Мрот в московской области в 2016 году с 1 января на ребенка
- Главная
- Статьи
- Выплаты персоналу
975320 декабря 2016
МРОТ в Московской области с декабря 2016 года – 13 750 руб. Он почти в два раза превышает федеральный минимум. Какие выплаты учесть при расчете МРОТ и что делать, если зарплата ниже минимума.
Какой МРОТ действует в Московской области в 2016 году и что в него входит
МРОТ в Московской области с 1 декабря 2016 года – 13 750 руб. (до 1 декабря 2016 года – 12 500 руб.). Эта сумма утверждена постановлением Правительства Московской области от 29 ноября 2016 г. №889/44.
В минималку включайте все выплаты и премии кроме доплат:
–за работу с вредными и опасными условиями труда
– сверхурочно
– в ночное время
– в выходные или праздники
– за совмещение профессий
С региональным минимумом сравнивайте сумму до вычета НДФЛ. К примеру, сотрудник отработал полную норму рабочего времени за месяц. На руки он получит не меньше 11 962,5 руб. (13 750 руб. – 13 750 руб. х 13%).
Если зарплата оказалась ниже МРОТ в Московской области в 2016 году, то отработавшему полную норму рабочего времени сотруднику надо доплатить. Причем с той даты, когда стал действовать новый минимум. Установить доплату можно двумя способами.
Во-первых, повысить оклад. Это наиболее распространенный способ.
Во-вторых, можно установить в локальном акте (например, отдельном приказе или Положении об оплате труда) специальную доплату. Дело в том, что фактически с МРОТ сравнивают не оклад, а суммарную зарплату. То есть оклад плюс надбавки и иные выплаты. Поэтому при повышении регионального МРОТ работодатель может не менять оклад, не вносить каждый раз изменения в трудовые договоры с низкооплачиваемыми работниками. Достаточно однократно установить компенсационную доплату до МРОТ, например, в Положении об оплате труда. Издавать приказы по каждому случаю назначения доплаты не нужно. Она должна начисляться автоматически при отрицательном отклонении от регионального МРОТ.
Нужно ли пересматривать зарплату сотрудников, если региональный размер минимальной зарплаты стал больше федерального МРОТ?
Сотрудник работает на полставки. Можно ли выплачивать зарплату меньше, чем МРОТ?
Посмотрите в таблице, каким будет МРОТ с 1 июля 2016 года в России
В каких расчетах участвует МРОТ
МРОТ влияет на работу предпринимателей. ИП платят за себя фиксированные взносы в ФФОМС и ПФР. Величина их зависит от федерального МРОТ.
Иногда минималку применяют при расчете пособий. Но опять же берут не региональный, а федеральный МРОТ, увеличенный на районный коэффициент.
Пособия считают исходя из МРОТ в четырех ситуациях.
Первая – у сотрудника не было заработка в расчетном периоде – двух календарных годах, что предшествуют страховому случаю.
Вторая – заработок настолько мал, что в расчете за полный календарный месяц он оказался меньше МРОТ.
Третья – страховой стаж работника меньше шести месяцев.
И четвертая – сотрудник нарушил режим, предписанный врачом. В последних двух случаях пособие за месяц не может быть больше МРОТ.
С 1 июля федеральный МРОТ вырастет с 6204 до 7500 руб. Как изменится расчет больничных и пособий после этой даты читайте в статье «Расчет больничного исходя из МРОТ с 1 июля 2016 года».
Пересчитывать пособие по уходу за ребенком, если во время отпуска изменился МРОТ в Московской области в 2016 году, не нужно. Минимальный средний заработок принимают равным МРОТ, который действует на первый день отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (ч. 1.1 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Поэтому изменение МРОТ в периоде, когда сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком, не повлияет на размер пособия.
Но есть две ситуации, когда надо пересчитать переходящие пособия:
— декрет начался до изменения МРОТ, стаж сотрудницы на тот момент был меньше шести месяцев;
— пособие по уходу за ребенком назначили до изменения МРОТ, но сотрудница вышла из отпуска, и сейчас взяла его снова.
