. Интересно, как они будут это делать.

Судя по всему, рискуют только те самые папы, что работают на мясокомбинатах или электромонтажных предприятиях и сокращают рабочее время на час в неделю ради пособий, хотя с ребенком сидят неработающие мамы. Но ФСС борется с этим и без новых поправок.

Уточнений о длительности неполного рабочего времени по-прежнему нет

Пункт, который хотят добавить в закон о пособиях, почти ничего не изменит. Зато остается нерешенной другая проблема: при какой длительности рабочего времени можно получать пособие. В п. 2 ст. 11.1 закона об обязательном страховании написано, что рабочее время должно быть «неполным», а уточнений нет ни в законе о социальном страховании, ни в трудовом кодексе. Какое время считается неполным? Можно ли, например, сократить рабочий день на два часа — или нужно в два раза?

Неполными могут быть и рабочий день, и рабочая неделя. Получается, что работать три дня в неделю по 8 часов — это тоже неполное время. И хотя в течение трех дней работающая мама почти не будет видеть ребенка, формально она имеет право на пособие.

Чтобы избежать проблем с проверками соцстраха, надежнее всего ориентироваться на сокращение зарплаты: работающий родитель должен так уменьшить рабочее время, чтобы потери заработка были не меньше пособия по уходу. Тогда это точно будет компенсацией, как и задумано государством. И сейчас, и в 2021 году.

Путинских выплат поправки не касаются

Кроме пособий по уходу за детьми до полутора лет семья может получать ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка — их еще называют путинскими. Этих пособий поправки вообще не касаются. Для них трудоустройство и статус родителей не имеют никакого значения. Мама и папа могут работать полный день, а могут вообще никогда не работать, но это пособие все равно получат.

Источник

Вообще — для самореализации и так далее. И как к работающей и неработающей маме будут относиться дети. И в частности — выходить ли на работу-мечту, оставляя малыша с няней? Обсуждения на эту животрепещущую темы мы нашли в конференциях www.7ya.ru «Ребенок от 7 до 10» и «Ребенок от 1 до 3».

Тема: Нужно ли маме работать?

Интересно узнать мнения людей. Я вот недавно вспомнила, что очень завидовала детям в классе, чьи мамы не работали. Я МЕЧТАЛА, чтобы моя мама не работала. Она уходила рано утром, когда я еще спала, приходила вечером. Т.е. мне реально не хватало ее. Помню хорошо субботы. Именно из-за того, что мама была дома, мне было особенно тяжело уходить из дома. И наоборот, бежала обратно, знала, что сегодня выходной и родители дома. Придешь — и уже с порога чувствуешь: чем-то вкусненьким пахнет. Я это к чему вспомнила. Вот я сейчас не работаю. Неизвестно, когда пойду на работу — есть уже школьник и через 2 года будет второй школьник. Бабушек, дедушек рядом нет, с нянями не клеится — трудно довериться. С рождения в основном с ними я, муж много работает. Т.е. у детей всегда чувство, что мама рядом. Значит, у них будет совсем другое восприятие меня, моего присутствия или отсутствия. Хорошо это или плохо — не знаю.
А еще, когда вечером приходила мама, дом оживал как будто бы. Становилось тепло, уютно, радостно. Вот у моих детей, получается, не будет того ощущения контраста, когда меня нет и когда я есть. Прям хоть на работу беги устраиваться…
Sabayka&Гошик &Андрейка


Хорошо там, где нас нет.
Если есть возможность не работать, а быть с детьми, то это лучшее, что может быть. А у детей — да, при отсутствии контраста между мама есть и мамы нет, зато есть постоянное мамино душевное тепло, которое сложно переоценить как сейчас, так и в дальнейшем.
Найдите себе какое-то дело, чтобы все понимали, что у мамы есть свое занятие, уважали это и т.д. Ну, это если на шее все сидят и воспринимают вас как только «для них». Ну и вы заодно развеетесь.
irinazh


