До 1 5 лет в 2013 на второго ребенка
В 2013 году размер выплат (пособия) по уходу за ребенком определен таким образом, что с учетом индексации, минимальный размер пособия будет равен 2 465 рублей (на первого ребенка) и 4 930 рублей на второго и последующих детей. Максимальный размер также увеличится (по сравнению с предыдущим, 2012 годом), его размер с 1 января 2013 года составит 15 503,32 рублей.
Согласно федеральному закону «О государственных пособиях гражданам» в 2013 году, равно как и в 2012 году, право на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет имеют либо один из родителей, а также родственник или опекун.
Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
В 2013 году размер выплат (пособия) по уходу за ребенком определен таким образом, что с учетом индексации, минимальный размер пособия будет равен 2 465 рублей (на первого ребенка) и 4 930 рублей на второго и последующих детей. Максимальный размер также увеличится (по сравнению с предыдущим, 2012 годом), его размер с 1 января 2013 года составит 15 503,32 рублей.
Для работающих граждан размер пособия равен сорока процентам от среднего заработка, на который были начислены страховые взносы по обязательному социальному страхованию (для случаев временной нетрудоспособности, а также в связи с материнством).
Порядок расчета пособий
Для того, чтобы произвести расчет пособия по уходу за ребенком в 2013 году, необходимо исходить из общей суммы заработной платы за период , составляющий два года.
По сравнению с предыдущим, 2012 годом, порядок расчета пособий несколько изменится. В 2013 году при расчете будут учитываться лишь фактически отработанные дни в те два года, которые берутся для вычислений, а не 730 дней, как было ранее (без корректировки отработанных дней). Исключениями могут являться лишь некоторые периоды, которые четко прописаны в законе.
К ним относятся периоды, на которые пришлись больничные, декретный отпуск, либо отпуск по уходу за ребенком. Сюда же нужно отнести дополнительные оплачиваемые выходные дни, взятые по уходу за ребенком, имеющим инвалидность, а также некоторые иные периоды (при этом работником не посещалось место работы, но заработок частично или полностью был сохранен, когда страховые взносы ФСС не начислялись).
Пример расчета пособий
В 2013 году альтернативы варианта расчета уже не будет, останется только один способ вычислений. При этом варианте берется средняя заработная плата за два года (календарных), которые предшествовали текущему году, туда же включаются все те выплаты, которые облагаются страховыми взносами.
Чтобы определить размер среднедневного заработка, нужно составить дробь, где числителем станет средний заработок, а знаменателем – количество календарных дней за два предыдущих года, из которых уже были вычтены больничные, декретные, отпуска по уходу за детьми, и прочие дни, которые четко прописаны в законе.
Рассмотрим новый алгоритм расчета пособий по уходу за ребенком до полутора лет на условном примере:
В 2013 году сотрудница предприятия собирается оформить декретный отпуск, продолжительность которого составляет сто сорок дней. Для определения расчетного периода берутся два предыдущих года, 2012 и 2011 год. В 2011 году сотруднице была начислена заработная плата в размере 300 000 рублей, а в 2012 году – в размере 330 000 рублей. Дополнительно были начислены больничные в размере 14 000 рублей и отпускные, равные 50 000 рублей. Соответственно, бухгалтером может быть определен средний заработок сотрудницы:
300 000 + 330 000 + 50 000 = 680 000 рублей.
Для того, чтобы рассчитать среднедневной заработок, чтобы получить размеры декретных выплат и пособий, необходимо учесть, что за 2011 и 2012 год сотрудница была на больничном в течение 15 дней (календарных). Берем количество календарных дней в вышеобозначенных годах (365 и 366 дней соответственно), и определяем средний дневной заработок:
680 000 рублей / (365 дней + 366 дней — 15 дней)= 950 рублей.
Также можем сразу рассчитать и размер декретного пособия:
950 рублей Х 140 дней = 133 000 рублей.
То есть, в теории алгоритм расчета выглядит так, что после определения величины заработка за период, являющийся расчетным, и расчета среднего дневного заработка, умножаем расчетную величину на число дней (календарных), приходящихся на отпуск по беременности и родам, вычисляется сумма пособия.
Рассмотрим еще один пример, взяв в основу условную работницу:
Сотрудница Иванова И.И. предоставила бухгалтеру организации «Вымпел» больничный лист, для того, чтобы ей рассчитали декретный отпуск. Случай стандартный, соответственно, количество дней равняется 140, за период со 2 февраля по 21 июня включительно (2013 год). Иванова И. И. работает в данной организации свыше полугода, в других детских отпусках не была.