Ответственность за зарплату ниже МРОТ
в Московской области в 2016 году
За зарплаты ниже МРОТ предусмотрена административная и уголовная ответственность. На предпринимателя или руководителя организации могут наложить штраф в размере от 1000 до 5000 руб., а на организацию – от 30 000 до 50 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
За повторное нарушение руководителя организации уже могут оштрафовать на сумму от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет. Штраф для предпринимателя составит от 10 000 до 20 000 руб., для организации – от 50 000 до 70 000 руб. (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ).
Сотрудник, зарплата которого была меньше МРОТ, может потребовать:
– доплату за весь период работы;
– компенсацию за задержку выплаты.
Если организация не выполнит этого требования, сотрудник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. О нарушении закона трудовые инспекторы могут узнать и сами во время проверки.
За выплату зарплаты ниже МРОТ более двух месяцев для руководителя предусмотрена уголовная ответственность.
, а вы знаете, что ВТБ Банк позволяет юрлицам проводить операции прямо из бухгалтерской программы
и оплачивать платежки до 23:00?
Откройте счет на специальных условиях — закажите звонок прямо сейчас!
Узнать подробности у специалиста
Проверьте по ИНН не приписали ли вам долги по ошибке.
, годовая подписка на «Главбух» за 15 990 р.!
Узнать больше
По вопросам подписки на журнал «Главбух» звоните 8 (800) 505-87-17.
Статьи по теме в электронном журнале
Издает
Источник
Федеральный МРОТ в 2019-2020 годах
Величина минимального размера оплаты труда (МРОТ) на государственном уровне утверждается соответствующим федеральным законом. МРОТ действует на территории всей России и не может быть меньше прожиточного минимума трудоспособных граждан за 2-й квартал предыдущего года в целях исчисления зарплаты (ст. 1 ФЗ «О МРОТ» от 19.06.2000 №82-ФЗ). Иными словами, сотрудник, фактически отработавший установленную трудовыми соглашением норму времени, не может получить зарплату меньше установленного МРОТ. Если работодатель выплатит зарплату менее МРОТ, ему грозит штраф по п. 6 ст. 5.27 КоАП:
- от 10 000 до 20 000 руб. на должностных лиц;
- от 30 000 до 50 000 руб. на юрлиц;
- от 1 000 до 5 000 руб. на физлиц-предпринимателей, ведущих деятельность без образования юрлица.
Чтобы избежать санкций, оформите сотруднику доплату до МРОТ. Как правильно это сделать, детально разъяснили экперты КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе К+ и бесплатно переходите в Готовое решение.
Если ранее установление соответствия МРОТ прожиточному минимуму ни социальным, ни финансовым ведомствам РФ, ни парламентариям было не под силу, то в марте 2018 года президентом РФ был подписан закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ, нормы которого определили, что с 01.05.2018 величина МРОТ сравняется с прожиточным минимумом трудоспособного населения за 2-й квартал прошлого года. С тех пор МРОТ и прожиточный минимум неразрывно связаны между собой.
Таким образом величина МРОТ на 01.05.2018 года составила 11 163 руб. Минтруд утвердил размер прожиточного минимума за 2-й квартал 2018 года в размере 11 280 руб. А поскольку прожиточный минимум за 2-й квартал 2018 года равен МРОТ на 2019 год, то с 01.01.2019 значение федерального МРОТ составляет 11 280 руб.
Аналогично с МРОТ на 2020 год. Он равен прожиточному минимуму за 2-й квартал 2019 года, а это 12 130 руб. (см. приказ Минтруда от 09.08.2019 № 561н)
МРОТ регулирует не только оплату труда, но и величину пособий (включая декретные), а до конца 2017 года и размер взносов для индивидуальных предпринимателей. Рассмотрим, как изменялся МРОТ за период с 2013 по 2018 год.
МРОТ на 2015–2018 годы в России
Минимальный размер оплаты труда в 2015 году составил 5 965 руб. (ст. 1 закона РФ от 01.12.2014 № 408-ФЗ).
МРОТ 2016, введенный с 01.01.2016, составил 6 204 руб. (ст. 1 закона РФ от 14.12.2015 № 376-ФЗ). С 01.07.2016 он повышен до 7 500 руб. (ст. 1 закона РФ от 02.06.2016 № 164-ФЗ).