Да, такая тенденция есть и переходит через поколение — у сильно работающей мамы дочь, вырастая, часто не работает и компенсирует своим детям «недоданное», как ей кажется, детство.
Моя мама работала слишком много — руководящая должность. Большая общественная работа. Время строительства коммунизма — приоритет общественного над личным. Я даже болела одна-одинешенька с градусником и таблетками уже с садика. Мамы отчаянно не хватало. Ее приход — всегда праздник, ее сумка — волшебный сундучок.
Зато были и бонусы. Когда мы на демонстрации шли мимо маминых портретов на городской доске почета, когда на заводе я была «дочка Галины Андреевны», когда я видела, как любят и уважают ее люди, — ну это было очень важно для моего становления.
Со старшей дочерью я не работала до ее 6 лет. Потом пыталась работать по специальности, но поняла, что полный день и отсутствие мамы — вариант не для моей семьи.
Поняла, что нужно искать компромисс. Мне не нравится занятая только домом мама с внутренним миром любого богатства. Ценность ее для вырастающих детей сомнительна.
Тогда я получила второе высшее образование, поменяла работу и пошла работать в школу. Это было удобно — все лето мое, творческая интересная работа, свободный график.
Потом родился еще ребенок, и я снова сделала вираж. Теперь я удачно совмещаю минимальную загруженность и не позорную женскую зарплату. Детям нравится знать про мою работу, пользоваться ее плодами, видеть мое имя в журналах, ну, и прочие бонусы работающей мамы я имею. При свободном времени на семью.
Т.е устраиваться на работу ради детей я бы не стала. И посвящать себя дому ради них тоже. Они растут, и очень скоро окажется, что и без жертв они бы прекрасно выросли. И не факт, что было бы все хуже, чем в другом раскладе.
=СветА™=


Очень точно.
+100
Da’iline


Своя жизнь должна быть. Пусть не работа, начните со своих интересов, хобби, занятия для здоровья и красоты. Надо уходить и приходить, чтобы радовались, не быть приклеенной только к интересам близких, пусть сейчас это будет не работа, личностное развитие. А вообще хорошо и работать, и дома, и развитие/хобби, и все самой успевать. Не всегда возможно только, не в каждый период жизни.
E_VIKT


Я с рождением младшего круто поменяла свою жизнь, ушла из бизнеса в преподаватели на полставки. Мне очень нравится. И подработку домой подкидывают, и работа интересная, и дети знают, что мама — работает, а не «дома — бездельничает». Еще я уверена, что в будущем я смогу прокормить себя всегда, не сяду детям на шею. Карьера преподавателя до 

Читайте также:  Ношпа ребенку 1 год

70-75 лет.

Уже через 5 лет детям всецело мама дома не будет нужна, поэтому закисать дома или идти на низшие должности в бизнесе не хочу.
Roccy


Дети всегда найдут, к чему претензии предъявить. Или мало внимания уделяли, или слишком контролировали. Хороша, наверное, золотая середина (работа как хобби, невнапряг) и чтоб мат. положение не страдало.
Всё внутри человека. Можно сохранять гармонию с разных сторон баррикад, «домохозяйка-наседка» и «карьеристка — мать-ехидна» — только штампы. Не всякая работающая мать делает головокружительную карьеру (у нас сейчас 70 процентов — менеджеры, куда там), не всякая домохозяйка мало читает и не имеет хобби. Мудрая мама в любом положении найдет плюсы и точно знает, что нужно конкретно ее детям. Многое зависит от организованности, и каждая под конкретно свою ситуацию подстраивается.
Томилина


Моим детям не нравится, когда я не работаю.
При этом все они любят мою «нерабочую» пятницу — это полностью наш день.
Oker


Зависит много от чего — от материального положения, от отношений в семье, от того, насколько ребенок самостоятельный…
В целом — я работаю и буду работать независимо от того, что думают об этом дети (они-то против, но зато не против денег, которые я зарабатываю). В том числе и потому, что дети — не единственное мое хобби.
маугленок


Еще года четыре не работать. Пока не сможете оставить младшего ребенка на старшего в каникулы или на карантине. И по будням его надо из школы забирать.
Птица Сыйсу


