Материальная помощь за 1 ребенка в 2015 году

Ежегодно проводимая Правительством РФ индексация федеральных и региональных детских пособий имеет целью частичное восполнение материальныхпотерь, которые наносит российским семьям стремительно прогрессирующая в стране инфляция. В подписанном Президентом Законе коэффициент индексации, установленный на 2015 год, равен 1,055.

Содержание статьи:

Выплаты и пособия
По беременности и родам
Полный список
Выплаты и пособия в Крыму и Севастополе

Федеральные и региональные выплаты и пособия на детей в 2015 году

Всем проживающим на территории Российской Федерации семьям, в которых только что родились дети либо ожидается появление малышей в ближайшем будущем, а также тем, кто планирует рождение первого или не первого ребенка необходимо знать, какую финансовую помощь они могут получить в этой связи от государства.

Детские денежные выплаты подразделяются на федеральные и региональные.

Материальная помощь федерального уровня идёт из средств федерального, то есть общероссийского бюджета. Размеры данных пособий и условия их получения едины для всех граждан России.
Региональными детскими выплатами родители либо опекуны обеспечиваются из бюджета конкретного региона, в котором они проживают. Величина таких пособий устанавливается в каждом регионе индивидуально.

К помощи федерального уровня семьям, воспитывающим детей, относятся следующие виды выплат и пособий в текущем году:

Единовременная материальная помощь беременным женщинам.
Единоразовое пособие беременным женам служащих в армии лиц.
Однократная выплата, положенная при рождении ребёнка.
Денежная компенсация, выплачиваемая по поводу беременности и дальнейших родов.
Положенное для получения каждый месяц пособие по уходу за маленькими детишками до их 1,5-летнего возраста.
Помесячные выплаты семьям военнослужащих, имеющих детей.
Материнский капитал.

Процент индексации маткапитала и других федеральных выплат составляет на 2015 год 5,5%. В отдельных случаях индексация пособий доходит до уровня 7,4%.

Региональные пособия в каждом районе страны свои. Их уровень зависит от местного бюджета и отношения руководителей региона к проблеме рождаемости, к вопросу полноценного материального обеспечения семей, воспитывающих детишек.

В ряде областей власти стремятся не только увеличить размеры федеральной помощи из региональных средств, но и дополнить перечень пособий собственным списком:

Выплатами регионального семейного (материнского) капитала, в том числе ежегодными в его рамках.
Каждомесячным пособием на воспитание до трёхлетнего возраста третьего, четвёртого и следующего, рожденного в семье или усыновленного этой семьёй, ребенка.
Программами матпомощи семьям, которые растят детей, с целью помочь им приобрести собственное жилье по доступным ценам.
Субсидиями семьям с детьми как помощь при подготовке ребятишек к школе.
Компенсацией стоимости проезда в городском транспорте для детей-школьников.
Льготными путёвкамиво время каникул для детей школьного возраста.
Льготами родителям, воспитывающим маленьких детей, при оплате ими жилищно-коммунальных услуг.
Бесплатными лекарствами, молочными детскими продуктами, бельём в роддомах.
Бесплатным посещением музеев, парков, зоопарков и проч.
Денежными компенсациями уволенным при ликвидации предприятий женщинам с детьми.
Финансовой помощью одиноким матерям.

Это — далеко не полный список детских пособий, существующих в различных областях России. В 2015 году продолжает расширяться список губерний, нацеленных поддержать увеличение рождаемости выплатами на 3-го и следующих детей до достижения ими 3-летнего возраста.

Также пристальное внимание в текущем году уделяется жилищной поддержке молодых семей, в которых растут дети.

Совокупный перечень всех денежных компенсаций можно подразделить на те, которые женщина получает в связи с беременностью и родами, и на денежную помощь, выплачиваемую государством после рождения ребёнка.

Читайте также: Перечень льгот для многодетных семей в 2015 году

Все выплаты по беременности и родам 2015 -какую сумму вы получите в итоге?

Зная, какие виды финансовой помощи определены законом для забеременевшей и родившей женщины, можно подсчитать, с учётом региона проживания, общую полагающуюся ей сумму.