С началом 2017 года значение МРОТ не поменялось, оставшись равным величине 7 500 руб., действующей с 01.07.2016. Однако с 01.07.2017 МРОТ увеличился до 7 800 руб. (ст. 1 закона РФ от 19.12.2016 № 460-ФЗ).
С января 2018 года значение МРОТ увеличилось до 9 489 руб. С 01.05.2018 года, как уже было сказано выше, 11 163 руб.
О том, какую роль играет МРОТ в установлении величины заработной платы, читайте в материале «Ст. 135 ТК РФ: вопросы и ответы».
Какие изменения претерпел МРОТ в 2015–2016 годах в сравнении с прожиточным минимумом
МРОТ по годам 2015 и 2016 вырос не так значительно, как увеличился размер прожиточного минимума. Поэтому уменьшилась и величина соотношения между ними, составив:
- 57% от суммы прожиточного минимума в 2015 году;
- 63% от суммы прожиточного минимума на начало 2016 года;
- 76% от суммы прожиточного минимума в 3-м квартале 2016 года.
Каков минимальный размер оплаты труда в 2014 году
Как уже отмечено выше в соответствии со ст. 133 Трудового кодекса минимальный размер оплаты труда в 2014 году (как и во все прочие годы) не должен был быть меньше прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц в России. Однако в 2014 году величина прожиточного минимума, установленного для трудоспособного лица, увеличилась с 8 283 до 8 885 руб. В то же время величина МРОТ в 2014 году составила всего 5 554 руб.
Какие изменения в МРОТ произошли в 2013 году
МРОТ в 2013 году составил 5 205 руб., что в 39,4 раза больше, чем на начало 2000 года. МРОТ в 2013 году в России был равен 68,2% от прожиточного минимума для трудоспособных лиц на тот же период. В то же время в 2000 году МРОТ был меньше прожиточного минимума для трудоспособных лиц в 9,33 раза.
Такие перегибы объясняются тем, что до 2010 года МРОТ применялся не только для регулирования уровня оплаты труда, но и для определения размера различных социально-значимых пособий. В 2013–2014 годах соотношение между размерами МРОТ и прожиточного минимума колеблется на отметке 67–68%, не демонстрируя при этом значительной положительной динамики.
Предельная база для расчета взносов в ПФР в 2014–2018 годах и МРОТ
Размер МРОТ в 2014 году начал использоваться при расчете размера страховых взносов для ИП, и применялся такой порядок до конца 2017 года, несмотря на то, что страховые взносы с 2017 года перешли под контроль налоговых органов и стали подчиняться положениям соответствующей главы НК РФ.
Порядок расчета взносов, уплачиваемых ИП в фонды, подразумевал, что установленный в начале налогового периода МРОТ умножался на 12 месяцев и на страховую ставку государственного фонда (ПФР, ФОМС). При превышении дохода, полученного предпринимателем за год, суммы 300 000 руб. с величины этого превышения он должен был уплатить еще 1% (подп. 1 п. 1 ст. 430 НК РФ).
Подробнее о страховых взносах и иных платежах, уплачиваемых ИП, читайте в этой статье.
Чтобы рассчитать величину страхвзносов для ИП за предыдущие годы, вам потребуется знать значения МРОТ, действовавшие в тот налоговый период. Наши специалисты собрали эти величины в удобную таблицу.
Таблица МРОТ по годам
Таблица МРОТ удобна еще и тем, что можно посмотреть не только величину показателя, но и проследить его динамику.
МРОТ-2013 МРОТ 2013 года — 5 205 руб. (утвержден в декабре 2012 года) |
МРОТ-2014 МРОТ в 2014 году — 5 554 руб. (утвержден в декабре 2013 года) |
МРОТ-2015 МРОТ в 2015 году — 5 965 руб. (утвержден в декабре 2014 года) |
МРОТ-2016
|
МРОТ-2017
|
МРОТ-2018
|
МРОТ-2019 С 01.01.2019 — 11 280 руб. |
МРОТ-2020 С 01.01.2020 — 12 130 руб. |
Сколько составляет МРОТ в 2020 году в крупнейших регионах
В соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса правительства субъектов Федерации могут подписывать региональные соглашения с объединениями профсоюзов и работодателей, в которых устанавливается местный уровень МРОТ.