На мой взгляд, основной минус в постоянном нахождении мамы рядом с детьми — она начинает воспринимать их жизнь (их достижения, провалы, радости и печали) как «оценку» своей деятельности, своей жизни. Ведь это она всё контролирует, помогает и держит руку на пульсе. Значит, это её вина или наоборот заслуга. Нельзя отмахнуться работой, занятостью и отсутствием времени на что-то, требующееся ребёнку. Конечно, это не касается тех случаев, когда мама сидит дома и ничего не делает, передав все заботы и дела няням и домработницам.
Также минусом является то, что дети отвыкают что-то делать сами, и тут же с другой стороны страдают от постоянного контроля. Иногда нужно побыть одному.
Ну и плюсы конечно же есть: не нужно ломать голову, куда деть ребёнка на каникулы и карантины; можно посещать множество занятий, куда при наличии у мамы работы ребёнок бы не попал; можно контролировать процесс учёбы, не запуская что-то; можно много гулять и есть то, что нравится и полезно, а не то, что дадут и т.д.
ф


Сильно зависит от региона проживания.
Birke


А для меня была трагедия, когда мама ушла с работы в мои лет

15-16.

Так что зависит и от ребенка, и от его возраста.
Дикая хозяйка

Почему? Она резко бросилась тебя контролировать?
Cима Пoлoсатая


Есть в этом зерно истины. Им одновременно и не хватает мамы, даже если она дома, и слишком обычна она. Однако это еще и от отношения и действий мужчины зависит. Будет носить на руках — и дети заценят. Не будет говорить спасибо за каждодневную заботу — и дети не догадаются.
Oazis


Не знаю. Я настолько не привязываю свою жизнь к детям… наверное. Имхо, маме надо работать, если это действительно надо и/или ей хочется. А делать что-то «ради детей», работать или не работать — все равно, на мой взгляд, будет неверно… Именно из-за мотивации.
УникаЛьнаЯ


А я уверена, что под «ради детей» всегда маскируются свои желания.
Oker


Или закладывается основа для манипуляций в дальнейшем.
маугленок


На мой взгляд, полставки — идеальная нагрузка для женщины, желающей лично заниматься детьми и домом. (Ну в смысле есть женщины, у которых на первом месте карьера, а дома няня и домработница, им, конечно, полставки ни к чему.)
ЮлияФ


По-моему, маме надо работать (хотя бы неполную неделю) для того, чтобы не погрязнуть в домашних делах, периодически менять роль домохозяйки на нечто радикально отличное, общаться с людьми, воспринимающими тебя иначе. В конце концов, это позволяет не терять форму (и внешнюю, и интеллектуальную). И кругозор ребенка расширяется благодаря рассказам о работе, о сослуживцах. Я, например, любила слушать разговоры родителей за столом — они оба металлурги, и я кое-что узнала еще ребенком об этом мире. Избрав совсем иную стезю, я тем не менее имею представление об образе мыслей и нравах заводских технарей, и это бывает полезно.
Jen1


Вы правы. С годами дети, мне кажется, больше будут ценить мамины заработки, мамины успехи в карьере. В конце концов, у мамы должна быть своя жизнь, свои интересы. А если их нет, то со временем дети перестанут уважать такую маму. При этом совсем не обязательно, чтобы мама работала с 9 до 6. Главное — результат.
Я свою маму видела дай бог по выходным, а жила с бабушкой, которая ради меня ушла на пенсию ровно в 55 лет. Сейчас мне это трудно представить: мне кажется, 55 лет — это чуть ли не расцвет в плане работы (по крайней мере в моей профессии точно). Каждый день, пока замуж не вышла, меня встречал готовый обед, чистый дом. Но я этого не ценила и ужасно завидовала тем, кто живет с родителями и до вечера — абсолютно свободен, т.е. один дома.
hanhi


Спасибо всем за ответы! Как ни странно, согласна со всеми…
Возможность не работать есть. Но вот желание что-то изменить есть. Буду думать.
Sabayka&Гошик &Андрейка

Тема: За и Против

И опять про работу… Я очень редко пишу, но очень часто вас читаю, а сейчас очень нужен коллективный разум. Сижу сейчас в декрете со вторым ребенком (1 год 4 месяца). После первого вышла на работу в его 8 месяцев, были молоды, денег мало было. Со вторым решила сидеть до 3 лет, благо финансы позволяют более-менее (но пришлось урезать отдых и всякие развлекаловки, а так на поесть-одеться-сходить в кино хватает). И вот звонят мне и предлагают работу, очень хорошую работу, с зп выше в 2 раза той, которая была (с перспективами роста). В общем, не работа, а мечта. Такую работу я больше точно не найду никогда, на старую выходить желания нет (далеко, платят не очень много, нервная).
И не знаю я, что делать, на такую работу хочу очень, как ребенок будет с няней, не очень представляю (он еще и на ГВ), работать надо выходить через 2,5 месяца.
Какие мнения? За и Против.
опять про работу