Расчетным периодом является 731 день, то есть время с 1 января 2011 года, по 31 декабря 2012 года. Заработок за эти два года в совокупности составил 760 тысяч рублей, 355 и 405 тысяч рублей соответственно. Необходимо сравнить эти цифры с предельными величинами (463 и 512 тысяч рублей в 2011 и 2012 годах), после сравнения видно, что заработок Ивановой не превышает предельных величин, а значит, для расчета больничного нужно учесть его полностью.
На больничном за этот период сотрудница была однажды, в 2012 году в течение 15 дней, за что ей были произведены выплаты. Итак, это значит, что с учетом пособия расчетный период будет равен 716 дней (731 – 15 дней).
Среднедневной заработок при этом составит 1061, 45 рублей (760 000 / 716).
Пособие, назначаемое по беременности и родам, будет равняться 148 603 рублей (1061, 45 х 140).
В отпуск по уходу за ребенком до полутора лет Иванова И.И. уйдет 22 июня 2013 года, расчетные величины будут прежними. Соответственно, размер пособия будет равен: 760 000 рублей/716 дней х 30.4 дней х 40% (от средней заработной платы)= 12 907, 26 рублей.
Документы, необходимые для получения пособия
Для того, чтобы в 2013 году вам назначили пособие по уходу за ребенком до полутора лет, необходимо предоставить следующие документы: написанное в свободной форме заявление с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, заявление на выплату самого ежемесячного пособия, справку с места работы (или центра занятости, либо справку индивидуального предпринимателя) второго родителя о том, что пособие им не получалось и получено не будет, копия приказа работодателя о том, что отпуск вам предоставлен, копия вашего паспорта, копия свидетельства о рождении ребенка, для ухода за которым предоставляется отпуск.
Если же вы не являетесь работником какой-либо организации, то за предоставлением пособия вам необходимо обратиться в органы ФСС с письменным заявлением, написанном на фирменном бланке ФСС. Также нужно будет предоставить копии паспорта и свидетельства о рождении ребенка, справку с места работы другого родителя и трудовую книжку.
Как не потерять право на выплату пособия
Потерять право на выплату пособия можно в том случае, если документы на предоставление пособия будут поданы позднее, чем ребенку исполнится два года. Соответственно, если этот срок прошел, то выплаты вы не получите. Также лишиться пособия можно тогда, когда вы выходите на работу на полный рабочий день (полную ставку), не дожидаясь, пока ребенку исполнится полтора года.
Однако, чтобы этого избежать, по договоренности с руководством можно при необходимости выйти на работу на неполный рабочий день (неполную ставку), тогда вы сохраните ежемесячные выплаты. Также не забывайте, что пособие можно оформить заранее на супруга или иного родственника, а самой продолжать работу (если есть такая возможность и желание).
Post Views:
67
Источник
Здравствуйте, скажите пож-та, мне с 2013 года начисляется пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, расчет был сделан, как 40% от среднедневного заработка и полученная сумма умножалась на 2, т.к. второй ребенок, но оказалось, что такой расчет был отменен, и сейчас не важно с первым ребенком ты в отпуске или со вторым, и мне предстоит вернуть полученные мной деньги. Вопрос: изменился ли на самом деле расчет? и должна ли я возвращать деньги? что делать? Заранее благодарна.
Юлиус
926 баллов
, г. Краснодар
Правила расчета размера пособия по беременности и родам в 2013 году
1. Срок декретного отпуска по общим правилам составляет 140 дней
2. Расчетный период составляет 730 календарных дней (2 года)
3. За весь расчетный период сотруднице начислялась зарплата в размере N рублей в месяц * 24 (2 года)
4. Средний дневной заработок = N*24:730
5. Сумма пособия рассчитывается умножением среднего дневного заработка на 140 (срок декретного отпуска): N*24:730*140
Правила расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет в 2013 году
1. Средний дневной заработок (N*24:730) умножается на среднее количество дней в месяце, т.е. на 30,4.
2. От полученной суммы берется 40%: (N*24:730)*40%
Извините, и не важно первый ребенок или второй? И значит мне придется вернуть деньги? И еще вопрос-какой минимум был в 2013 году на второго ребенка в Свердловской области? Спасибо.
Добрый день.
Цитата (Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ (ред. от 28.06.2014) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ):Статья 11.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
2. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.
3. При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.
4. В случае ухода за ребенком (детьми), рожденным (рожденными) матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных настоящей статьей, без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав.
ИМХО,как я понимаю данную ситуацию. Возможно, ошибаюсь, надеюсь,меня поправят в таком случае.