ВАЖНО! Региональный МРОТ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законодательством.
Если в субъекте установлен свой МРОТ, то зарплата сотрудника, отработавшего норму времени, не может быть ниже регионального показателя МРОТ.
Рассмотрим значения МРОТ в 2020 году в регионах РФ (по состоянию на 01.04.2020):
- Значение МРОТ для Москвы равно 20 195 руб.
- В Санкт-Петербурге МРОТ равен 19 000 руб.
- Максимальное значение МРОТ Центрального округа зафиксировано в Московской области на уровне 15 000 руб.
- Практически во всех остальных субъектах РФ значение МРОТ 2020 года равно общефедеральному 12 130 руб. В ряде субъектов нужно учитывать районные коэффициенты.
Полный справочник МРОТ по регионам можно найти в КонсультантПлюс. Получите бесплатный доступ к системе и переходите в материал.
Итоги
МРОТ 2020 года увеличен до 12 130 руб. В 2019 году он составляет 11 280 руб. С мая 2018 года МРОТ сравнялся с прожиточным минимумом трудоспособного населения за 2-й квартал 2017 года и составлял 11 163 руб. Регионы также вправе устанавливать значение МРОТ, но оно не может быть ниже федерального показателя.
Источник
В Московской области все работодатели обязаны платить сотрудникам не меньше 12 500 рублей в месяц, включая премии и надбавки. МРОТ в Московской области в 2016 году (с 1 июля 2016 года) не изменился.
Минимальный размер оплаты труда в Московской области утвержден соглашением от 31.10.2015 № 115. Соглашение официально опубликовано 24 ноября 2015 года. В 2016 году МРОТ в Московской области не менялся.
Действующий МРОТ в Московской области — 12 500 рублей.
См. МРОТ по Москве и Московской области с 1 июля 2017 года
МРОТ в Московской области по годам
| Период | Размер МРОТ в Московской области |
|---|---|
| с 1 января 2011 г. | 6700 руб. |
| с 1 июня 2011 г. | 7229 руб. |
| с 1 октября 2011 г. | 7690 руб. |
| с 1 января 2012 г. | 9000 руб. |
| с 1 мая 2013 г. | 10 000 руб. |
| с 1 октября 2013 г. | 11 000 руб. |
| с 1 мая 2014 г. | 12 000 руб. |
| с 1 ноября 2015 г. | 12 500 руб. |
В течение 30 календарных дней после увтерждения МРОТ в Московской области компании могли отказаться от новой минималки.
Мотивированный отказ от МРОТ в Московской области надо направлять по почте в Министерство социального развития Московской области по адресу: 123592, г. Москва, ул. Кулакова, д. 20, корп. 1. Связаться с министерством можно по телефону (498) 602‑26-50, доб. 54712, 54713, 54714.
К отказу необходимо приложить протокол консультаций с профсоюзом либо другими представителями работников организации, а также предложения по срокам повышения зарплат до нового МРОТ.
Когда зарплату сотрудников считают из регионального МРОТ
Суды признают, что в некоторых случаях с работниками надо рассчитываться исходя из регионального МРОТ, даже если компания его не соблюдает.
| Ситуация | Решение суда | Комментарий «УНП» |
|---|---|---|
| Сотрудница восстановилась на работе и взыскала зарплату за время вынужденного прогула. По трудовому договору оклад составлял 10 тыс. рублей, а региональная минималка — 12 тыс. рублей | Вынужденный прогул оплачивают исходя из региональной минималки, если зарплата сотрудника меньше нее (апелляционное определение от 05.08.2015 № 33-17504/2015*) | Если в трудовом договоре не названо место работы сотрудника, то судьи применяют федеральный МРОТ, который сейчас равен 5965 рублям (апелляционное определение Мосгорсуда от 28.08.2015 № 33-27279/2015). Но место работы — обязательное условие трудового договора, если его не включить, возможен штраф по статье 5.27 КоАП РФ |
| Работнику на словах пообещали платить 15 тыс. рублей в месяц, а выплатили 3 тыс. рублей за два месяца. Минималка составляла 10 тыс. рублей. Работодатель считал, что соглашение о минимальной зарплате на него не распространяется | Если размер зарплаты письменно не зафиксирован, ее принимают равной региональному МРОТ. Соглашение о региональной минималке обязаны применять все работодатели, которые не отказались от присоединения к нему (апелляционное определение от 20.08.2014 № 33-16314/2014) | Если компания направила отказ от региональной минималки, еще не факт, что его примут. Если отказ сочтут немотивированным, компания обязана будет соблюдать новый МРОТ, от которого хотела отказаться. Иначе ее могут оштрафовать на 50 тыс. рублей (статья 5.27 КоАП РФ) |
* Здесь и далее апелляционные определения Мособлсуда.