Искать няню и выходить! Правильно пишут, что если что — можно передумать.
matilda


Лучше попробовать и отказаться — чем не попробовать — а потом жалеть;))))))
Алигоша


Я вряд ли окажусь тут в большинстве, так как оба раза выходила в ребенкины 4 месяца.
Хорошая няня и интересная работа = счастливая мама.
Larisa


И счастливый ребенок?
matilda


Выходить! Большой плюс, что у вас есть время, чтобы няню найти и себя морально подготовить. Ребёнок уже не сильно маленький + перспективная работа в наше время на дороге не валяется. Сама работаю с 1,1 года мелкой — долго няню искала, но в итоге нашла. Главное найдите надёжного человека, кому реально сможете доверить своё золотце. Удачи!
Балтийский берег

Выходить, конечно, тем более всегда можно сесть обратно.
krotichka


Выходить, конечно, не каждый день предлагают работу-мечту.
Nikos

Читайте также:  Тефтели из индейки для ребенка 1 год рецепты пошагово

ЗА. Хорошая работа на дороге не валяется, тем более когда двое маленьких детей. Не потянете — всегда можно опять осесть дома.
belka_kate


Ну да, я тоже в этом ключе думаю, испытательный срок пройдет, если совсем дома будет плохо, уйду с работы. Хотя и людей не хочется подводить…
опять про работу


Выходить.
Буренка из Масленкино


Искать няню, тренировать и выходить на работу.
мимоша


Я бы вышла… Но то я, а вы смотрите по малышу. Постарайтесь найти нормальную няню уже сейчас и начинайте приучать ребенка к ней. А ГВ работе не помеха!
Свет-ОК (светикмамавити)


Выходить.
Ириска


Выходить, конечно. Я бы вышла.
Бумажный Голубок


Выходить. Лучше сделать и пожалеть…
Апрелинка


Выходить.
Рыжая Белка


Исходя из того, что вы написали и как вы это написали — искать няню и выходить на работу.
Ирулевна


Соглашусь, да и вернуться всегда можно.
Panter@


Выходить.
Косатка


Ищите срочно няню, посмотрите, как ребенок начнет на нее реагировать, за 2 месяца можно хорошо подготовиться. Я бы вышла.
ЛизАнька


В 1,4 поясните, какие проблемы с ГВ? Я сидя дома в 1,3 кормлю в основном по ночам. Ну, а те, кто выходят до года, с успехом сцеживаются.
Вам решать. Я без особых проблем с финансами собираюсь в полтора на неполный день. Для меня 3 года сидеть ну в общем не подходит. Старшая выросла с нянями (так же с 1,5 лет) — нормально все. Ну, я вас не призываю ни к чему — это комбинация 2 мотиваций — можете (не можете) оставить ребенка и хотите (не хотите) работать. У каждого свой путь тут. Удачи.
Медвежонок


Он очень много ест грудь: ночью, рано утром, днем и вечером. Самое сложное пока — дневной сон, я не представляю, как он заснет без груди.
опять про работу


Тогда сцеживаться и носить домой ГМ.
Медвежонок


Да ему не столько молоко нужно, сколько сам процесс.
ять про работу


ГВ разное бывает. Мой в 1,6 все еще на почти полном ГВ — т.е. 6 часов без груди — его максимум… Еду почти совсем не ест.
TatianaCh


Это потому что мама в доступности, а если бы мама была на работе — лопал бы все подряд, а вот вечером бы на маме отыгрывался.
Свет-ОК (светикмамавити)


Но вот лучше ли ему было бы от этого?
TatianaCh


Согласна. Просто бывают в жизни ситуации — НАДО!
Свет-ОК (светикмамавити)


Бывают, конечно… Но если НАДО — то и думать не о чем…
Старшая в год сама ложкой все трескала без разбора, если что…
TatianaCh