В 2014 году размер минимального ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет — на первого ребёнка 2576,63 руб.+ районный коэффициент; на второго и последующих детей 5153,24 руб.+ районный коэффициент.
Размер пособия по уходу считается в общем порядке :
Цитата (https://www.b-kontur.ru/enquiry/134):Порядок расчета отпуска по уходу за ребенком от 1,5 лет.
Расчет среднего заработка выполняется также, как и для пособия по беременности и родам, см. пункты с 1 по 5.
6.Считаем 40% от среднего дневного заработка, рассчитанного в п.5.
7. Рассчитываем ежемесячную сумму пособия. Для этого умножаем значение, рассчитанное в п. 6 на среднее число календарных дней в месяце — 30,4.
8. Сравниваем рассчитанную ежемесячную сумму пособия с минимальной суммой пособия и выплачиваем большую из них.
Нужно было сравнить размер Вашего пособия с минимальным пособием. И здесь нужно было учесть второго ребенка, сравнивать с минимальным уже исходя из второго ребенка,то есть с 5153,24 рубля. Бухгалтерия же, видимо, посчитали иначе. Они посчитали так,как написано в пункте 2 статьи 11.2 (то есть посчитали что вы находитесь в отпуске по уходу за двумя одновременно) и поэтому суммировали пособия. Но вы находились в отпуске по уходу за одним ребенком, просто по счету он — второй.
По поводу возвращения сумм пособий.
Цитата (Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком 255-ФЗ ):4. Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.НЕ
Недобросовестность с Вашей стороны была? Нет.
Счетная( 2+2=5) ошибка была?Нет. Ошибка методологическая. Оснований для возвращения сумм нет.
P.S. Извиняюсь,я ошиблась. У вас страховой случай наступил в 2013 году, посему, нужно было указать минимальные суммы пособий 2013 года. Они чуть меньше, чем в 2014, но смысл,я думаю, понятен. Простите,у меня сегодня очень плохой интернет и поэтому проблематично искать размер пособия на 2013 год.
Спасибо огромное, все понятно расписали.
ПомБух
103 642 балла
, г. Челябинск
Здравствуйте.
Немного поправлю. Для страховых случаев, наступивших в 2013 году расчётным периодом будут 2011 и 2012 годы (п.1 ст.14 255-ФЗ)
В случае расчёта пособий по БиР и по уходу, средний дневной заработок определяется (п.3.1 ст.14 255-ФЗ) путем деления суммы начисленного заработка за расчётный период, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы не начислялись.
Поэтому:
Цитата (Юлиус):Правила расчета размера пособия по беременности и родам в 2013 году
1. Срок декретного отпуска по общим правилам составляет 140 дней
2. Расчетный период составляет
730
(731 — календарные дни больничных, отпусков по БиР и по уходу) календарных дней (2 года)
3. За весь расчетный период сотруднице начислялась зарплата в размере N рублей в месяц * 24 (2 года)
4. Средний дневной заработок = N*24:
730
(731 — календарные дни больничных, отпусков по БиР и по уходу)
5. Сумма пособия рассчитывается умножением среднего дневного заработка на 140 (срок декретного отпуска): N*24:
730
(731 — календарные дни больничных, отпусков по БиР и по уходу)*140
Правила расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет в 2013 году
1. Средний дневной заработок (N*24:
730
(731 — календарные дни больничных, отпусков по БиР и по уходу)) умножается на среднее количество дней в месяце, т.е. на 30,4.
2. От полученной суммы берется 40%: (N*24:
730
(731 — календарные дни больничных, отпусков по БиР и по уходу))*40%
Источник
Единовременное пособие при рождении ребенка в 2013 году
При рождении ребенка одному из родителей выплачивается единовременное пособие.
Размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2013 году составит* 13087 рублей. Пособие выплачивается на каждого рожденного ребенка, поэтому если у вас, например, родилась двойня, пособие вам дадут в двойном размере.
Если оба родителя работают, пособие может получить любой из них по месту своей работы. Если один родитель работает, а второй нет, то пособие получает тот кто работает. Если оба родителя не работают, то один из родителей может обратиться за пособием в УСЗН (управление социальной защиты населения — «собес») по месту жительства. Если работодатель не может выплатить пособие, обращаться слудует в территориальный орган ФСС. (фонд социального страхования).