Разовая денежная выплата положена беременным женщинам при том условии, что они обратилисьв женскую консультацию для постановки их на учётна раннем сроке — до 12 недель. Величина данной ссуды в нынешнем году составляет 543,67 руб. Уровень прошлогодней компенсацииравнялся 515,33 руб. Для учащихся очных отделений компенсация выплачивается в размере получаемой студентками стипендии. Женщина, ожидающая ребенка, может получить эти деньги только при выходе в декретный отпуск.
Забеременевшим жёнам граждан, служащих на воинской службе по призыву, разовая выплата в сумме 22 958 рублей 78 копеек положена при установленном медиками сроке не меньше 180 акушерских суток. В 2014 году эта сумма равнялась 21 761,88 руб.
Величина выплат по декретному отпуску официально трудоустроенным матерям кратна размеру установленной Трудовым Кодексом Российской Федерации минимальной оплаты труда. С начала января текущего года МРОТ равняется 5 965 рублям. Поскольку в прошедшем году минимальный уровень оплаты труда равнялся 5 554 рублям, легко подсчитать, что коэффициент индексации в этом случае — 7,4%.

Если роды прошли без осложнений, больничный лист, положенный на период декрета, выдается на 140 дней календаря.

Исходя из этого, нынешняя минимальная сумма декретного пособия — 27 455 рублей.

В прошлом году данная выплата равнялась 25 564 рублям.

При осложненных родах больничный лист продлевается на период, необходимый для полного восстановления здоровья роженицы. Соответственно, возрастает размер денежной компенсации по декрету.

В связи с внесёнными изменениями в 2015 году расчёт компенсации за декретный отпуск будет производиться на основании данных о доходах за предыдущие два календарных года, то есть за 2014 и 2013г.г.

Полный список пособий и выплат при рождении ребенка в 2015 году – размер и индексация детских пособий 2015

По факту рождения малыша, и когда супруги берут детишек на воспитание в свою семью,перечень положенной им финансовой поддержки следующий:

При рождении или усыновлении одного ребенка родители имеют право на получение единовременно 14 497 руб. и 80 копеек. В прошедшем году выплата равнялась 13 741,99 руб. Когда в семье рождается сразу несколько малышей, либо граждане берут на воспитание двух и более ребятишек, являющихся друг для друга братьями или сестрами, им полагается материальная помощь в сумме 110 775 рублей ровно. То же касается детей-инвалидов и ребятишек старше семилетнего возраста.

Ежемесячная помощь из федерального бюджета Российского государства для воспитания в течение начальных 1,5 лет первого родившегося в семье ребенка определена в размере 2 718 рублей и 35 копеек. В 2014 году эта сумма составляла 2 576,63 рубля. Относительно прошлого года данный вид пособий индексирован с коэффициентом 5,5%.

На содержание второго и каждого следующего малыша государство в текущем году готово выделять семье каждый месяц 5 436,67 руб. против 5 153,24 руб. в году прошедшем.

Отдельные категории российских семей могут рассчитывать на максимальную величину данной ссуды – 10 873,36 руб., тогда как в прошлом году эта сумма была равна лишь 10 306,50 руб.

Для семей граждан, призванных на военную службу, выплаты на детей каждый месяц составляют нынче с учетом индексации9 839,48 руб. Для сравнения — в 2014 г. семья служащего по призыву получала 9 326,52 руб. в месяц.

Семейным (материнским) капиталом могут воспользоваться семьи, уже имеющие, как минимум, одного ребенка в случае, когда у них рождается второй, третий и следующие дети либо происходит их усыновление. Данная Федеральная Программа действует с начала 2007 года. Завершить её Правительство рассчитывает в конце 2016 г.

Размер семейного, или материнского капитала установлен в рамках бюджета 2015 года равным 453 026 рублей.

В завершившемся календарном году объём данных выплат был равен 429 408,5 руб.

Официально работающие и очно учащиеся родители обеспечиваются денежными ссудами на детей через своих работодателей или учебные учреждения. Неработающим женщинам следует с этим вопросом обращаться в службы, нацеленные на социальную защиту населения!

Расчет выплат и пособий при рождении ребенка в 2015 году в республике Крым и Севастополе

В связи с образованием в минувшем году Крымского федерального округа, в который вошли город Севастополь и республика Крым, с 2015 года на них также начинает распространяться социальная поддержка Российской Федерации.