Почти все как про меня. Я бы даже не раздумывала ни секунды — однозначно выходить на работу-мечту! Я как раз сама сейчас в активном поиске, если предложат работу (тоже на старую не хотелось бы выходить), то выйду хоть завтра. НО! У меня младшая уже давно на няне, а я старшей занимаюсь, так что в моем случае у младшей никакого стресса бы не было, они с няней друг друга обожают. Вот старшая бы очень переживала, но она все-таки уже большая…
Я с первым в 3 месяца вышла и дала себе слово, что со вторым ребенком точно буду долго дома. И что? Уже с года я бью копытом, потому что жутко хочу работать. Я уже просто осатанела от домашней работы, которая не кончается и которую все равно никогда не переделать. Из финансиста я превратилась в кухарку и уборщицу, и все мое нутро против этих метаморфоз. Я просто МЕЧТАЮ уже оказаться на работе. А вам еще и денег в 2 раза больше предлагают! Ребенок вас не забудет, не волнуйтесь, вы УЖЕ его мама, и никто вас не заменит в его душе, а няня будет просто ухаживать до вашего прихода и все. Не надо лишней лирики! Вместо душевных терзаний лучше уйдите с головой в поиски няни.
NataliaO


«Вы УЖЕ его мама, и никто вас не заменит в его душе, а няня будет просто ухаживать до вашего прихода и все. Не надо лишней лирики!»
Большое заблуждение.
Это верно для деток старше

4-5 лет,

но не для тематических.
TatianaCh


Вы уж меня простите, но я вообще-то в данном вопросе не теоретик, а практик. Так что, повторюсь, не надо лишней лирики.
NataliaO


Ну без лирики можно и на пятидневку сдать — все равно мамой останетесь…
TatianaCh


Очень смешно. Совершенно не обязательно впадать в крайности.
NataliaO


А приходить с работы каждый день за час до времени, когда ребенку пора ложиться спать — по мне так это вполне крайность…
Мне все же кажется, что малышу лучше обожать не няню, а маму…
Но повторю — каждый сам выбирает…
TatianaCh


Интересно, вы когда вот это все пишете, вы на самом деле так считаете или просто вам нравится принцип «баба яга против»? То есть если я написала, что моя младшая с няней обожают друг друга, то в вашей голове сразу какая картинка нарисовалась? Что я сижу целыми днями дома, в носу ковыряю, к ребенку своему не подхожу и она, бедолага, лишенная материнской любви и внимания, вынуждена любить чужую тетку? А то, что ребенок может любить (о, ужас!) много людей — это по вашему нонсенс? Представляете, а она у меня еще и папу любит, и бабушку с дедушкой. Во дела, да?
Кстати, когда я работала, то в 6.30 уже дома была, потому как работа моя недалеко от дома, так что приходила я не за час до укладывания, а за 

3-4.

Так что вы поосторожнее со своими клише, не у всех все по ним складывается, представляете?
NataliaO


Я знаю, что бывают исключения. Но ОБЫЧНО — раньше

7-7.30 с

работы в Москве почти никто не возвращается. Учитывая, что в 8.30 пора спать ребенку — а еще надо раздеться-поужинать… Остается час.
Нанять няню для «на подхвате» и выйти на работу, оставив ребенка с няней, — это совсем разные вещи. Речь тут идет именно о выходе на работу. И в таком случае — да, няня это ЗАМЕНА мамы.
А папу-бабушек-прочих родственников мои дети тоже любят, как и почти все дети… Но оставить ребенка я не готова даже с бабушкой, не говоря уж о чужом человеке, пусть и невероятно прекрасном. Просто не вижу причины, зачем мне это делать.
Повторюсь — если речь не идет о ВЫЖИВАНИИ. Если идет — тогда и не раздумывают…
TatianaCh

Да, предположения о том, что именно подросшие дети будут ценить — мамину погруженность в них или, наоборот, успехи в работе — гадание на кофейной гуще. Логичнее руководствоваться интересами — своими и ребенка на данный момент. Нужна грудничку мама, и для нее его благополучие важнее служебного «зуда» — остается мама дома. «Тянет» на работу сильнее, чем к ребенку, — что ж, такова конкретная ситуация, и нет смысла ее «переламывать».

Источник