Документы на получение единовременного пособия при рождении ребенка
Так как получить пособие может только один из родителей, второй должен предоставить справку, что он такого пособия не получал. Кроме того, для получения пособия при рождении ребенка необходимо предоставить заявление о предоставлении пособия и справку о рождении ребенка (выдается в ЗАГСе при регистрации рождения ребенка)
Пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается в течение 10 календарных дней со дня приема и регистрации пакета документов.
Обращаться за пособием нужно не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.
Мертворожденные дети при определении права на данное единовременное пособие не учитываются.
Сумма единовременного пособия при рождении ребенка не облагается налогами и взносами на социальное страхование.
* Размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2012 году составлял 12405 рублей.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2013 году
Мамы, папы, родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Ежемесячное пособие назначается в размере 40% от среднего заработка (дохода), но не меньше минимального размера. Минимальный размер пособия по уходу в 2013 году* на первого ребенка составит 2454 рубля, на второго, третьего и т.д. — 4908 рублей. Во время отпуска по уходу за несколькими детьми в возрасте до 1,5 лет пособия складываются, но их сумма не может превышать 100% от среднего заработка.
* Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2012 году составлял 2326 рублей за первого и 4652 за последующих детей.
Как считать пособие по уходу за ребенком?
Чтобы узнать размер пособия по уходу за ребенком, нужно определить средний заработок. Для этого нужно сложить весь доход (с которого начислялись взносы в ФСС) по всем местам работы за 2 календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком. То есть если вы идете в отпуск по уходу за ребенком в 2013 году, то средний доход нужно считать по 2011 и 2012 годам. Складывать доход нужно по годам и при этом учитывать только ту сумму, которая укладывается в предельню базу для начисления страховых взносов. В 2010 году предельная база была равна 415000 рублей, в 2011 году — 463000 рублей, а в 2012 году — 512000 рублей. Сумму доходов за 2 года нужно разделить на 730 дней, а результат деления умножить на 30,4 (среднее количество дней в месяце) — это и будет средний заработок за месяц.
Если в двух (или одном) указанных годах женщина находилась на больничном по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, годы (год) с низким доходом можно заменить предшествующими годами (или одним годом).
В районах и местностях с районными коэффициентами минимальный и максимальный размер указанного пособия определяется с учетом этих коэффициентов.
Пример:
Работница родила второго ребенка в начале 2013 года. В 2011 году она зарабатывала 35000 в месяц, а в 2012 — по 45000 рублей в месяц. Посчитаем, сколько ей должны выплачивать в 2013 году.
Сумма за 2011 год равна 35000*12=420000 рублей, что не превышает предельную базу. Сумма за 2012 год равна 45000*12=540000 рублей. Это превышает предельную базу, поэтому учитываем только 512000 рублей.
Итого за 2 года получилось 932000 рублей. Делим их на 730 (получается 1276,71), умножаем на 30,4 (получается 38812) и от всего полученного берем 40% (получается 15524). То есть женщине должны выплачивать по 15524 рубля каждый месяц. Это больше минимального размера пособия по уходу за вторым ребенком.
Если работник на момент ухода в отпуск работал на условиях неполной занятости, размер пособия пропорционально уменьшается.
Если средний заработок за месяц получается меньше МРОТ (минимальный размер оплаты труда, который в 2013 году равен 5205 рублям), то пособие рассчитывается из МРОТ.
Безработные, учащиеся, работающие неполный рабочий день и лица, не подлежащие обязательному социальному страхованию, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получают в минимальном размере. За пособием им следует обращаться в УСЗН (управление социальной защиты населения — «собес») по месту жительства.
Максимальный лимит 16241 руб
Документы на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Вместе с заявлением на пособие нужно предоставить оригиналы и копии свидетельств о рождении детей и справку с места работы другого родителя, что пособие ему не назначалось. Если второй родитель не работает, справка должна быть из УСЗН.
В случае наступления отпуска по беременности и родам во время отпуска по уходу за ребенком маме предоставляется право выбора одного из пособий. Если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам, женщина также имеет право выбора одного из этих пособий сразу после родов.
Работающие на нескольких работах могут выбрать одно из мест работы, где они будут получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Сумма единовременного пособия при рождении ребенка не облагается налогами и взносами на социальное страхование.
Ежемесячное пособие на ребенка
Размер, порядок назначения, индексации и выплаты пособия на ребенка устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Это значит, что в каждом регионе размер пособия может быть разным. И выдаваться он может тоже на разных условиях.
Так, например, в Москве размер ежемесячного пособия на ребенка в 2009 году был равен 750 рублям, одиноким матерям давали до 1,5 тысяч рублей, а в Липецкой области в 2008 году ежемесячное пособие на ребенка составляло всего 150 рублей.
Источник