Дикретные на 1 ребенка до 1 5 лет

Владимир Путин 11 мая поручил Правительству реализовать ряд новых мер помощи и поддержки населения и бизнеса в период пандемии коронавируса. Особое внимание глава государства уделил поддержке семьям с детьми. Он предложил удвоить минимальный размер ежемесячного пособия, которое назначается по уходу за малышами до 1,5 лет.

Гость, Вы можете прямо сейчас посмотреть, какие льготы положены вашему бизнесу. Просто перейдите в бухгалтерскую программу БухСофт. Умный сервис анализа ОКВЭД определит перечень льгот. Подробный протокол проверки указан на главной странице программы.

Узнать о льготах в программе БухСофт

Новый размер пособия установят в рамках правительственного закона о принятии неотложных мер для обеспечения устойчивого развития экономики и предотвращения последствий распространения пандемии коронавируса (законопроект № 953580-7).

Изменения претерпит статья 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Сейчас она предусматривает базовый минимальный размер выплаты в размере 1500 рублей в месяц на первого и 3 000 рублей в месяц на второго ребенка. В результате индексаций на протяжении нескольких лет суммы возросли до 3375,77 и 6751,54 рублей соответственно. В случае принятия нового закона, с 1 июня 2020 года выплату поднимут до 6752 рублей и будут выплачивать в таком размере всем детям. То есть не будет иметь значения то, каким по счету родился ребенок. Одинаковое минимальное пособие будут платить на первого, второго и всех последующих малышей.

Кому положено пособие

Новый минимум действует в отношении всех категорий получателей соцпособия до 1,5 лет:

1. Трудоустроенные родители, опекуны, усыновители или иные категории родственников. То есть, те граждане, которые застрахованы в сфере обязательного социального страхования. Это все получатели, с которыми заключены трудовые договоры.
2. Безработные граждане (родители, опекуны, попечители, усыновители и иные категории родственников, которые непосредственно ухаживают за малышом). Это те, кто не застрахован по ОСС.
3. Граждане, уволенные в период декретного отпуска (по беременности и родам или отпуск по уходу). То есть, когда увольнение оформлено по сокращению или ликвидации организации.
4. Родители, проходящие военную службу в МВД, Нацгвардии, ФСИН, таможенной или противопожарной службе, а также уволенные из заграничных воинских частей в период декретного отпуска до 1,5 лет, в том числе в связи с переводом супруга в РФ.

Повышение коснется всех семей, которые занимаются воспитанием детишек до 1,5 лет. Причем минимум с 01.06.2020 года устанавливается независимо от очередности появления детей на свет. Минимальные 6752 рублей в месяц будут выплачивать и за первого малыша, и за второго и за всех последующих.

Особенности выплаты

Минимум в 6752 руб. выплатят за полный календарный месяц, начиная с 1 июня 2020 года. Повышенный размер предусмотрен:

• для получателей соцпособия на первого ребенка (до 01.06.2020 года сумма выплат составляла 3375,77 руб.);
• получателей выплаты на второго ребенка (до 01.06.2020 года сумма равнялась 6751,54 руб.);
• получателям, которым соцпособие было назначено в размере 40% от среднего заработка, величина которого ниже 6752 рублей в месяц.

Таблица. Новое пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 июня 2020 года

Как оформить выплату

Социальная выплата назначается исключительно в заявительном порядке. То есть, чтобы средства зачислялись на счет родителя, необходимо подать заявление. Порядок оформления зависит от категории получателя пособия.

Трудоустроенные родители

Если отпуск по уходу за малышом оформляет официально трудоустроенный гражданин, выплачивает пособие работодатель либо территориальное подразделение ФСС, если в регионе действует пилотный проект.

Для назначения выплаты необходимо подать заявление. Расчет пособия производится исходя из 40% от среднего заработка заявителя. Но если полученная сумма ниже нового минимального пособия в 6752 рубля, то работнику назначается выплата в новом, повышенном размере.

К заявлению необходимо приложить следующие документы:

• копию свидетельства о рождении всех детишек;
• справку с места работы супруга, что он не получает аналогичное соцпособие;
• справку от соцзащиты о том, что безработный супруг не получает пособие по уходу.

Если социальное пособие было назначено до 01.06.2020 года, то подавать заявление на перерасчет не требуется. Выплаты пересчитают автоматически.

Если величина соцпособия ниже нового минимума, то родителю назначат повышенные перечисления.

Безработные и уволенные

Безработные, как и уволенные граждане, вправе оформить пособие до 1,5 лет через территориальный орган социальной защиты населения. Для оформления потребуются подтверждающие документы:

1. Свидетельство о рождении или усыновлении малыша, на которого будет назначено пособие, и свидетельства всех остальных детей.
2. Выписка из трудовой книжки о последнем месте работы.
3. Справка от соцзащиты для супруга, о том, что ему не назначено аналогичное социальное пособие по уходу.
4. Иные документы в зависимости от категории безработного заявителя.