Живущие в Крыму и Севастополе семьи, в которых с начала 2007 года родился либо был усыновлён второй и каждый последующий малыш, получают возможность воспользоватьсясемейным капиталом в том же размере, что и все остальные россияне.
Каждое месячное пособие по уходу за детьми в возрасте до полутора лет выплачивается из страховых взносов граждан, полученных от них за предыдущий год. Поэтому данный вид ссуд будет предоставляться крымчанам в зависимости от объемов страховых взносов, собранных, начиная с восемнадцатого марта и по конец 2014 года, то естьза переходный период.
Вплоть до истечения 2016 года определен специальный порядок обеспечения жителей Крыма и Севастополя детскими пособиями в соответствии с расчетом стажа обязательного медицинского страхования и среднедневного заработка. За 2014 год страховой стаж учитывается по сокращенному периоду, только начиная с 18-го марта, и составляет поэтому 289 дней.За два года вместе – 2014 и 2015-ый – он будет учтён как 654 дня.
Руководство Крымского Федерального округа собирается вплоть до окончания 2017 года обеспечить материальной помощью по уходу за детьми до трёх лет семьи, где родился третий и каждый следующий малыш. Данные выплаты будут производиться регионом совместно с программой федерального значения.

Помимо федеральной для севастопольцев и крымчан существует региональная финансовая помощь семьям, имеющим маленьких деток. Её величина сопоставима с аналогичными детскими пособиями в Украине и превосходит подобные выплаты большинства российских регионов.

В республике Крым существуют следующие виды региональных детских пособий:

По случаю беременности и последующих родов.
После рождения либо усыновления малыша.
Для содержания детей в возрасте до 3-х лет.
Компенсация детям, получившим инвалидность в результате аварии на атомной электростанции Чернобыля.
Помесячные выплаты одиноким матерям, семьям с доходом на каждого члена семьи, равным прожиточному минимуму, а также мама или папам, которые не получают от второго родителя ребенка алиментов на его содержание.
Ежемесячная материальная помощь на воспитание третьего и следующих родившихся в семье детей до достижения ими трёхлетнего возраста.

Остались вопросы? Просто позвоните нам:

Санкт-Петербург
8 (812) 627-14-02;
Москва
8 (499) 350-44-31

Источник

Помимо выплат, гарантированных государством, при рождении ребенка сотрудник может получить некоторую сумму от работодателя как меру поддержки. Но такая выплата — это право работодателя, а не обязанность. В статье расскажем, как оформить матпомощь в 2018 году и порядок ее налогообложения.

Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы на курсах повышения квалификации в Школе бухгалтера. Курсы разработаны с учетом профстандарта «Бухгалтер».

Материальная помощь при рождении ребнка выплачивается только в том случае, если предусмотрена трудовым, коллективным договором или иным локально-нормативным актом организации. Данная выплата не зависит от квалификации работников, не связана с достижением работником каких-либо производственных результатов, так же нельзя ее назвать стимулирующей. Поэтому матпомощь при рождении ребенка не является частью оплаты труда — это выплата социального характера.

Как оформить выдачу материальной помощи

Как правило, начисление матпомощи оформляется так:

Работник пишет личное заявление, в котором указывает основание для выплаты ему материальной помощи — в данном случае это рождение ребенка. Заявление может быть составлено в произвольной форме;
Работник прилагает документы, подтверждающие необходимость получения такой помощи: например, копию свидетельства о рождении. Ее нужно передать в бухгалтерию вместе с заявлением.
Если руководство организации принимает положительное решение, издается приказ об оказании материальной помощи. Унифицированной формы такого документа нет, организация вправе разработать ее самостоятельно. В приказе указывается сумма получаемой сотрудником материальной помощи, и срок, в который она должна быть выплачена.

Если матпомощь выплачивается не единовременно, а поэтапно, то в графе «основание платежа» каждого платежного документа следует дать ссылку на приказ руководителя.

Налогообложение материальной помощи при рождении ребенка

Материальная помощь при рождении ребенка выплачивается за счет собственных средств организации и не учитывается при налогообложении прибыли (п. 23 ст. 270 НК РФ). Не учитывается эта выплата и при применении УСНО с объектом налогообложения «доходы минус расходы» (п. 2 ст. 346.16 НК РФ). А вот порядок обложения таких выплат НДФЛ и страховыми взносами имеет определенные особенности.