В Москве МРОТ с 1 октября 2016 года составляет 17 561 рубль.
Источник
Доброго времени суток! Сегодня темой статьи будет МРОТ 2016 (минимальный размер оплаты труда).
Я как всегда перед тем как писать статью прошелся по сайтам которые пишут на такие же темы как и статьи на моем сайте, честно … я пришел просто в ужас. На тему МРОТ 2016 года написано довольно много статей и ВНИМАНИЕ!!! Статьи датированы начиная от 2 января 2015 года и заканчивая октябрем 2015 года.
Хотелось бы дать совет вебмастерам которые эти статьи пишут:
- Пользуйтесь только государственными источниками;
- Пишите статьи только после вступления закона в силу, так как могут быть изменения и поправки.
Никак не могу избавиться от мысли, что интернет – это помойка в которой полно информации которая не выдерживает никакой критики. Уважаемые вебмастера – Вы наверное не понимаете, что Вашими статьями пользуются люди и дезинформация идет во вред новичкам в бизнесе.
Это скажем так, вступление к статье и предупреждение всем предпринимателям, что читать надо только проверенные, а лучше государственные ресурсы (правда копаться в документах довольно сложно).
ВНИМАНИЕ! С 01.07.2016 года размер МРОТ был увеличен.
Теперь перейдем непосредственно к теме статьи, а именно о значении МРОТ в 2016 году:
Размер МРОТ в 2016 году
На основании закона ФЗ № 376 от 14 декабря 2015 года “О минимальном размере оплаты труда” МРОТ в 2016 году равен 6 204 руб., данный закон вступает в силу с 01.01.2016 года.
Ознакомиться с самим законом о минимальном размере оплаты труда в 2016 году можно
здесь.
Размер МРОТ в 2014-2015-2016-2017 году
Давайте посмотрим изменения размера МРОТ за последние 3 года:
- МРОТ 2014 = 5 554 руб.;
- МРОТ 2015 = 5 965 руб.;
- МРОТ с 01.01.2016 = 6 204 руб;
- МРОТ с 01.07.2016 = 7500 руб;
- МРОТ с 01.01.2017 = 7500 руб;
- МРОТ с 01.07.2017 = 7800 руб.
Как видите вопреки опасениям, что МРОТ будет значительно повышен (звучали цифры почти до 8000 руб.) этого не случилось. И нам предпринимателям конечно же это большой плюс, очередное спасибо в этом году государству.
Ведь именно от размера МРОТ зависят фиксированные взносы которые ИП платит за себя в ПФР и ФОМС, так как МРОТ одна из составляющих формулы при их расчетах.
Так же значение МРОТ может использоваться при наложении штрафов на предпринимателя или бизнес в общем.
Подводя итоги статьи: размер МРОТ в 2016 году = 6 204 руб., статью я пишу 6 января 2016 года и данный закон уже вступил в силу.
В настоящее время многие предприниматели для расчета налогов, взносов и сдачи отчетности онлайн используют данную Интернет-бухгалтерию, попробуйте бесплатно. Сервис помог мне сэкономить на услугах бухгалтера и избавил от походов в налоговую.
Процедура государственной регистрации ИП или ООО теперь стала еще проще, если Вы еще не зарегистрировали Ваш бизнес, подготовьте документы на регистрацию совершенно бесплатно не выходя из дома через проверенный мной онлайн сервис: Регистрация ИП или ООО бесплатно за 15 минут. Все документы соответствуют действующему законодательству РФ.
На этом пожалуй все! Если у Вас есть вопросы, то задаем их в комментарии или в мою группу социальной сети
ВКОНТАКТЕ.
Всем удачного бизнеса! Пока!
Источник