Например, уволенным в период декретного отпуска (БиР и отпуск по уходу), дополнительно потребуется:

• приказ о предоставлении отпуска по уходу;
• справка о размерах пособий на ребенка, выплаченного до увольнения (пособие по беременности и родам (БиР) и ежемесячные пособия по уходу);
• справка о среднем заработке для расчета размера пособия (40% от среднего заработка).

Подать заявление можно через МФЦ или отправить по почте. Допускается оформление в электронном виде, например, через Единый портал госуслуг.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет гарантировано всем гражданам, которые воспитывают детей (независимо от факта трудоустройства и стажа работы). Размер данного пособия отличается в зависимости от величины заработной платы и, как следствие, от факта официального трудоустройства и его продолжительности.

Для работающих граждан сумма пособия вычисляется из среднемесячного заработка за предыдущие 2 года и выплачивается в зависимости от региона напрямую Фондом социального страхования (ФСС) либо работодателем (с последующим взаимозачетом между ним и ФСС). В 2020 году увеличились минимальная и максимальная суммы ежемесячной выплаты по уходу за ребенком.

Нетрудоустроенным пособие выплачивается через соцзащиту в установленном размере и ежегодно индексируется 1 февраля с учетом инфляции.

Выплаты перечисляются получателю в установленные сроки, которые отличаются в зависимости от места назначения пособия: у работодателя, напрямую в ФСС либо в органах соцзащиты. Если сроки выплат оказываются нарушены, то необходимо установить причины задержки и принять соответствующие меры.

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Чтобы определить размер положенного сотруднику пособия, для начала нужно посчитать доходы за расчетный период — это 2 года, предшествовавших году начисления пособия.

Расчет пособия по уходу за ребенком происходит по следующему алгоритму:

1. Определяем общее количество календарных дней в расчетном периоде (важно учитывать, високосный год или нет).

   Например, в 2020 году в расчет берутся 2018 и 2019 годы, соответственно: 365 + 365 = 730. Независимо от того, когда будет отпуск по уходу за ребенком — в начале или в конце 2020 года, расчетным будет период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2019 года.

   Если в 2018-2019 гг. (или в одном из них) сотрудница была в декрете или отпуске по уходу за детьми, она вправе заменить эти годы (год) предшествующими с целью увеличения пособия.

2. Вычитаем из полученного результата количество календарных дней, которые приходились на время отпусков по беременности и родам (БиР) и по уходу за ребенком, нахождения на больничном, а также другие периоды, когда страховые взносы не начислялись.
3. Вычисляем средний дневной заработок за предыдущие 2 календарных года.

   Для этого общую сумму дохода за два года делим на полученное количество календарных дней. В сумму дохода также зачтутся только те виды выплат, с которых работодатель отчислял страховые взносы в ФСС.

   Не принимаются во внимание доходы от внешнего совместительства, в отличие от пособия по БиР, которое оформляется и выплачивается по всем местам работы (если женщина занята одновременно у нескольких работодателей).

4. Умножаем получившуюся сумму на среднее количество дней в месяце (30,4) и таким образом высчитываем средний заработок за месяц.

   Полученное число следует сравнить с минимально и максимально допустимым средним месячным заработком: оно должно быть:

   • не меньше 16880 руб. — 40% от этой суммы составляет минимальный размер выплат в 2020 году;
   • не больше допустимого среднего заработка, рассчитываемого из предельной величины базы ФСС.

   Если результат выходит за указанные рамки, далее для расчета необходимо использовать ближайшую из крайних величин.

   Размеры предельной базы ФСС за 2018 и 2019 гг. составляют 815000 руб. и 865000 руб. соответственно. Максимально допустимый средний заработок за месяц рассчитывается так же, как и обычный:

   • (815000 + 865000) / 730 = 2301,37 руб. — максимальный средний заработок за день;

   • 2301,37 × 30,4 = 69961,65 руб. — за месяц.

5. От полученной величины вычисляем 40% (умножаем сумму на 0,4).

Таким образом, для трудоустроенных граждан размер пособия будет равен 40% от средней месячной зарплаты (включая доходы от внутреннего совместительства).

При совпадении по времени отпуска по уходу за 1-ым ребенком и декретного (по БиР) со 2-ым женщине предоставляется право выбрать самой, каким их двух видов пособий воспользоваться. Как правило, предпочитают выплаты по БиР, поскольку размер декретного пособия равен 100% от среднего заработка, а по уходу за ребенком — 40%.

Размер детского пособия

Ежемесячное пособие до 1,5 лет для неработающих (или граждан, чей трудовой стаж составляет менее 6 месяцев) утверждено ст. 15 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995. С учетом инфляции сумма ежегодно индексируется 1 февраля (как и другие социальные выплаты).

Размер пособия для официально работающих лиц не может быть ниже установленного для нетрудоустроенных граждан.