НДФЛ

Недавно Минфин изменил мнение относительно обложения НДФЛ сумм материальной помощи при рождении ребенка. Прежняя позиция финансового ведомства была такова: не облагается НДФЛ единовременная матпомощь, предоставляемая в сумме, не превышающей 50 000 рублей, одному из родителей по их выбору либо двум родителям из расчета общей суммы 50 000 рублей. То есть, финансовое ведомство считало, что необлагаемый лимит нужно делить между родителями. Ранее в Письме от 15.07.2016 № 03-04-06/41390 финансовое ведомство рекомендовало при выплате работнику материальной помощи при рождении ребенка запрашивать у этого работника справку о доходах супруга. Но Минфин РФ отозвал это письмо.

Новую точку зрения на вопрос об обложении НДФЛ доходов в виде материальной помощи, оказываемой работодателем работникам при рождении ребенка, Минфин озвучил в письмах от 12.07.2017 № 03-04-06/44336 и от 07.08.17 № 03-04-06/50382. В соответствии с абзацем 7 пункта 8 статьи 217 НК не подлежат обложению НДФЛ суммы единовременных выплат работникам (в том числе матпомощи) при рождении (усыновлении, удочерении) ребенка. При этом должны выполняться следующие условия:

матпомощь выплачивается единовременно в течение первого года после рождения (усыновления, удочерения) ребенка;
размер матпомощи не более 50 000 руб. на каждого ребенка.

Теперь пятидесятитысячный необлагаемый лимит применяется в отношении суммы, выплаченной каждому из родителей (усыновителей, опекунов), в том числе в случае, когда оба родителя (усыновителя, опекуна) трудятся у одного работодателя. Получается, что при выплате работнику материальной помощи при рождении ребенка запрашивать у этого работника справку о доходах супруга. Ведь теперь тот факт, получал ли второй родитель «детскую» матпомощь или нет, для НДФЛ-целей значения не имеет.

Теперь эта точка зрения объявлена единственной верной, так как все старые, противоречащие новому мнению ведомства разъяснения, признаны неактуальными, и ФНС предписала инспекциям применять в работе именно ее.

Кстати, стоит обратить внимание на Постановление арбитражного суда Уральского округа от 29.07.2016 № Ф09-6902/16, где суд отметил, что суть выплаты при рождении ребенка не изменилась в связи с реализацией права на нее по истечении года. А НК РФ не содержит нормы, предусматривающей, что спустя год льгота не применяется. То есть, по мнению арбитров, матпомощь при рождении ребенка и через год не должна облагаться НДФЛ.

Страховые взносы

Объектом обложения страховыми взносами являются, в частности, выплаты, произведенные в рамках трудовых отношений (подп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ). Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами, перечислены в статье 422 НК РФ. Здесь сказано, что не подлежат обложению страховыми взносами для организаций суммы единовременной материальной помощи, оказываемой работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении (удочерении)) ребенка, установлении опеки над ребенком, выплачиваемой в течение первого года после рождения (усыновления (удочерения)), установления опеки, но не более 50 000 рублей на каждого ребенка (пп. 3 пункта 1 статьи 422 НК РФ).

Минфин в письме от 16 мая 2017 № 03-15-06/29546 заявил, что материальная помощь, выплачиваемая при рождении ребенка, не облагается страховыми взносами в пределах лимита (50 тысяч рублей). Причем этот необлагаемый лимит применятся к выплатам, начисленным каждому из новоиспеченных родителей. Т.е. если и папа, и мама малыша получили каждый по 50 тыс. руб. такой родительской матпомощи, страховые взносы с этих сумм начислять не нужно. В том числе в случае, когда оба родителя трудятся у одного работодателя.

Таким образом, получается, что в отношении материальной помощи при рождении ребенка теперь действуют одинаковые правила обложения и НДФЛ, и страховыми взносами.

Бухгалтерский учет материальной помощи при рождении ребенка

Выплата работнику материальной помощи учитывается в составе прочих расходов на дату издания соответствующего приказа руководителя (п. 4, 5, 11, 16 ПБУ 10/99 «Расходы организации», утвержденного Приказом Минфина РФ от 06.05.1999 № 33н).

Согласно плану счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденному Приказом Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н, материальная помощь учитывается на счете 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям».

Поскольку при налогообложении прибыли суммы материальной помощи при рождении ребенка не учитываются в составе налоговых расходов, выплачиваемой работодателем работнику, возникает разница между бухгалтерским учетом и налогообложением, с которой исчисляется постоянное налоговое обязательство (п. 4, 7 ПБУ 18/02 «Учет расчетов по налогу на прибыль организаций», утвержденного Приказом Минфина РФ от 19.11.2002 № 114н).