В случае ухода одновременно за двумя и более детьми младше полутора лет, размер соответствующей выплаты складывается из общей суммы, но не может превышать 100% среднего месячного дохода женщины или быть ниже суммированного минимального размера пособия.

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Ежемесячное пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения ребенком возраста полутора лет.

Важно отметить, что отпуск по уходу за ребенком для работающих женщин начинается только с момента завершения отпуска по беременности и родам, который может составлять разное количество дней (в зависимости от протекания беременности, родов, периода восстановления после них). В некоторых случаях пособие может быть назначено сразу после рождения ребенка:

• увольнение сотрудницы с работы во время декрета;
• смерть родителей новорожденного (пособие назначается другим родственникам, взявшим на себя уход за ребенком).

Официально нетрудоустроенные женщины также могут получать выплаты по уходу за ребенком сразу после его рождения.

В ряде регионов пособие первоначально выплачивается страхователем (работодателем), а затем он производит взаимозачет перечисленных денежных средств с ФСС. То есть, пособие женщине выплачивается из средств организации, в которой она трудится, а затем потраченные работодателем суммы компенсируются Фондом соцстрахования (засчитываются в счет погашения страховых взносов).

Со времени обращения за пособием (дня подачи работодателю заявления и необходимых документов) до его назначения должно пройти не более 10 календарных дней. После того, как выплата назначена, деньги должны поступить заявителю в ближайший день выплаты зарплаты.

Когда пособие перечисляет ФСС

Если женщина работает в субъекте РФ, где действуют проект «Прямые выплаты», то денежные средства будут перечисляться непосредственно из Фонда социального страхования.

Заявление и необходимые документы женщина по-прежнему подает по месту работы (не нужно ехать в Фонд самостоятельно). Лучше писать заявление в 2 экземплярах (с описью предоставленных справок и иных документов), поскольку страхователь несет ответственность за своевременное предоставление документации в региональное отделение ФСС (не позднее 5 дней с момента получения от сотрудника).

Если на предприятии работает более 25 человек, информация для назначения пособия должны вноситься в электронный реестр сведений, который заменяет бумажные заявления и значительно ускоряет процесс обмена данными.

При приеме документов ФСС выдает соответствующую расписку. Если какие-либо необходимые бумаги или сведения отсутствуют, Фонд в течение 5 дней извещает об этом работодателя. Такой порядок рассмотрения документов не случаен: за 10 дней с момента обращения заявителя работодатель и соцстрах должны успеть рассмотреть все документы и принять меры по получению недостающих сведений.

Если вся необходимая документация присутствует, составлена верно (в соответствии с действующим законодательством), то опять же в течение 10 календарных дней будет произведена первая выплата заявителю (деньги поступают на банковский счет или по почте).

Пособие напрямую от ФСС перечисляется ежемесячно до 15 числа. Даты перечисления выплат по уходу за ребенком могут различаться в разные месяцы, но не должны быть позднее установленной.

Детское пособие от соцзащиты

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивается местными органами социальной защиты населения за счет средств федерального бюджета неработающим гражданам (то есть не подлежащим обязательному соцстрахованию), в том числе женщинам, обучающимся по очной форме в образовательных учреждениях.

Кроме того, пособие назначается в отделении соцзащиты при осуществлении ухода за ребенком другими родственниками, в случае если мать и (или) отец:

• умерли, лишены родительских прав, пропали без вести, недееспособны;
• не могут по состоянию здоровья ухаживать за детьми;
• находятся в местах лишения свободы (содержатся под стражей);
• уклоняются от воспитания детей и защиты их прав.

Детское пособие в форме государственного социального обеспечения также выплачивается по выбору заявителя: через банк (на счет получателя) или Почту России. Денежные средства поступают до 26 числа каждого месяца.

Что делать, если пособие по уходу за ребенком не пришло?

Возможны ситуации, когда обозначенные сроки для перечисления пособия вышли, однако денежные средства так и не поступили заявителю. В этом случае необходимо:

1. Обратиться к работодателю за уточнением: вовремя ли были предоставлены сведения в ФСС для назначения пособия.
2. Выяснить, направлялось ли работодателю извещение о необходимости внесения изменений или дополнения сведений и своевременно ли он предоставил данные сведения.

Важно быть внимательными при заполнении реквизитов для перечисления выплаты в зависимости от способа получения:

• через банк — лицевой счет в банке должен состоять из 20 знаков;
• по почте — должны быть указаны точный индекс и адрес места жительства.

Довольно часто своевременность выплаты пособия зависит от правильности и полноты указанных реквизитов.

Если пособие уже назначено, и первая выплата уже поступала, то задержки перечисления денежных средств могут быть связаны с праздничными и нерабочими днями, закрытием отчетного периода (например, при смене календарного года).

Если перечисление положенных выплат регулярно производится позже установленного времени, получатель вправе обратиться с жалобой на орган, осуществляющий выплату пособия.