Пример 1

Сотруднице начислена единовременная материальная помощь в связи с рождением ребенка в размере 50 000 руб. В бухгалтерском учете необходимо сделать следующие проводки:

Дт 91 Кт 73 — 50 000 — Начислена единовременная материальная помощь в связи с рождением ребенка

Дт 73 Кт 51 — 50 000 — Выплачена материальная помощь с расчетного счета

Дт 99 Кт 68 — 10 000 — Отражено ПНО с расходов, не учитываемых при налогообложении прибыли (50 000 руб. х 20%)

Пример 2

Изменим условия примера 1. Выплата работнице единовременной материальной помощи в связи с рождением ребенка составила 70 000 руб.

В нашем примере сумма страховых взносов рассчитывается исходя из общего тарифа (на обязательное пенсионное страхование — 22%, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — 2,9%, обязательное медицинское страхование — 5,1%). Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний рассчитаны с применением тарифа 0,2%. Согласно пп. 1, 45 п. 1 ст. 264 НК РФ страховые взносы включаются в состав расходов в общеустановленном порядке (письма Минфина РФ от 20.03.2013 № 03-04-06/8592, от 03.09.2012 № 03-03-06/1/457).

В бухгалтерском учете будут составлены следующие проводки:

Дт 91 Кт 73 — 50 000 — Начислена единовременная материальная помощь в связи с рождением ребенка

Дт 91 Кт 69 — 6040 — Начислены страховые взносы на облагаемую ими сумму материальной помощи ((70 000 — 50 000) руб. х 30,2%)

Дт 73 Кт 68 — 2 600 — Удержан НДФЛ с налогооблагаемой суммы материальной помощи ((70 000 — 50 000) руб. х 13%)

Дт 73 Кт 51 — 67 400 — Выплачена материальная помощь из кассы (70 000 — 2 600) руб.

Дт 99 Кт 68 — 14 000 — Отражено ПНО с расходов, не учитываемых при налогообложении прибыли (70 000 руб. х 20%)

Отражение в 6-НФДЛ

Согласно п. 2 ст. 230 НК РФ налоговые агенты представляют в налоговый орган по месту своего учета справку по форме 2-НДФЛ и расчет по форме 6-НДФЛ.

Из Приложения к Письму ФНС России от 01.08.2016 N БС-4-11/13984@ (вопросы 3, 4) следует, что строка 030 «Сумма налоговых вычетов» расчета по форме 6-НДФЛ заполняется согласно значениям кодов видов вычетов налогоплательщика, утвержденных Приказом ФНС России от 10.09.2015 № ММВ-7-11/387@ «Об утверждении кодов видов доходов и вычетов».

При заполнении строки 020 «Сумма начисленного дохода» следует учитывать, что в расчете по форме 6-НДФЛ не отражаются доходы, не подлежащие обложению НДФЛ, перечисленные в ст. 217 НК РФ. При этом не разъяснен порядок отражения в расчете сумм, частично не подлежащих налогообложению.

Поэтому обратимся к письму ФНС России в от 15.12.2016 № БС-4-11/24064@. Налоговая инспекция на основании п. 8 ст. 217 НК РФ пришла к выводу, что работодатель вправе не отражать в расчете по форме 6-НДФЛ доход работника в виде единовременной материальной помощи при рождении ребенка в течение первого года после рождения ребенка в размере, не превышающем 50 000 руб. В случае если размер указанного дохода, выплачиваемого в налоговом периоде, превысит 50 000 руб., данный доход подлежит отражению в расчете по форме 6-НДФЛ.

Если организация, выплачивающая работнику материальную помощь при рождении ребенка в течение первого года после рождения ребенка в размере 50 000 руб., все же отразила данный доход в расчете по форме 6-НДФЛ, то организация должна отразить такой доход в сведениях по форме 2-НДФЛ за указанный налоговый период. В таком случае данные по строке 020 расчета по форме 6-НДФЛ и общая сумма дохода, указанного в п. 5 представляемых по всем налогоплательщикам справок по форме 2-НДФЛ, будут идентичны, что соответствует Контрольным соотношениям ФНС России.

Дело в том, что если налоговый агент отразит соответствующую выплату в расчете по форме 6-НДФЛ, но не отразит ее в форме 2-НДФЛ, это приведет к нарушению Контрольных соотношений, что может повлечь за собой процедуру истребования от налогового агента соответствующих пояснений (п. 3 ст. 88 НК РФ).